Cik liels ir vidējais pieaugums Amerikā?
Saturs
- Algu paaugstināšanas veidi
- Darba maiņa palielina jūsu algu
- Labākie veidi, kā sevi pozicionēt, ja kāpums pārsniedz vidējo
- Nosakiet, kā jūs varat pievienot vērtību
- Savienojiet savus mērķus ar grunts līniju
- Sniedziet atjauninājumus par savu progresu
- Izstrādāt profesionālās attīstības plānu
- Darbojas paaugstināšanas virzienā
- Veidojiet savu tīklu
- Uzlabojiet savu tirgojamību
- Esi gatavs virzīties tālāk
Saskaņā ar PayScale indeksu, kas mēra algu izmaiņas strādājošajiem ASV strādniekiem, 2020. gada 1. ceturksnī vislielākais algas pieaugums bija šādās nozarēs:
- Māksla, izklaide un atpūta: 2,9%
- Tehnoloģija: 2,7%
- Transports un noliktavu saimniecība: 2.7%
- Nekustamais īpašums: 2,6%
Un šajās nozarēs tajā pašā ceturksnī bija viszemākais algu pieaugums salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu:
- Enerģētika un komunālie pakalpojumi: 1,5%
- Ražošana: 1.9%
- Izmitināšanas un ēdināšanas pakalpojumi: 2,2%
- Finanses un apdrošināšana: 2,2%
Algu paaugstināšanas veidi
Apsveriet paaugstināšanas veidu, kuru sagaidāt. Paaugstinājumi notiek dažādos veidos:
- Visiem darbiniekiem vai dzīves dārdzības paaugstināšanu visiem darbiniekiem piešķir vienā līmenī.
- Nopelnu palielinājumi tiek sadalīti diferencēti, pamatojoties uz sniegumu.
- Paaugstināšana uz paaugstināšanu amatā tiek piešķirta darbiniekiem, kuri ir pārcēlušies uz jaunu, atbildīgāku darbu.
- Pamatkapitāla palielināšanu organizē organizācijas, lai nodrošinātu vienādu samaksu par vienādu darbu.
Darba devēja budžetā paredzētie palielinājumi: Mercer kompensācijas plānošanas pētījums norāda, ka darba devēji prognozē, ka vidējais kopējais algu budžetu pieaugums (kas ietver nopelnu un veicināšanas budžetus) būs 3,6% (nedaudz vairāk nekā 3,5% 2019. gadā).
Atbilstoši apsekojuma galvenajiem atklājumiem, “palielinājumu galvenokārt izraisa to organizāciju skaita palielināšanās, kurām ir“ papildu budžeta palielināšana ”, kas bieži ir saistīta ar tirgus vai maksājumiem par pašu kapitālu.” Turklāt, neskatoties uz to, ka reklāmas budžeti kopumā ir samazinājušies, vidējās algas pieaugums pieauga par 1,5%.
Atalgojuma, kas balstās uz sniegumu, pieaugums: WorldatWork algu budžeta apsekojums, par kuru ziņo Cilvēkresursu vadības biedrība (SHRM), atspoguļo darbības rezultātu radīto ietekmi. 2019. gadā organizācijas ziņoja par vidējo pieaugumu:
- 8% vidējiem izpildītājiem
- 2% augstiem izpildītājiem
Per SHRM WorkatWork arī atklāja, ka 84% darba devēju izmantoja mainīgu atalgojumu, piemēram, prēmijas, lai apbalvotu darbiniekus 2019. gadā. Parasti šie uzņēmumi piešķīra mainīgu atalgojumu, pamatojoties uz individuālu sniegumu un komandas panākumiem.
Darba maiņa palielina jūsu algu
Saskaņā ar ADP darbaspēka vitalitātes ziņojumu daudzi darba maiņas speciālisti nopelnīja algu pieaugumu, kas krietni pārsniedza savas nozares vidējo rādītāju. Ziņojumā norādītas šādas būtiskas atšķirības starp vispārējo algu pieaugumu salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu un darba mainītāju algas pieaugumu galvenajās nozarēs (no 2019. gada decembra):
- Konstrukcija: kopējais algu pieaugums par 4,3%, darba mainītāju algas pieaugums par 7,9%
- Ražošana: kopējais algu pieaugums par 4,0%, darba mainītāju algas pieaugums par 5,2%
- Finanses un nekustamais īpašums: kopējais algu pieaugums par 4,3%, darba mainītāju algas pieaugums par 6,0%
- Izglītības un veselības pakalpojumi: kopējais algu pieaugums par 1,8%, darba mainītāju algas pieaugums par 3,1%
- Profesionālie un biznesa pakalpojumi: kopējais algu pieaugums par 3,3%, darba mainītāju algas pieaugums par 7,7%
Tomēr ne katra nozare piedāvā maksāt prēmijas darba meklētājiem. Darba mainītājiem tirdzniecībā, transportā un komunālajos pakalpojumos 2019. gadā algu pieaugums bija 3,4% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, salīdzinot ar algu pieaugumu kopumā par 3,5%. Un cilvēki, kas mainīja darbu atpūtas un viesmīlības jomā, piedzīvoja negatīvu algu pieaugumu - viņu atalgojums salīdzinājumā ar gadu iepriekš mainījās par -2,6%, salīdzinot ar algu pieaugumu kopumā par 5,5% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.
Labākie veidi, kā sevi pozicionēt, ja kāpums pārsniedz vidējo
Kā vislabāk izlīdzināt iespējamo atalgojuma pieaugumu?
Ir svarīgi parādīt savam darba devējam, ka esat vērtīgs darbinieks un par to jums vajadzētu maksāt.
Ir arī svarīgi būt gatavam turpināt darbu, jo tā var būt jūsu labākā iespēja palielināt savus ienākumus:
Nosakiet, kā jūs varat pievienot vērtību
Nosakiet savas nodaļas apakšējo līniju un apgabalu vai apgabalus, kur jūsu vadītājs un vadība var dot vislielāko vērtību un novērtēt tos.
Savienojiet savus mērķus ar grunts līniju
Strādājiet ar savu vadītāju, lai izstrādātu izpildes plānu un, kad vien iespējams, piesaistītu savus mērķus apakšējam līmenim. Ja jūsu organizācijai nav veiktspējas plānu struktūras, brīvprātīgi izveidojiet to projekta vadītājam pārskatīšanai.
Sniedziet atjauninājumus par savu progresu
Paziņojiet savam vadītājam iknedēļas un ikmēneša progresu mērķu sasniegšanā neatkarīgi no tā, vai tas tiek pieprasīts. Kad pienācis laiks noteikt nopelnus, jūsu priekšniekam būs daudz detalizētas informācijas par jūsu ieguldījumu.
Izstrādāt profesionālās attīstības plānu
Izstrādājiet un sekojiet tālākai profesionālās attīstības plānam, kurā ir iekļautas visjaunākās zināšanas un prasmes jūsu reģionā. Jūs būsiet gatavs dot lielāku ieguldījumu pašreizējā darba devējā un nepieciešamības gadījumā mainīt darbu. Īpašu uzmanību pievērsiet tehnoloģisko prasmju uzlabošanai.
Darbojas paaugstināšanas virzienā
Nosakiet nākamā līmeņa amatus savā organizācijā un brīvprātīgo uzņemieties visus saistītos uzdevumus. Paaugstināšana amatā ir viens no labākajiem veidiem, kā no pašreizējā darba devēja iegūt lielu algu.
Veidojiet savu tīklu
Atjauniniet savu profesionālo tīklu un uzņemieties tādas lomas savā jomā kā vadītāji profesionālajās organizācijās un konferenču prezentācijas, kas uzlabos jūsu redzamību un piesaistīs darba devējus.
Uzlabojiet savu tirgojamību
Neskatoties uz pašreizējo darbu, veltiet laiku potenciālo darba devēju pieejamības uzlabošanai.
Esi gatavs virzīties tālāk
Nekavējoties novērojiet atvērumus savā laukā, jo darba maiņa ir visizplatītākais veids, kā radīt ievērojamu ienākumu pieaugumu:
- Vienkāršs veids, kā to izdarīt, ir darba meklēšanas brīdinājumu iestatīšana. Ja darba devējs uzskaita algu, varat iegūt jaunus sarakstus, tiklīdz tie tiek publicēti, un jūs varat redzēt, ko jūs varētu nopelnīt, ja veiktu izmaiņas.
- Pārbaudiet algu apsekojumus un kalkulatorus, lai aprēķinātu, ko kāds no jūsu akreditācijas datiem var cerēt saņemt.
