Laika pārvaldības padomi darba meklētājiem

Saturs

• Laika pārvaldības padomi visiem darba meklētājiem
• Nodarbinātiem darba meklētājiem
• Bezdarbnieku darba meklētājiem

Darba meklējumi ir daudzas lietas - nomākta, apbalvojoša, nogurdinoša vai pat uzmundrinoša, taču tās ne vienmēr notiek ātri. Ir grūti precīzi noteikt, cik ilgs būs darba meklēšana, taču tas varētu viegli aizņemt vairākas nedēļas vai mēnešus.

Tāpat kā jebkura ilgtermiņa projekta gadījumā, ir noderīgi praktizēt labu laika vadību, lai jūsu meklēšana būtu produktīva. Saprātīga laika izmantošana palīdzēs izvairīties no pārpūles vai izaicinājumiem, līdzsvarojot citus pienākumus ar pieteikšanās procesu.

Šeit ir ieteikumi, kā noteikt prioritātes un pārdomāti izmantot savu laiku, kas pavadīts darba meklējumos.

Laika pārvaldības padomi visiem darba meklētājiem

Neatkarīgi no tā, vai jūs šobrīd esat nodarbināts un meklējat kaut ko jaunu, vai bezdarbnieks, kas meklē darbu, šie padomi palīdzēs jums saglabāt sakārtotību un novērst pārpūli, meklējot darbu.

• Piesakieties tikai attiecīgajiem darbiem: Ja runājam par pieteikšanos uz darbu, kvantitāte ne vienmēr ir labākā politika. Faktiski, ja jūs piesakāties darbiem, par kuriem jūs noteikti neesat kvalificēts, vai kurus jūs faktiski nevēlētos, ja saņemtu piedāvājumu, varat uzskatīt, ka pieteikumam patērētais laiks ir izšķērdēts. Izmantojiet izvērstās meklēšanas iespējas, lai izveidotu saīsinātu atbilstošo darbu sarakstu, uzzinātu, kā atšifrēt darba sludinājumus, un ievērojiet šos padomus, lai pārliecinātos, vai darbs ir labs.
• Izvirzīt mērķus: Tā kā ir daudz faktoru, kas nav jūsu ietekmē, darba meklēšana var viegli atturēt. Izvirziet mērķus, kurus varat kontrolēt: iespējams, nevarēsit garantēt, ka darbu iegūsit līdz noteiktam datumam, taču varat garantēt, ka katru nedēļu pieteiksit četrus darbus vai apmeklēsit vienu tīkla veidošanas pasākumu mēnesī.
• Nosakiet, cik daudz laika jūs varat pavadīt:Tas daudz kas būs atkarīgs no jūsu nodarbinātības, ģimenes vajadzībām un citiem faktoriem jūsu dzīvē. Neatkarīgi no situācijas, nosakiet, cik daudz laika katru dienu, nedēļu vai mēnesi plānojat veltīt darba meklēšanai. Tas varētu būt tikai divdesmit minūtes dienā vai pat vairākas stundas; pārliecinieties, ka uzstādījāt sasniedzamu mērķi.

Nodarbinātiem darba meklētājiem

Tā kā klišeja iet, darbu ir vieglāk iegūt, ja jums ir darbs, taču šī ierastā gudrība aizmirst par izaicinājumu atrast laiku meklēt, pieteikties un intervēt, vienlaikus saglabājot labu darbinieku. Izmēģiniet šos padomus, lai lietderīgi izmantotu savu laiku.

• Piesakieties ārpus darba laika: Uzņēmuma laika izmantošana, piesakoties jaunam darbam, ir ne tikai neprofesionāla, bet arī var sabojāt jūsu reputāciju ar pašreizējo darba devēju. Tā vietā izstrādājiet darba meklēšanas grafiku: tīkla izveides pasākumi bieži notiek pēc darba, tāpēc tas ir viegli, taču apsveriet iespēju katru dienu celties 30 minūtes agri, lai pielāgotu savu CV, meklētu jaunus darbus un nosūtītu e-pastus un tīkla pieprasījumus. Neaizmirstiet izmantot arī savu pusdienu stundu.
• Izmantojiet personīgās dienas: Laika atrašana darba pieteikšanās darbībām - sākot no tīkla veidošanas līdz intervēšanai - nav viegli, it īpaši, ja jūsu stundas ir aizņemtas ar pilnu slodzi. Ja jums ir pieejamas kādas personiskas vai atvaļinājuma dienas, izmantojiet tās, lai koncentrētu laiku pavadītu darba meklēšanas aktivitātēs.
• Plānojiet saprātīgi: Sabalansējiet savus darba pienākumus ar darba meklēšanu, tāpēc neatlaidīsit vadītāju vai kolēģus. Izvairieties no intervijas plānošanas tajā pašā dienā kā svarīgā prezentācija. Dažiem darbiem jums būs jāveic mājas darbs; pārliecinieties, ka pielāgojat termiņu, lai nebūtu pretrunu ar jūsu pašreizējām darba devēja vajadzībām.

Bezdarbnieku darba meklētājiem

Lai gan darba meklētājiem, kas ir bez darba, interviju laikā ir jāpaskaidro savs bezdarbs, viņiem bieži ir ievērojamas laika priekšrocības salīdzinājumā ar algotajiem darba meklētājiem. Un tomēr tas, ka daudz laika patērē, bieži var izraisīt atlikšanu. Izmēģiniet šīs idejas, lai paliktu uz ceļa.

• Saglabājiet standarta grafiku: Viens no bezdarba gadījumiem ir tas, ka varat izlaist modinātāja iestatīšanu. Tomēr mēģiniet palikt regulārā grafikā, kas atdarina darba dienu. Ja jūs uzturaties dažās nakts stundās, intervija pulksten 10 no rīta var šķist šokējoši agri. Ja jūs darāt labāk vakarā un vēlaties izmantot savas nakts pūču tendences, vienkārši pārliecinieties, ka jūs joprojām pavadāt tik daudz laika, kāds jums tika atvēlēts darba meklēšanai.
• Palutiniet meklēšanu kā darbu: Lielākajā daļā darba dienu dienām ir raksturīgs raksturs, un darbs var atkārtoties. Tomēr parasti pastāv iespējas pārslēgties starp uzdevumiem, lai novērstu garlaicību un pārpūli. Dariet to arī ar darba meklēšanu: nedēļa, kas tiek pavadīta tikai motivācijas vēstuļu rakstīšanai, noteikti ir nogurdinoša (un tas ļoti labi var izraisīt dažus neveiksmīgus kļūdas). Tā vietā katru dienu ieplānojiet pavadvēstuļu rakstīšanas laiku, kā arī laiku, lai dotos uz tīkla veidošanas pasākumiem, atjauninātu savu CV un strādātu pie citiem darba meklēšanas uzdevumiem.