Galvenie 11 antropoloģijas darba piedāvājumi
Saturs
Ja jūs aizrauj dažādas kultūras - pagātne un tagadne, un jūs interesē, kā tās ietekmē attiecības, darba lomas, dzimumu lomas un sociālās institūcijas, tad jums vajadzētu uzskatīt antropoloģijas pamatus kā iespējamu savas karjeras pamatu.
Galvenais antropoloģijas dokuments nodrošinās jums daudzveidīgas prasmes, kuras varēsit izmantot dažāda veida darbos iestādēs, sākot no sabiedrības veselības un beidzot ar likumu. Zemāk atradīsit informāciju par to, kādas prasmes jūs attīstāt ar antropoloģijas maģistru, kā arī sarakstu ar desmit darbiem, kas ir ideāli piemēroti antropoloģijas maģistram.
Antropoloģijas galvenās prasmes
Antropoloģijas lielās sabiedrības pārstāvji ir ļoti ieinteresēti kultūru daudzveidībā visā cilvēces vēsturē. Viņi ir atvērti jaunām idejām un jauniem domāšanas veidiem par dzīves lomām.
Antropoloģijas lielie uzņēmumi apkopo informāciju, novērojot grupas ārvalstu kultūrās vai vietējās subkultūrās. Viņi izstrādā instrumentus, lai analizētu grupas dinamiku. Antropoloģijas lielie mācās noteikt vadības modeļus un novērtēt organizāciju efektivitāti.
Antropoloģijas studijas māca studentiem domāt ārpus savas kultūras pieredzes, lai rastu radošus risinājumus sociālajām un organizatoriskajām problēmām. Antropoloģijas lielie uzņēmumi uzlabo arī rakstīšanas prasmes, ierakstot etnogrāfijas, rakstot lauka pierakstus, veidojot esejas un pētot tēzes. Viņi attīsta spēju prezentēt materiālus grupām, veicina grupu diskusijas un panāk vienprātību, strādājot pie kopīgiem mērķiem.
Galvenie 11 antropoloģijas darba piedāvājumi
Daudzi faktori, piemēram, jūsu personīgās vērtības, spējas, intereses un absolventu apmācība, ietekmēs jūsu karjeras izvēli, ja jūs izvēlaties antropoloģiju. Tomēr šeit ir tikai dažas iespējas, kas jāņem vērā, izmantojot prāta vētras iespējas.
Advokāts
Advokāti, kas praktizē starptautisko tiesību, imigrācijas un cilvēktiesību jomā, gūst labumu no izpratnes par dažādu ārvalstu valstu daudzveidīgajiem kultūras kontekstiem. Antropoloģijas lielākajiem uzņēmumiem ir tendence uz līdzjūtību un izpratni par nepietiekami pārstāvētām personām un viņi vēlas aizstāvēt viņu intereses. Viņi var efektīvi sazināties ar dažādiem indivīdiem un grupām.
Plānojot savas lietas un sastādot bukletus un citus juridiskus dokumentus, advokāti pievērš uzmanību antropoloģijas galvenā speciālista detaļām un rakstīšanas prasmēm. Ja jūs interesē kļūšana par advokātu, jums vispirms jādodas uz augstskolu un jāsaņem juridiskais grāds.
Par dažādību atbildīgā amatpersona
Dažādības amatpersonas strādā, lai veicinātu dažādību dažādās organizācijās. Šajā lomā viņiem ir vajadzīgas antropoloģijas maģistra zināšanas par dažādām sociālekonomiskajām un kultūras grupām. Dažādības amatpersonas analizē pašreizējo organizatorisko praksi un piedāvā alternatīvus veidus, kā pieņemt darbā un noturēt darbiniekus no dažādām vidēm.
Svešvalodu skolotājs
Svešvalodu skolotāji māca studentiem runāt, rakstīt un saprast noteiktu svešvalodu. Viņi arī parasti izglīto studentus par valstīm un kultūrām, kuras runā valodā, kuru viņi māca.
Antropoloģijas lielie izprot idiomu un citu valodas smalkumu kultūras pamatus, tāpēc viņi ir labi sagatavoti šai lomai. Viņi aizraujas ar svešām kultūrām un prasmīgi var sniegt studentiem atzinību par kultūrām kā daļu no viņu valodas mācīšanas.
Lielas nozīmes ir arī antropoloģijas studentu organizatoriskajām prasmēm, jo svešvalodu skolotāji bieži izstrādā savas mācību programmas un plāno mācību stundu detaļas. Ja jūs nezināt svešvalodu, bet jūs interesē starptautiskās kultūras, jūs varētu apsvērt arī darba mācīšanu ārzemēs. Tas apvieno antropologa aizraušanos ar ceļošanu un interesi par izglītību.
Ārlietu dienesta virsnieks
Ārlietu dienesta virsnieks strādā valdībā, strādājot par diplomātu ārvalstī. Ārlietu dienesta darbiniekiem ir jāsaprot to valstu sociālais un kultūras konteksts, kurās viņi strādā.
Antropoloģijas apmācība viņiem ļaus izpētīt savas dienesta zonas paražas un normas, lai diskrēti un efektīvi veiktu diplomātisko darbību.
Problēmu risināšanas prasmes, kas attīstītas koledžā, palīdzēs antropoloģijas absolventam palīdzēt ASV pilsoņiem ar problēmām, kas rodas viņu norīkotajā valstī. Ārzemju dienesta virsnieki pievērš uzmanību antropoloģijas nozīmīgākajām detaļām, uzmanīgi dokumentējot savus gadījumus. Starppersonu, verbālās un rakstīšanas prasmes ir ļoti svarīgas ārvalstu dienestu darbiniekiem, veicot savus darbus.
Cilvēkresursu pārstāvis
Cilvēkresursu (HR) pārstāvji palīdz noteikt darbinieku lomas un darbaspēka struktūru organizācijās. Viņi kultivē biroja kultūru, kas atbalsta darbinieku radošumu, produktivitāti un lojalitāti. Viņi raksta biļetenus un citu saziņu uzņēmuma iekšienē, kā arī organizē pasākumus, lai uzlabotu personāla morāli.
Cilvēktiesību pārstāvji izmanto antropoloģijas galveno problēmu risināšanas un starppersonu prasmes, lai atrisinātu jautājumus starp darbiniekiem un starp darba devējiem un darbiniekiem.
Starptautiskais bezpeļņas administrators
Starptautisko bezpeļņas organizāciju administratori organizē programmas, kas kalpo dažādu valstu īpašām vajadzībām. Šiem administratoriem jāizstrādā un jāīsteno iniciatīvas, izprotot kultūras kontekstu valstīs, kurās viņi darbojas.
Starptautisko bezpeļņas organizāciju administratori var izmantot antropoloģijas galveno problēmu risināšanas prasmes, jo viņi izstrādā risinājumus tādiem jautājumiem kā bads, slimības, sausums un nabadzība.
Tulks / tulks
Tulki / tulkotāji tulko informāciju no vienas valodas uz otru, dažādi nodarbojoties ar runāto, zīmju valodu vai rakstisko valodu. Antropoloģijas lielie uzņēmumi var izmantot savas kultūras zināšanas, lai pareizi un precīzi tulkotu sakarus dažādās valodās.
Tulki un tulkotāji var arī izmantot galvenās antropoloģijas iespējas pielāgoties citām kultūrām un vidēm, kad viņi veic savu darbu.
Tulkotājiem un tulkiem jābūt dedzīgiem novērotājiem, kas uzmanīgi izturas pret detaļām. Antropoloģijas maģistra iegūtās verbālās komunikācijas un rakstīšanas prasmes var viņiem labi noderēt.
Mediju plānotājs
Plašsaziņas līdzekļu plānotāji analizē dažādu patērētāju grupu dzīvesveidu un plašsaziņas līdzekļu izvēles, lai izlemtu, kuru plašsaziņas līdzekļu platformu (žurnāli, avīzes, televīzija, internets utt.) Uzņēmumam vajadzētu izmantot produkta reklamēšanai.
Plašsaziņas līdzekļu plānotājiem efektīvi jāsazinās un jāsadarbojas ar citiem reklāmas komandas locekļiem. Antropoloģijas studenta spēja ievērot atšķirības var palīdzēt plašsaziņas līdzekļu plānotājam veicināt pozitīvu mijiedarbību starp dažādiem komandas locekļiem un klientiem. Antropoloģijas studenta zināšanas par kultūras grupām var arī palīdzēt plašsaziņas līdzekļu plānotājam izprast dažādas patērētāju grupas.
Organizācijas attīstības speciālists
Organizācijas attīstības speciālists organizācijā strādā, lai izstrādātu, koordinētu un vadītu programmas, kas palīdz uzņēmumam būt produktīvam. Organizācijas attīstības speciālisti izmanto antropoloģijas maģistra intervēšanas prasmes, lai apkopotu informāciju no darbiniekiem par lomām un procesiem.
Organizācijas attīstības speciālisti raksta detalizētus ziņojumus par atklājumiem.Viņi formulē ieteikumus un vadības grupām iesniedz savus priekšlikumus organizācijas efektivitātes uzlabošanai. Šiem pārskatiem ir vajadzīgas lielas rakstīšanas un izpētes prasmes.
Sabiedrības veselības speciālists
Sabiedrības veselības speciālisti pārrauga iniciatīvas, kas dažādās sabiedrības jomās risina veselības vajadzības. Viņi plāno un īsteno programmas sabiedrības izglītošanai par veidiem, kā novērst, ārstēt vai ierobežot slimību un veselības problēmu ietekmi. Antropoloģijas nozīmīgākā izpratne par kultūru palīdzētu sabiedrības veselības darbiniekiem izveidot komunikāciju un projektus atbilstošā kultūras kontekstā.
Tāpat epidemioloģijas speciālisti pēta, kā slimības tiek pārnestas. Viņi gūst labumu no antropologa zināšanām par to, kā cilvēki mijiedarbojas savā starpā dažādās kultūrās, jo īpaši attiecībā uz viņu sanitārajām praksēm.
Sociālo mediju speciāliste
Sociālo mediju speciālisti stratēģiski domā par to, kā nodot elektronisko plašsaziņas līdzekļu ziņojumus dažādiem sabiedrības slāņiem, un ietekmēt viņu produktu vai pakalpojumu uztveri. Antropoloģijas lielie uzņēmumi ir aprīkoti, lai izpētītu un analizētu dažādu demogrāfisko grupu vajadzības un gaumi, kā arī paredzētu viņu reakciju uz saziņu.
Sociālo mediju speciālisti veido rakstisku, vārdisku un vizuālu saturu un novērtē citu darbinieku ieguldījumu. Viņi ievada pozitīvas sava zīmola reprezentācijas tiešsaistes diskusijās, uzrauga tiešsaistes draudus savas organizācijas tēlam un izvirza pretnostatījumu ziņojumus, izmantojot sociālo mediju noieta tirgus.
