Kā atrast sev piemērotāko alternatīvo darba grafiku
Saturs
- Darbs no mājām vai tāldarbs
- Mainiet savu darba laiku
- Sāciet strādāt nepilna laika stundas
- Apsveriet saspiestā darba nedēļu
- Darba dalīšana
Pirms paaudzes ASV darbs bija veidots no 9 līdz 5 dienām 40 stundu darba nedēļā un birojā. Veiksmīgi strādājošiem vecākiem, kuri tagad aizņem lielāko daļu ASV darbaspēka, un arvien populārāki kļūst sasniegumi alternatīvo darba kārtību tehnoloģijās. Lielākais pārsteigums ir tas, ka šī elastība palīdz līdzsvarot dzīves un mājas pienākumus.
Katrai alternatīvajai darba programmai ir plusi un mīnusi. Jums būs jāapsver savas vajadzības, vēlmes un bērnu aprūpes iespējas, un jums būs jāatrod piemērotākais.
Darbs no mājām vai tāldarbs
Kad cilvēki domā par darba vietas elastību, viņi bieži pieņem, ka runājat par tālvadību. Iespējams, ka tāpēc, ka darbs mājās ir kļuvis par vienu no visplašāk pieņemtajiem alternatīvajiem darba noteikumiem. Tas ļauj cilvēkiem izlaist ikdienas pārvietošanos un baudīt koncentrētu darba laiku prom no biroja uzmanības novēršanas.
Pozitīvā puse ir tāda, ka jūs varat pārvaldīt gadījuma rakstura ārkārtas situācijas, piemēram, slimu bērnu vai pārsprāgt pīpi. Negatīvā puse ir tāda, ka daži cilvēki var uzskatīt, ka jūs riskējat tikt nodoti darbam, jo neesat redzams vai vienkārši esat izolēts mājas birojā. Ar darbu no mājām aizvien populārākas kļūst virtuālās komandas. Tātad, tas ne vienmēr notiek. Lai izdarītu izglītotu lēmumu pieņemšanas laiku, lai uzzinātu, vai teledarbs ir piemērots jums
Mainiet savu darba laiku
Elastīgs darba grafiks vai elastīgs laiks varētu būt tas, kas jums nepieciešams. Varbūt jūs ieradīsities agri, lai izvairītos no rīta sastrēgumstundas, un dodieties pietiekami drīz, lai paņemtu bērnus vai apmeklētu skolas pasākumu.
Vai varbūt vēlāk mainīsit savu grafiku, lai ierastos pēc sastrēgumstundas un aizbrauktu pēc vakara brauciena uz mājām. Daži vecāki atzīmēs komandu, no kuriem viens strādā agrīnā maiņā, bet otrs - vēlīnā, lai samazinātu bērnu aprūpes izmaksas un maksimāli palielinātu bērnu laiku kopā ar vecākiem.
Neatkarīgi no tā, kurš alternatīvais grafiks, jūsuprāt, būtu piemērots jūsu dzīvesveidam, iepazīstieties ar šiem padomiem, kā izveidot savu grafiku.
Sāciet strādāt nepilna laika stundas
Vai jūs domājat, ka nepilna laika stundas varētu atrisināt visas jūsu darba un privātās dzīves līdzsvara problēmas? Patiešām, kad jūsu darbs tiek izmantots ģimenes laikā, jūs varat iedomāties, ka šāda vienošanās ar jūsu darba devēju kavē tendence.
Bet nepilna laika grafiks darbojas tikai tad, ja jūsu pienākumi un pienākumi sarūk, lai atbilstu stundām, par kurām jums maksā. Ņemiet vērā arī nepilna laika darba augsto un negatīvo pusi. Tāpēc, pirms sākat sarunas ar samazinātu stundu, pārliecinieties, vai varat pārstrukturēt savu pozīciju. Jūs nevēlaties, lai galu galā maksātu par 30 stundām nedēļā un strādātu tās pašas vecās 40 stundas
Apsveriet saspiestā darba nedēļu
Vēl viena populāra alternatīva darba kārtība ir saspiesta darba nedēļa, kurā jūs joprojām ievietojat 80 stundas divu nedēļu laikā, taču katru dienu padariet nedaudz garāku, lai jūs varētu izmantot vienu atpūtas dienu katru nedēļu vai katru otro nedēļu. Bieži vien valdības darbiniekiem ir pieejama šī alternatīva.
Šī grafika priekšrocība ir tā, ka jūs saņemat pilnu brīvdienu dienu vai divas, lai vadītu uzdevumus, pavadītu laiku kopā ar ģimeni vai citu, ko jūs izvēlaties. Bet jums nav jāatsakās no algas daļas, kā jūs to darāt samazinātā stundu grafikā. Negatīvie, protams, ir garās, nogurdinošās dienas.
Darba dalīšana
Visjaudīgākajos darbos, piemēram, likumos, medicīnā un biznesā, vienīgais darba un dzīves konflikta risinājums ir darba dalīšana. Tas ir tāpēc, ka jūsu darba pienākumi vienkārši nevar ietilpt 35 stundu darba nedēļā; tie bieži neiederas 50 stundu darba nedēļā.
Tātad šīm karjeras sievietēm (un vīriešiem) daudzsološa alternatīva darba kārtība ir darba dalīšana. Tas var būt sarežģīti, lai sakārtotu, bet ļoti brīvi, kad tas darbojas labi. Jums ir nepieciešams pareizais partneris, atvērtas saziņas līnijas un labprātīgs vadītājs. Bet izaicinājums ir tā vērts. Iedomājieties nedēļas nogales un vakarus bez darba, nepametot karjeru, kas jums patīk
