Intervijas jautājums: "Kā jūs sevi raksturotu?"

Saturs

• Ko intervētājs patiešām vēlas zināt
• Kā atbildēt “Kā jūs sevi raksturotu?”
• Skatieties tagad: vienkārši veidi, kā atbildēt uz jautājumu "Kā jūs sevi raksturotu?"
• Labāko atbilžu piemēri
• Padomi labākās atbildes sniegšanai
• Ko neteikt
• Iespējamie papildu jautājumi
• Taustiņu izņemšana

Daži no visbiežāk sastopamajiem darba interviju jautājumiem lūdz jūs raksturot sevi darbā pieņemšanas vadītājam. Starp populārākajām variācijām šajā tēmā ietilpst: "Pastāsti man par sevi" vai "Kā jūs sevi raksturotu?" vai “Kā citi jūs raksturotu?”

Kaut arī šie jautājumi ir tipiski, atbildes ne vienmēr ir tik vienkāršas, kā šķiet. Kā vislabāk sevi raksturot? Kādus vārdus vajadzētu lietot, atbildot?

Atbildiet pareizi, un jūs parādīsit, ka iznomāšanas vadītājs ne tikai ir kompetents un pārzināt savas prasmes, bet arī to, ka esat piemērots komandai.

Atbildiet nepareizi, un jūs varētu kļūt nesagatavots, augstprātīgs vai mazāk pārliecināts.

Ko intervētājs patiešām vēlas zināt

Darba devēji lūdz jūs aprakstīt sevi vairāku iemeslu dēļ. Pirmkārt, viņi vēlas noskaidrot, vai jums labi derēs amats un uzņēmuma kultūra. Tālāk viņi cer, ka jūsu atbildes sniegs ieskatu par to, kā jūs uztverat sevi, un tas var būt noderīgs, palīdzot viņiem novērtēt jūsu pašapziņu, pārliecību un izturēšanos.

Kā atbildēt “Kā jūs sevi raksturotu?”

0:34

Skatieties tagad: vienkārši veidi, kā atbildēt uz jautājumu "Kā jūs sevi raksturotu?"

Acīmredzot ir svarīgi izcelt savas stiprās puses, atbildot. Tomēr jums jābūt ne tikai pozitīvam, bet arī godīgam un tiešam attiecībā uz to, kāpēc jūs esat piemērots uzņēmumam.Šī ir iespēja pārdot sevi intervētājam un parādīt, kāpēc jūs esat spēcīgs kandidāts lomai, par kuru jūs domājat.

Lai būtu gatavs atbildēt uz šo jautājumu, izveidojiet to īpašības vārdu un frāžu sarakstu, kuras, jūsuprāt, vislabāk raksturo jūs. (Jūs pat varat lūgt ģimenes locekļu un draugu ieteikumus.) Pēc tam atskatieties uz darba aprakstu un aplisiet visus sava saraksta īpašības vārdus un frāzes, kas vislabāk attiecas uz šo amatu.

Paturot prātā terminu un piemēru sarakstu, jūs būsit gatavs atbildēt uz jebkura veida jautājumiem. Pielāgojot savu kvalifikāciju darbam, jūs varēsit parādīt, ka esat ieguvis amatam atbilstošās prasmes un personību.

Piemēram, mēs esam iesnieguši adjektīvu sarakstu, kas raksturo kandidātu, darba sludinājumu un atbildes paraugu, kurā aprakstīts, kā persona labi atbilst šim darbam.

Īpašības vārdu saraksts:

• Analītiski
• Mierīgi
• Pārliecināts
• Sadarbība
• Uzticama
• Uz detaļām orientēts
• Augsti sasniedzams
• Motivēts
• Organizēts
• Pašsācējs
• Komandas spēlētājs
• Tehnoloģiski zinošs

Darba sludinājums: Meklējam prasmīgu, pārliecinātu pašiniciatīvu, kurš labi strādā gan patstāvīgi, gan komandās. Nepieciešama iepriekšēja pārdošanas pieredze. Jābūt demonstrētai spējai sasniegt pārdošanas mērķus, veicot izpēti un potenciālo klientu ģenerēšanu, stingrai darba ētikai un lieliskām komunikācijas prasmēm. Ideālajam kandidātam būs īpašuma un negadījuma licence, lai gan spēcīgiem kandidātiem tiks apsvērta vēlme iegūt licenci.

Atbildes paraugs: Es domāju, ka mana pieredze apdrošināšanas nozarē un spēja sasniegt arvien pieaugošos pārdošanas mērķus padara mani par labu šai amatam. Nesenā amatā es izmantoju savas spēcīgās darba ētikas, analītiskās un tehniskās prasmes, lai mana komanda trīs ceturtdaļas pēc kārtas palīdzētu pārspēt mūsu mērķus.

Labāko atbilžu piemēri

Atbildot uz šo jautājumu, pārliecinieties, vai tā atbilst jūsu paša darba pieredzei un darbam, uz kuru piesakāties. (Citiem vārdiem sakot, neejiet tikai kopā ar kādu no mūsu paraugiem, kā rakstīts - pielāgojiet to, lai parādītu jūsu īpašo kvalifikāciju.)

Es esmu cilvēku cilvēks. Man ļoti patīk satikt un strādāt ar daudziem dažādiem cilvēkiem, un esmu pazīstams kā lielisks klausītājs un skaidrs komunikators neatkarīgi no tā, vai sadarbojos ar kolēģiem vai mijiedarbojos ar klientiem.

Kāpēc tas darbojas: Šī atbilde ne tikai uzsver darba kvalifikāciju, bet arī to, ka kandidātam ir patīkami strādāt.

Esmu tāda veida persona, kas zina, kā precīzi izpildīt sarežģītus uzdevumus. Es pievēršu uzmanību visām projekta detaļām. Es pārliecinos, ka katrs uzdevums ir pareizais un ka tas tiek izpildīts savlaicīgi.

Kāpēc tas darbojas: Termiņā balstītā vidē spēja pabeigt lietas laikā, ir nepieciešama, bet nepietiekama panākumu gūšanai. Labākais kandidāts arī spēs parādīt, ka var darbu paveikt apmierinoši.

Esmu radošs domātājs. Man patīk izpētīt alternatīvus problēmu risinājumus, un es esmu atvērts, domājot par to, kas darbosies vislabāk. Mana radošums ir padarījis mani par efektīvu komandas vadītāju, jo es spēju paredzēt problēmas un ieviest jauninājumus risinājumos.

Kāpēc tas darbojas: Šī atbilde parāda, ka intervētais saprot radošuma nozīmi gan praksē, gan teorētiski. Runātājs demonstrē, ka viņi var izmantot savu radošumu, lai iegūtu rezultātus.

Esmu ārkārtīgi organizēta persona, kuras darbība ir vērsta uz rezultātu iegūšanu. Kaut arī mērķu izvirzīšanā es vienmēr esmu reāls, es konsekventi izstrādāju veidus, kā šos mērķus efektīvi sasniegt un bieži pārsniegt.

Kāpēc tas darbojas: Labas robežas un pašapziņa ir efektīva mērķu noteikšanas atslēga, taču šis kandidāts arī uzsver, ka tie bieži pārsniedz savus mērķus - tas nozīmē, ka viņi nepaceļ zemu joslu, lai to sasniegtu.

Man patīk risināt problēmas, novērst problēmas un savlaicīgi nākt klajā ar risinājumiem. Es zinu, ka komanda darbojas, un es domāju, ka mana spēja efektīvi komunicēt ar citiem ir tas, kas virza manu spēju risināt dažādas problēmas.

Kāpēc tas darbojas: Lielākā daļa darba vietu ir komandas vide. Šī atbilde atspoguļo izpratni par to un spēju paveikt lietas, labi sadarbojoties ar citiem.

Padomi labākās atbildes sniegšanai

Paturiet prātā amata aprakstu. Pielāgojiet savu kvalifikāciju amatu sarakstam, lai parādītu, ka jums ir tiesības uz šo konkrēto darbu, nevis tikai uz jebkuru līdzīgu darbu šajā jomā.

Pastāsti stāstu. Izvēlieties divus vai trīs terminus, kas vislabāk atbilst pozīcijai, un domājiet par konkrētiem laikiem, kad esat parādījis katru no šiem raksturlielumiem.

Koncentrējieties uz īpašībām, kas padara jūs par ideālu saderību ar darbu un uzņēmumu. Kad jūs atbildējat, atcerieties, kāda veida amatu jūs intervējat, uzņēmuma kultūru un darba vidi. Tomēr nav laba ideja vienkārši atkārtot to iemeslu sarakstu, kāpēc jums ir taisnība šajā amatā.

Tā vietā atbildiet ar dažiem pozitīviem īpašības vārdiem vai frāzēm, kas raksturo jūsu personiskās īpašības vai attieksmi. (Dažreiz darba devēji uzdod līdzīgu jautājumu: “Kādus trīs īpašības vārdus jūs izmantotu, lai raksturotu sevi?”)

Ko neteikt

Neuzņemieties uzreiz vairākos piemēros. Parasti jums nav jākontrolē jūsu atbilde ar konkrētiem piemēriem, cik reizes esat parādījis katru raksturlielumu. Bieži vien darba devējs vēlas samērā kodolīgu atbildi uz šo jautājumu.

Tomēr, ja jūs sniedzat atbildi un intervētājs izskatās, ka viņš vai viņa gaida vairāk, varat sekot līdzi iepriekšējās darba pieredzes piemēriem. Intervētājs var pat lūgt jūs tieši paplašināt jūsu atbildi ar piemēriem.

Neizstiepiet patiesību. Lai gan jums vajadzētu noformēt atbildi, lai tā atbilstu konkrētajam darbam, autentiskums joprojām ir svarīgs. Jūsu reakcijai jābūt pozitīvai, bet patiesai.

Iespējamie papildu jautājumi

• Kāds ir jūsu lielākais spēks? - labākās atbildes
• Kāda ir tava lielākā vājība? - labākās atbildes
• Kādi ir visgrūtākie lēmumi? - labākās atbildes
• Pastāstiet man par laiku, kurā jūs būtu darījis kaut ko savādāk. - labākās atbildes
• Kas tevi motivē? - labākās atbildes
• Kādi ir jūsu nākotnes mērķi? - labākās atbildes
• Kāpēc jūs interesē šis darbs? - labākās atbildes

Taustiņu izņemšana

Pielāgojiet savu kvalifikāciju darba piedāvājumam: Pārdodiet sevi intervētājam, uzsverot savas prasmes un spējas, kas atbilst amata aprakstam.

Paturiet prātā uzņēmuma kultūru: Darba vide, vērtības, pat biroja telpas fiziskais izkārtojums - tās visas ir kultūras sastāvdaļa, un tās visas ir svarīgas. Parādiet, ka jums patiks šī kultūra.

Esiet autentisks: Neizstiepiet patiesību un nerunājiet par īpašībām, kas nav jūsu lielākās stiprās puses.