Uzziniet par tehnoloģiju karjeru Ernst & Young
Saturs
- Uz IT balstītas konsultatīvās pozīcijas
- IT atbalsta pozīcijas
- Uzņēmuma kultūra
- Pieteikšanās Ernst & Young
Ernst & Young ir globāla integrēta profesionālu pakalpojumu organizācija, kas piedāvā nodrošināšanas, nodokļu, darījumu un citus konsultāciju pakalpojumus, ieskaitot IT auditu un konsultācijas. Uzņēmums atrodas Londonā, Lielbritānijā, ar 709 birojiem 140 valstīs, no kuriem vairāk nekā 70 atrodas Amerikas Savienotajās Valstīs. Tas visā pasaulē nodarbina 152 000 cilvēku. Kopējie ieņēmumi 2011. gadā bija 22,9 miljardi USD. Ernst & Young tika dibināts 1989. gadā, kad Ernst & Whinney un Arthur Young & Co. apvienojās. Uzņēmuma saknes meklējamas 1849. gadā.
Uz IT balstītas konsultatīvās pozīcijas
Ernst & Young visā pasaulē pieņem darbā IT konsultantus un risku un garantiju speciālistus. Ernst & Young Advisory Services praksē nodarbina 18 000 cilvēku, gūstot ieņēmumus 4 miljardu dolāru apmērā. Publicēšanas laikā tikai ASV ir vairāk nekā 200 atvērtu pozīciju gandrīz katrā valsts reģionā. Specializācijā ietilpst IT auditori, datu aizsardzības speciālisti, lietojumu risku un kontroles speciālisti un analītiķi.
Uz IT balstīti konsultāciju pakalpojumi ir sadalīti divos segmentos: IT konsultāciju pakalpojumi un IT risku un nodrošināšanas pakalpojumi. IT konsultāciju dienesti sadarbojas ar klientiem, lai attīstītu uzlabotu biznesa veiktspēju savās IT sistēmās un nodrošinātu, ka šīs sistēmas nodrošina labu ieguldījumu atdevi. Šie pakalpojumi ietver ieguvi un ārpakalpojumus, lietojumprogrammu infrastruktūras optimizāciju un arhitektūras konsolidāciju, jo īpaši finanšu programmatūras, piegādes ķēdes pārvaldības un klientu attiecību pārvaldības (CRM) programmatūras uc jomās. Ernst & Young arī konsultē klientus par galvenajām ERP sistēmām, t.sk. migrācijas pārvaldība un trešo pušu pārdevēju darba pārraudzība.
IT risku un nodrošināšanas pakalpojumi palīdz klientiem pārvaldīt risku. Tas ietver IT vadības pakalpojumus, kas samazina lietojumprogrammu un IT infrastruktūras riskus, šodien uzsverot riskus, kas saistīti ar mobilajām tehnoloģijām, sociālajiem medijiem un mākoņdatošanu.
IT atbalsta pozīcijas
Lielākā daļa IT amatu Ernst & Young ir uzņēmuma galveno biznesa pakalpojumu sektorā, kas ir darba vietas, kas atbalsta uzņēmuma organizāciju, pretstatā konsultantu amatam, kas darbojas ar klientiem. IT pozīcijās ietilpst palīdzības dienests, tīkla un datu centru pakalpojumi, telekomunikācijas un IT produktu atbalsts. Publicēšanas laikā vien Amerikas Savienotajās Valstīs ir atvērtas aptuveni 200 tehniskās pozīcijas, no kurām lielākā daļa atrodas Sekaukā, Ņūdžersijā; Atlanta, Džordžija; Kolumbs, Ohaio un Dalasa, Teksasa. Šo pozīciju izlasē ietilpst:
- IT risks un nodrošināšana
- Darbvirsmas pārskatu analītiķis
- IT atbalsta speciālisti
- Vecākais projektu vadītājs
- Pieteikumu speciālisti
- Vecākais lietojumprogrammu arhitekts
- Java skripts, HTML5, CSS3, .Net izstrādātāji
- Drošības politikas speciālists
- Drošības atbilstības speciālisti
- Biznesa procesu analītiķi
- SharePoint informācijas drošība
- Vienota sakaru drošība
- Identitātes un piekļuves pārvaldības drošība
- Sharepoint lietojumprogrammu arhitekts
- PeopleSoft HRMS atbalsts
- PeopleSoft QA testēšanas vadītājs
- Microsoft biznesa inteliģence
- Pakalpojumu līnijas datu centra administrators
- Tīkla komandas vadība
- .NET Arhitekti
- IT uzņēmuma operāciju administrators
- Datu noliktavas programmas vadītājs
- Videokonferences komandas vadība
Uzņēmuma kultūra
Ernst & Young lepojas ar to, ka tai ir globāli daudzveidīga un iekļaujoša korporatīvā kultūra, kuras pamatā ir pieredze, prasmes un darbinieku vadība. Uzņēmums cenšas veidot attiecības starp darbiniekiem un klientiem. Ernst & Young definē savu kultūru trīs jomās: iekļaušana, attīstība un iesaiste. Darbinieki tiek mudināti uzstāties, turpināt mācīties un apmācīt citus, kā arī iesaistīties savā starpā, kā arī ar klientiem un vadību personīgo un profesionālo mērķu sasniegšanā.
Pieteikšanās Ernst & Young
Visas atklātās pozīcijas tiek publicētas Ernst & Young globālās karjeras lapā. Varat meklēt pozīcijas ar atslēgvārdiem un sašaurināt rezultātus pēc darba lauka, kā arī pēc valsts un štata. Lai pieteiktos uz amatu, jums būs jāizveido konts vai jāpierakstās, izmantojot Taleo, Google vai Yahoo! konts.
Neatkarīgi no tā, uz kuru amatu jūs pretendējat, uzņēmums meklē kandidātus, kuriem ir patiesa pašsajūta un kuri var pierādīt autentiskumu, līdera dotības un spēju labi strādāt komandā.
