15 padomi, kā sagatavoties darba meklēšanai
Saturs
Vai esat gatavs pieteikties, ja saņemat zvanu vai e-pastu no personas, kura ir ieinteresēta sarunāties ar jums par jaunu amatu? Vienmēr ir laba ideja būt gatavam darba meklēšanai, pat ja šobrīd nedomājat par jauna darba meklēšanu.
Jūs nekad nezināt, kad parādīsies aizraujoša iespēja, pat ja jūs aktīvi nemeklējat darbu. Darbā esošais kolēģis var aiziet pensijā un atvērt izvēles pozīciju, profesionāls kontakts var norādīt jūs uz pievilcīgu darbu, vai vervētājs var sazināties ar jums un mudināt mest cepuri gredzenā. Šis ir aktīvs darba tirgus, un vadītāju pieņemšana darbā vienmēr ir vērsta uz labu perspektīvu.
Varbūt jūs esat daļa no pieaugošās tendences, kad darbinieki gandrīz nepārtraukti meklē savu nākamo darbu. Pievienojiet šiem scenārijiem neparedzētus apstākļus, kas var ietekmēt jūsu darba statusu, piemēram, atlaišanu darba devēja biznesa lejupslīdes dēļ.
Jebkurā gadījumā ir jēga būt pozicionētai ātri un efektīvi piemērot jaunās iespējas. Vislabākais padoms ir jābūt gatavam nekavējoties pāriet darba meklēšanas režīmā. Tālāk ir aprakstīts, kā sagatavot (un palikt) darba meklēšanu.
15 padomi, kā saņemt (un palikt) darba meklēšanu
1. Uzturiet a nedēļas žurnāls par jūsu paveikto darbā vai citās aktīvās lomās, lai jūs varētu izsekot specifikai. Ja reģistrēsit savus labākos sasniegumus, būs vieglāk rakstīt pavadvēstulītes un sagatavoties intervijām.
2. Atjauniniet savu CV katru mēnesi iekļaut savus jaunākos sasniegumus un profesionālo darbību.Ja jūsu CV vienmēr ir aktuāls, to ir viegli dalīties ar savienojumu vai vervētāju. Tālāk ir aprakstīts, kā padarīt savu CV piecu minūšu makeover.
3. Saglabājiet savu LinkedIn profils ir atjaunināts integrējot jaunāko informāciju par savām prasmēm, zināšanām un sasniegumiem. Darba devēji vairāk nekā jebkad agrāk kalpo pasīvo darba meklētāju meklējumos, izmantojot LinkedIn. Pārskatiet šos deviņus vienkāršos padomus, kā izveidot labāku LinkedIn profilu.
4. Nepārtraukti paplašiniet savu kontaktpersonu sarakstu. Kad jūs satiekaties ar kādu, kas varētu palīdzēt turpmākajā darba meklējumos, sazinieties ar viņu LinkedIn un visās citās jūsu izmantotajās karjeras un sociālo tīklu platformās. Jo vairāk savienojumu ir, jo vairāk iespēju nāksies nolīgt.
5. Jāmeklē iespējas periodiski iesaistieties galvenajos kontaktos uzturēt attiecības aktuālas. Dalieties ar interesējošo informāciju ar indivīdiem un piedāvājiet palīdzēt kontaktiem, kad viņi ir mainījušies karjerā. Neaizmirstiet, ka tikšanās klātienē ir vērtīgs rīks, lai nostiprinātu tiešsaistē izveidotās attiecības.
6. Izveidojiet un izpildiet profesionālās attīstības plānu. Saglabājiet savas prasmes un zināšanas aktuālā līmenī. Darba devēji dod priekšroku darbiniekiem, kuri ir apņēmušies sevi pilnveidot un kuriem ir saskare ar tendencēm.
7. Esiet aktīvs ar profesionālajām organizācijām uzturēt un paplašināt savu tīklu. Rakstu rakstīšana, palīdzība konferenču organizēšanā, karjeras veidošanas pasākumu apmeklēšana un prezentācija asociācijas programmās ir visi veidi, kā uzturēt augstu atpazīstamību.
8. Ziniet, uz ko jūs vienmēr vērsīsities pēc ieteikumiem. Visaptveroši domājiet par potenciālajām atsauksmēm, ieskaitot darbiniekus, uzraudzītājus, piegādātājus, klientus un citus galvenos biznesa partnerus. Uzrakstiet LinkedIn ieteikumus mērķtiecīgām personām, un daudzi atbildēs. Ziniet, ko jūs izmantosit kā atsauci, un pirms izmantojat tos, noteikti saņemiet viņu atļauju.
9. Regulāri pārskatīt darba piedāvājumus savā jomā, lai novērtētu tendences un darba devēju cerības. Ik pēc pāris nedēļām pārbaudiet patiešām.com vai kādu no citām labākajām darba vietnēm, lai redzētu, kādas darba vietas ir pieejamas kādam ar jūsu prasmju kopu.
10. Regulāri novērtējiet savu apmierinātību ar darbu un paredziet izdegšanu pirms stresa pārpūles. Ja esat noguris un stresa stāvoklī, veltiet laiku citām darba iespējām. Padomājiet par to, vai ir pienācis laiks atmest darbu.
11. Pētniecības karjeras alternatīvas ja uzskatāt, ka pašreizējais lauks vairs nav piemērots, ņemot vērā jūsu pašreizējās intereses vai dzīvesveidu.
12. Mēģiniet izveidot ārkārtas fondu gadījumā, ja negaidīti zaudējat darbu. Pietiekami ietaupījumi ļaus jums izvēlēties lielāku izvēli, meklējot jaunu darbu.
13. Pārliecinieties, ka jums ir darba paraugu un personisko dokumentu kopijas saglabāti ārpus darba vietas gadījumā, ja jūs esat maz ticis atdalīts no darba datora.
14. Esi gatavs apkopojiet savas pašreizējās karjeras intereses un vispievilcīgākie aktīvi ir kodolīgi. Padomājiet par 1 minūtes lifta soli, ja jūs saskaraties ar potenciālu tīkla kontaktu vai vervētāju.
15. Izstrādāt un atjaunināt darba paraugu portfeli. Uzglabājiet tos LinkedIn vai personīgā vietnē, kuru var viegli dalīties ar darba devējiem un kontaktiem.
Jums nav jāpaliek aktīvā darba meklēšanas režīmā, taču, pārliecinoties par dažiem, lai pārliecinātos, ka viss ir vietā, ja radīsies ideāls darbs, tas ietaupīs stresu, kas rodas, motivējot ātri sastādīt darba pieteikuma materiālus. Ja negaidīti zaudējat darbu, jūs nekavējoties varēsit meklēt darbu.
