Ceļvedis pagaidu darba aģentūras izmantošanai darba atrašanā

Saturs

• Kas ir pagaidu darbinieks?
• Kas ir pagaidu darba aģentūra?
• Kāda veida darba vietas ir pieejamas pagaidu aģentūrās?
• Tempļa darba priekšrocības
• Kā atrast pareizo aģentūru
• Vispārējās pagaidu aģentūras
• Veselības aprūpes aģentūras
• IT aģentūras
• Īslaicīga darba nosēšanās
• Citi veidi, kā atrast pagaidu darbu
• Meklēt Temp Job
• Apsveriet koncertus un darbus pēc pieprasījuma
• Interviju padomi pagaidu darbiem
• Grunts līnija

Pagaidu darbs var būt lielisks veids, kā iegūt pieredzi, izmēģināt jaunu karjeru, lai redzētu, vai jums tas patīk, meklējat darbu jaunā pilsētā, liktu kāju durvīs pastāvīgam amatam vai iegūtu elastīgumu ģimenes vai citu saistību uzņemšanai.

Pagaidu darbu var atrast gandrīz jebkurā nozarē. Izmantojot pareizo aģentūru, jūs varat atrast darbu, kas atbilst jūsu interesēm un spējām.

Kas ir pagaidu darbinieks?

Pagaidu darbinieki (kurus bieži dēvē par pagaidu darbiniekiem) ir nepilna laika darbinieki vai iespējamie darbinieki, kurus īrē uz laiku.

Tempļiem trūkst ilgtermiņa darba līgumu, bet viņiem bieži ir līgumi uz ierobežotu laika periodu, lai izpildītu īpašus uzdevumus.

Lai arī strādāšanai par pagaidu darbinieku ir daudz priekšrocību, ir viens trūkums: pagaidu darba ņēmēji bieži ir pirmie darbinieki, kuri tiek atlaisti ekonomiskās lejupslīdes periodos.

Kas ir pagaidu darba aģentūra?

Pagaidu personāla firma, kas pazīstama arī kā pagaidu aģentūra vai personāla komplektēšanas aģentūra, atrod un patur darbiniekus, lai nosūtītu īstermiņa vai ilgtermiņa uzdevumus. Pagaidu aģentūras parasti nodarbojas ar noteiktām profesijām vai uzņēmumiem, piemēram, veselības aprūpi, informācijas tehnoloģijām, grāmatvedību, biroja administrēšanu vai rūpniecības darbiniekiem.

Uzņēmumi, kuriem nepieciešami īstermiņa vai ilgtermiņa pagaidu darbinieki, slēdz līgumus ar pagaidu aģentūrām, lai aizpildītu darba vietas ar atbilstoši kvalificētiem darbiniekiem. Uzņēmumi maksā pagaidu aģentūrām, un aģentūras maksā pagaidu darbiniekiem.

Kāda veida darba vietas ir pieejamas pagaidu aģentūrās?

Īslaicīgas darbavietas svārstās no sākuma līmeņa darba līdz profesionālām lomām. Pagaidu darbus var atrast gandrīz jebkurā nozarē, taču tie ir īpaši izplatīti administratīvajā darbā, rūpnieciskajā darbā, profesionālos un vadītāju darbos, veselības aprūpē un IT.

Biežie darbi, kurus aizpilda pagaidu aģentūras, ietver:

Grāmatveži un auditori veikt finanšu darījumus uzņēmumiem un / vai uzņēmumiem. Darba devēji var pieņemt darbā pagaidu grāmatvedi vai auditoru īpaši aizņemtam gada laikam, piemēram, nodokļu sezonai. Viņi nopelna vidējo atalgojumu USD 34,40 stundā, sākot no 2019. gada, saskaņā ar Darba statistikas biroja Profesionālās perspektīvas rokasgrāmatu.

Datorsistēmu analītiķi, ko dažreiz sauc par sistēmu arhitektiem, palīdz uzņēmuma datorsistēmām darboties efektīvāk. Pagaidu sistēmu arhitekti varētu strādāt pie uzņēmuma īstermiņa projekta. Viņi nopelna vidējo samaksu 43,71 USD stundā.

Datoru atbalsta speciālisti palīdzēt uzņēmumiem vai atsevišķiem datoru lietotājiem uzturēt datoru tīklus, novēršot problēmu novēršanu. Viņu vidējā samaksa ir USD 26,33 stundā.

Klientu apkalpošanas pārstāvji mijiedarboties ar klientiem un klientiem pa tālruni, tiešsaistē vai klātienē. Viņi palīdz risināt klientu problēmas, atbildēt uz jautājumiem un apstrādāt pasūtījumus. Vidējā samaksa ir USD 16,69 stundā.

Datu ievades darbinieki ir nodarbināmi gandrīz jebkurā nozarē. Viņi var ievadīt, pārbaudīt vai atjaunināt uzņēmuma datus, parasti izmantojot datu programmatūru, lai ievadītu un uzturētu šo informāciju. Viņu vidējā samaksa ir USD 16,10 stundā.

Apkopes un remonta darbinieki salabot un uzturēt aprīkojumu, mašīnas un ēkas. Var tikt pieņemts darbā pagaidu uzturēšanas darbinieks, kurš palīdzēs pabeigt konkrētu projektu. Viņu vidējā samaksa ir USD 18,79 stundā.

Pārvaldības konsultanti, ko sauc arī par vadības analītiķiem, sadarbojas ar organizācijām, lai uzlabotu efektivitāti. Viņus var īrēt uz laiku, lai risinātu īpašus jautājumus, ar kuriem saskaras uzņēmums. Viņu vidējā samaksa ir USD 40,99 stundā.

Medmāsas un māsu palīgi nodrošināt pacienta aprūpi. Viņi var strādāt klīnikās, slimnīcās, ilgtermiņa aprūpes iestādēs vai pansionātos. Medmāsas nopelna vidējo algu 35,24 USD stundā, savukārt māsu palīgi, kas palīdz māsu personālam, izmaksā vidējo algu 14,25 USD stundā.

Sekretāri un administratīvie asistenti veikt administratīvos uzdevumus birojos gandrīz visās profesijās. Viņi var atbildēt uz tālruņiem, plānot tikšanās, organizēt failus un datus un daudz ko citu. Pagaidu darbiniekus var pieņemt darbā aizņemtā gada laikā vai uz laiku aizvietot pilnas slodzes darbinieku. Sekretāri un administratīvie asistenti nopelna vidējo samaksu 19,16 USD stundā.

Kravas automašīnu un kravas autovadītāji paņemt un nomest pakas un sūtījumus uzņēmumiem un mājsaimniecībām. Viņu vidējā samaksa ir USD 15,39 stundā.

Pie citiem parastiem pagaidu darbiem pieder elektriķi, cilvēkresursu speciālisti, iepakošanas darbinieki, medicīnas sekretāri un programmatūras izstrādātāji. Šīs ir tikai dažas no daudzajām darba vietām, kuras varat iegūt, izmantojot pagaidu aģentūru.

Tempļa darba priekšrocības

Ir daudz iemeslu, kāpēc darbs pagaidu aģentūrā varētu būt izdevīgs. Šie ir daži ieguvumi, kuru dēļ ir vērts padomāt:

Jūs varat strādāt pēc elastīga grafika. Pagaidu nodarbinātība dod jums iespēju strādāt, kad un kur vēlaties strādāt. Strādājiet tikai skolas stundās, noņemiet vasaras vai dodieties pārtraukumā, lai kaut ko citu izdarītu ar savu dzīvi. Ja jūs esat temp, tas ir jūsu izvēles laiks un kur jūs strādājat.

Ātri varat iegūt darbu caur pagaidu aģentūru. Pagaidu aģentūras pastāvīgi sadarbojas ar organizācijām, kas meklē darba kandidātus. Sadarbojoties ar pagaidu aģentūru, jūs, iespējams, varēsit atrast pagaidu darbu ātrāk nekā tad, ja meklējāt pats.

Jūs varat ātri nopelnīt naudu. Vilināšana var būt veids, kā savilkt galus vai dot jums nelielu papildu ienākumu, kad tas jums nepieciešams vai ir laiks. Saskaņā ar PayScale, pagaidu darbinieku vidējā stundas alga dažādās nozarēs ir USD 15,33. Pagaidu darbinieki ar īpašu kvalifikāciju var nopelnīt divas vai trīs reizes vairāk par šo summu.

Jūs varat saņemt pabalstus. Papildus algas pārbaudei daudzas pagaidu aģentūras nodrošina labumus saviem darbiniekiem. Piemēram, Manpower piedāvā pilnu pabalstu paketi, ieskaitot apmaksātās brīvdienas, veselības apdrošināšanu un atvaļinājuma naudu. Noteikti noskaidrojiet, kādas priekšrocības tiek piedāvātas, piesakoties vai veicot intervijas ar personāla aģentūru.

Jūs varat pārbaudīt uzņēmumu. Ja jūs interesē uzņēmums, kas nodarbina pilnu slodzi, bet vēlaties uzzināt vairāk par to pirms pastāvīga darba uzsākšanas, pagaidu pozīcija ir lielisks veids, kā uzzināt vairāk par kultūru.

Jūs varat izmēģināt jaunu karjeru. Pagaidu darbs var būt lielisks veids, kā iegūt pieredzi jaunā jomā. Pagaidu darbs var sniegt jums pieredzi nozarēs un karjerā, kuru citādi jūs pat nebūtu domājuši izmēģināt - bez ilgtermiņa saistībām. Ja neesat sajūsmā par norīkojumu vai darba devēju, varat pāriet uz nākamo pozīciju un sākt no jauna.

Jūs varat iegūt jaunas prasmes. Ja jūsu atsākumam ir nepieciešams stimuls, pagaidu darbs ir ideāls veids, kā pievienot prasmes un pieredzi. Daudzi personāla komplektēšanas uzņēmumi nodrošina apmācību pagaidu darbiniekiem, un pagaidu darbinieki var iegūt jaunas prasmes, kas viņiem noderēs vēl ilgi pēc viņu norīkošanas beigām.

Jūs varat izkraut pastāvīgu darbu. Arī pagaidu darbs var kļūt par pastāvīgu amatu. Vilināšana var būt solis caur uzņēmuma, kurā jūs interesē darbs, durvīm un veids, kā iegūt pastāvīgu algu.

Kā atrast pareizo aģentūru

Pastāv vairākas pagaidu aģentūras, tāpēc, mēģinot atrast sev piemērotāko, tas var justies milzīgs:

• Vispirms runājiet ar pazīstamiem cilvēkiem, kuri ir izmantojuši pagaidu aģentūru. Pajautājiet viņiem, kurus viņi izmantoja, un viņu pieredzi katrā.
• Otrkārt, ja jūs zināt kādu darba devēju vai algojošus vadītājus, pajautājiet viņiem, kādas pagaidu aģentūras viņi ir izmantojuši.
• Treškārt, pirms atlasāt vienu, ar kuru sadarboties, izmēģiniet pāris aģentūras. Aplūkojiet viņu vietnes un apmeklējiet aģentūras. Uzziniet, kādās nozarēs viņi specializējas.

Uzziniet, vai viņi piedāvā priekšrocības saviem pagaidu darbiniekiem. Jūs arī varētu uzzināt, vai viņiem ir tendence specializēties pagaidu darbā, ja tas ir kaut kas jūs interesējošs.

Vispārējās pagaidu aģentūras

Varat arī padomāt, vai vēlaties strādāt ar vispārēju pagaidu aģentūru vai ar konkrētu nozari saistītu aģentūru. Galveno aģentūru piemēri ir Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad un Robert Half International.

Ir arī personāla aģentūras, kas koncentrējas uz noteiktām nozarēm:

Veselības aprūpes aģentūras

Dažās veselības aprūpes personāla aģentūrās, piemēram, ietilpst AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Pagaidu veselības aprūpe, Medical Solutions un MedPro Staffing.

IT aģentūras

IT personāla aģentūrās ietilpst Modis, TEKsystems, NetTemps un WunderLand.

Daži no tiem specializējas pagaidu darbos, bet citi strādā gan pagaidu, gan pilna laika darbos.

Ir arī vairākas reģionālās personāla aģentūras, tāpēc pārbaudiet, vai vietējā reģionā ir aģentūras, kas raksturīgas jūsu pilsētai, štatam vai reģionam.

Īslaicīga darba nosēšanās

Pagaidu aģentūras izmantošanas process darbiniekiem ir samērā vienkāršs. Tas ir tāpat kā pieteikšanās darbam. Jūs iesniedzat CV (iespējams, tiešsaistē, atkarībā no aģentūras), aizpildāt pieteikumu un esat uz interviju.

Sākuma līmeņa amatiem šī intervija var būt ļoti īsa; par labāk apmaksātiem darbiem tas var būt vairāk kā pilna darba intervija. Bieži notiek pārbaudes posms, kura laikā aģentūra var veikt iepriekšēju pārbaudi vai pieprasīt narkotiku testu.

Kad esat pieņemts aģentūras darbiniekos, jums tiks piedāvāts viens vai vairāki darbi, kas atbilst jūsu prasmēm, ja tādi būs uzreiz pieejami. Var pakavēties vairākas dienas vai nedēļas, līdz kaut kas tiek atvērts.

Jo vispārīgākas ir jūsu prasmes vai ieņemamie amati, jo vieglāk aģentūrai būs atrast kaut ko sev piemērotu.

Citi veidi, kā atrast pagaidu darbu

Ja nolemjat, ka nevēlaties izmantot pagaidu aģentūru, lai atrastu pagaidu darbu, ir arī dažas citas iespējas.

Meklēt Temp Job

Lielākā daļa darba meklēšanas vietņu ļauj meklēt pagaidu darbus. Lielākajai daļai ir poga “izvērsta meklēšana”, kas ļauj sašaurināt meklēšanu pēc kategorijām, piemēram, atrašanās vietas, nozares un darba veida. Ja ir poga “pagaidu darbi”, noklikšķiniet uz tās. Ja nē, izmantojiet “pagaidu darbu” kā atslēgvārdu meklēšanā.

Apsveriet koncertus un darbus pēc pieprasījuma

Jūs varētu arī apsvērt iespēju piedalīties koncertu ekonomikā, meklējot darba vietas pēc pieprasījuma. Lielākā daļa cilvēku, kas šādā veidā atrod koncertus, strādā kā ārštata darbinieki, pabeidzot īstermiņa vai ilgtermiņa projektus dažādām organizācijām. Tas ļauj strādāt kā neatkarīgam darbuzņēmējam, tas nozīmē, ka jūs varat izvēlēties jebkuru vēlamo darbu.

Dažās nozarēs ir vairāk ārštata, nepilna laika un pagaidu darba nekā citās. Ja strādājat tehnikas, administratīvā atbalsta, tulkošanas, grāmatvedības un pārdošanas jomā, iespējams, jums būs vieglāk atrast koncertus nekā citu jomu darbiniekiem. Lai atrastu nākamo koncertu, apskatiet vienu no daudzajām darba vietām, kas paredzēta pagaidu darbiniekiem.

Interviju padomi pagaidu darbiem

Jo veiksmīgāka būs jūsu intervija, jo lielāka iespējamība, ka iegūsit sev piemērotu pozīciju. Apsveriet dažus no šiem padomiem, kā rīkoties jūsu intervijā:

Izturieties pret to kā uz interviju uz pilnu slodzi un uz pastāvīgu amatu. Pagaidu aģentūra ir uzņēmums, kuru jūs pārstāvēsit, dodoties uz savu pagaidu darbu. Ģērbieties atbilstoši un parādieties savlaicīgi. Klausieties uzmanīgi un izmantojiet pozitīvu ķermeņa valodu, lai izteiktu savu uzmanību un interesi. Padariet savu CV un esiet gatavs atbildēt uz bieži uzdotajiem intervijas jautājumiem par pagaidu pozīcijām.

Veiciet pētījumu. Izlasiet informāciju par uzņēmumu un tā mērķiem un uzziniet par tipiem, kādus organizācija parasti pieņem darbā. Ja jūs interesē pastāvīgās un pastāvīgās pozīcijas, uzziniet, vai tā ir izplatīta vienošanās šajā aģentūrā.

Ziniet savu pieejamību. Vai jūs varat strādāt tikai ziemas pārtraukumā no koledžas? Pieejams no 9 līdz 5, izņemot piektdienās? Esiet gatavs, kad varat strādāt un kad neesat pieejams.

Būt patiesam. Pastāstiet patiesību par saviem mērķiem neatkarīgi no tā, vai tas ir nolaisties uz pastāvīgu amatu (galu galā), saglabāt elastību vai attīstīt kādas prasmes, kas jūs padarīs par pievilcīgu kandidātu nākamajam pilna laika darbam.

Vai jums ir daži jautājumi. Ir tikai tik daudz, ko varat uzzināt par uzņēmumu pirms laika. Izmantojiet interviju, lai uzzinātu vairāk par aģentūru, tostarp par uzņēmumu veidiem, ar kuriem viņi strādā, piedāvātajām priekšrocībām (ja tādas ir) un daudz ko citu.

Nosūtiet pateicības zīmīti. Nosūtiet pa e-pastu vai ar roku rakstītu piezīmi, lai pateiktos intervētājiem par viņu veltīto laiku un pastiprinātu jūsu interesi atrast pozīciju.

Esiet neatlaidīgs un pacietīgs.Dažreiz personāla komplektēšanas uzņēmumam būs uzdevums, kas gaida tādu kā jūs. Dažreiz ir vajadzīgs laiks, lai atrastu klientu, kuram nepieciešamas jūsu prasmes, vai arī klientam ir nepieciešams laiks, lai atbildētu. Sazinieties ar jebkuru personāla firmu, ar kuru esat sazinājies vismaz reizi nedēļā, lai atgādinātu viņiem par jūsu interesi un parādītu jūsu dedzību.

Kad saņemsi darbu, sagatavojies. Saņemot pagaidu uzdevumu, aģentūra sniegs jums informāciju par ziņošanas vietu, apģērba kodu, stundām, algām, kā arī pienākumu un darba ilguma aprakstu. Jums, iespējams, būs jāveic arī otra intervija ar uzņēmumu. Ja nesaņemat visu šo informāciju, jautājiet pagaidu aģentūrai.

Grunts līnija

Pagaidu personāla firma atrod darbiniekus norīkošanai: Šie darbi var būt īstermiņa vai ilgtermiņa. Daži pagaidu darbi var pat kļūt pastāvīgi.

Pagaidu darbs ietver dažādas iespējas: Jūs, visticamāk, atradīsit īslaicīgus amatus administratīvajos darbos, rūpnieciskajā darbā, profesionālos vadītāju darbos, veselības aprūpē un tehnoloģijās.

Tempļa priekšrocības: Pagaidu darba vietas piedāvā elastīgumu, īsu darba uzsākšanu, iespēju veidot jaunas prasmes un pastāvīga darba potenciālu.

Kā atrast pagaidu darbu: Pierakstieties pagaidu aģentūrā savā jomā vai izmantojiet vienu no daudzajām darba vietnēm, kas paredzētas pagaidu darbiniekiem.