Atbildēšana uz intervijas jautājumiem par pārāk kvalificētu darbu

Saturs

• Labākās atbildes uz jautājumu "Vai jūs esat pārkvalificēts šim darbam?"

Intervētāji bieži jautās pretendentiem, ja viņiem šķiet, ka viņiem ir pārāk liela kvalifikācija darbam, uz kuru viņi piesakās. Intervētājs uzdod šo jautājumu, jo viņi vēlas pārliecināties, ka izvēlētais kandidāts paliks amatā un ātri nevirzīsies uz darbu, kas labāk atbilst viņu pieredzei, prasmēm un spējām. Atbildēt uz šo jautājumu var būt grūti, ja neesat tam iepriekš sagatavojies.

Karjeras eksperte un autore Džoisa Laina Kenedija dalās ar labākajām darba intervijas atbildēm uz jautājumu "Vai jūs esat pārkvalificēts šim darbam?"

Labākās atbildes uz jautājumu "Vai jūs esat pārkvalificēts šim darbam?"

Šie piemēri var jums palīdzēt rast atbildes uz šo jautājumu. Ņemiet vērā, ka šīs atbildes varat pielāgot atbilstoši jūsu konkrētajiem apstākļiem un darbam, uz kuru pretendējat.

Džoisa Laina Kenedija atbildes uz intervijas jautājumu "Vai jūs esat pārkvalificēts šim darbam?"

• “Pārāk kvalificēts? Daži teiktu, ka es neesmu pārkvalificēts, bet esmu pilnībā kvalificēts. Vai jūs ar pietiekamu cieņu varētu izskaidrot problēmu ar to, ka kāds veic darbu labāk, nekā gaidīts? ”
• “Par laimi, es esmu nodzīvojis pietiekami daudz gadu, lai izstrādātu spriedumu, kas ļauj koncentrēties uz nākotni. Pirms mēs runājam par iepriekšējiem gadiem, pagātnes tituliem un pagātnes algām, mēs varam apskatīt manas stiprās puses un spējas un to, kā es esmu palikusi uz savas karjeras jomas līdera, ieskaitot tās tehnoloģijas? ”
• “Es ceru, ka jūs neuztrauc tas, ka kāda cilvēka pieņemšana darbā ar manu pārliecinošo pieredzi un kompetenci izskatās pēc vecuma aizspriedumiem, ja, izvēloties darbu, jūs izlemjat, ka esat pieļāvis kļūdu, un man jāiet. Vai es varu iesniegt radošu ideju? Kāpēc es mēnesi nestrādāju izmēģinājuma kārtībā - bez stīgām -, kas jums dotu iespēju mani aplūkot tuvu? Tas nekavējoties atrisina personāla problēmu, neriskējot jūs. Es varu atsisties, skrienot pa grīdu un prasīt mazāku uzraudzību nekā mazāk pieredzējušam darbiniekam. Kad es varu sākt? ”
• "Es lepojos, ka esmu maksas medmāsa, bet man ļoti patīk atgriezties darbā ar pacientiem."
• “Esmu glaimojošs, ka jūs domājat, ka esmu ātrs ēsma, un pāriet uz citu darbu, kad parādīsies piedāvājums. Ne īsti. Šis darbs man ir tik pievilcīgs, ka es esmu gatavs parakstīt līgumu, apņemoties uzturēties vismaz 12 mēnešus. No jūsu puses nav nekādu pienākumu. Kā citādi es varu pārliecināt, ka esmu labākais cilvēks šajā amatā? ”
• “Es esmu šeit, jo šis ir uzņēmums, kas atrodas kustībā, un es vēlos attīstīties kopā ar jums. Tā kā ir vairāk nekā minimāla pieredze, lai vienkārši izietu, es piedāvāju tūlītēju ienākumu no jūsu ieguldījumiem. Vai jūs nevēlaties, lai uzvarētājs ar prasmju kopumu un attieksmi rīkotos tieši tā? ”
• “Mana ģimene ir pieaudzis. Un mani vairs neuztrauc tituls un alga - man patīk turpināt nodarboties. Atsauces pārbaude parādīs, ka darbu daru laikā un to daru labi kā komandas loceklis. Esmu pārliecināts, ka mēs varam vienoties par algu, kas atbilst jūsu budžetam. Kad mēs varam padarīt jūsu laiku par jūsu laiku? ”
• “Samazināšana ir radījusi paaudzes atmiņas trūkumu darbaspēkā, un zināšanas ne vienmēr tiek nodotas nākamajiem cilvēkiem. Es varētu būt enkurs vai mentors - mierīgs, stabils, uzticams un nodrošinot ikdienas nepārtrauktību jaunākajai komandai. Es savam pēdējam darba devējam piegādāju neveiksmīga produkta ieviešanas vēsturi jaunam mārketinga vadītājam, kurš pēc tam izvairījās no tādu pašu kļūdu izdarīšanas.
• “Kā jūs atzīmējat, esmu strādājis augstākā līmenī, taču tieši šis amats ir tas, ko meklēju. Jūs piedāvājat iespēju sasniegt burvju vārdu: līdzsvars. Es izlūkoju kaut ko izaicinošu, bet nedaudz mazāk intensīvu, tāpēc varu vairāk laika pavadīt kopā ar ģimeni. ”
• “Alga nav mana galvenā prioritāte. Nav jau tā, ka man būtu ieguldījumu fonds, bet es strādāšu par mazāk naudas, ņemšu vadību no jebkura vecuma vadītājiem, turpināšu sekot līdzi tehnoloģijām un neatstāsim jūs nepatikšanās, ja Holivuda aicinās mani padarīt par zvaigzni. Un es neuzstāju, ka tas ir mans ceļš vai šoseja. ”
• “Mana pieredze būs uzņēmuma priekšrocība un palīdzēs man gūt panākumus šajā amatā.”
• "Man ir izglītība un pieredze, lai viegli iederētos šeit esošajā ārkārtas komandā."
• “Man ir pieredze un zināšanas, lai pārvarētu šī darba izaicinājumus.”
• "Mans briedums kopā ar pieredzi man ļaus veikt drausmīgu darbu uzņēmuma labā."