Veselības programmas policistiem
Saturs
- Kas ir labsajūtas programmas?
- Labklājības veicināšanas nozīme
- Programmas un policijas departamenti
- Kāpēc virsniekiem vajadzētu piedalīties
Lai apkarotu veselības apdraudējumus, kas saistīti ar kārtības uzturēšanu, atsevišķi virsnieki un visas aģentūras meklē labsajūtas programmas policistiem un citiem krimināltiesību speciālistiem.
Nav noslēpums, ka fiziskajam un garīgajam stresam var būt nopietnas sekas uz policista labklājību. Tad nevajadzētu pārsteigt, uzzinot, ka pētnieki ir secinājuši, ka darbs par policistu var dot ieguldījumu veselības problēmu risināšanā.
Kas ir labsajūtas programmas?
Saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu Veselības un cilvēku pakalpojumu departamenta teikto, labsajūtas programmas ir plāni, kurus darba devēji, piemēram, policijas departamenti vai korekcijas aģentūras, var piedāvāt saviem darbiniekiem, lai veicinātu un veicinātu veselīgu dzīvesveidu. Parasti tie sastāv no stimuliem veselīgai izvēlei. Tās var nozīmēt arī sliktas veselības izvēles sekas.
Darba devējs varētu piedāvāt plānus, kā palīdzēt biedriem atmest smēķēšanu, bezmaksas dalību trenažieru zālē un svara zaudēšanas programmas saviem darbiniekiem. Tie var ietvert arī atlīdzību - piemēram, papildu naudu vai atvaļinājuma dienas - virsniekiem, kuri sasniedz vai pārsniedz veselības aizsardzības mērķus. Īsāk sakot, labsajūtas programmas ir izstrādātas, lai palīdzētu darbiniekiem saglabāt veselību.
Labklājības veicināšanas nozīme
Sakarā ar fizisko satraukumu un stresu, kas saistīts ar darbu krimināltiesību jomā, policisti un labošanas darbinieki visā karjeras laikā var saskarties ar dažādām veselības problēmām. Tomēr papildus veselības jautājumiem virsniekiem tiešām ir jābūt labai fiziskai un garīgai veselībai, lai sāktu darbu.
Krimināltiesību aģentūras tērē simtiem tūkstošu dolāru, nosūtot pieteikuma iesniedzējus uz fiziskās sagatavotības novērtēšanu, medicīniskajām pārbaudēm un psiholoģisko ekspertīzi. Pēc pieņemšanas darbā tas bieži beidzas ar uzmanību uz virsnieka veselību.
Pa to laiku daudzi virsnieki apvieno sliktus ēšanas paradumus, fizisko un garīgo stresu un nogurumu, kas rodas no garajām stundām, virsstundu programmām un maiņu darbu. Tas viss veicina veselības pasliktināšanos un līdz ar to mazāk spējīgu un uzticamu darbaspēku.
Programmas un policijas departamenti
Amerikas Savienoto Valstu slimību kontroles centri citē vairākus pētījumus, kuros detalizēti aprakstīts, kāpēc labsajūtas programmas darba devējiem rada labu biznesa jēgu. Konkrēti, viņi ir spējuši parādīt, ka veselīgāki darbinieki mēdz būt laimīgāki, kas savukārt padara tos produktīvākus.
Tomēr vēl nozīmīgāks tiesībaizsardzības un labojumu departamentiem ir fakts, ka uzlabota darbinieku veselība samazina prombūtni un ievainojumus darba vietā. Tas nozīmē, ka vairāk cilvēku ierodas darbā un paliek darbā, nevis saukdami slimniekus.
Turklāt, ja cilvēki darbā nesāp, tas nozīmē, ka viņi ne tikai turpina darboties produktīvi, bet arī šiem darba devējiem ir mazākas atbildības izmaksas, kas saistītas ar traumām darba vietā.
Varbūt vēl svarīgāks ir fakts, ka cilvēki, kuri strādā aģentūrās ar stabilām labsajūtas programmām, parasti jūtas labāk par savu darba devēju.
Viņi ziņo, ka aģentūra viņiem patiešām rūp, un tāpēc viņi, visticamāk, turpinās strādāt departamentā, nevis meklēs darbu citur. Tas var būt tālu, lai atvieglotu apgrozījuma un darbinieku noturēšanas problēmu policijas nodaļās.
Kāpēc virsniekiem vajadzētu piedalīties
Virsniekiem vajadzētu sadarboties ar savām aģentūrām, lai veicinātu labsajūtu, lai viņi varētu palikt veseli un dzīvot ilgāk. Karjera krimināltiesībās ir pietiekami bīstama, ja nav pievienotas sliktas veselības problēmas. Amatpersonām vajadzētu būt ieinteresētām izmantot jebkuru programmu, kas viņiem var palīdzēt izdzīvot no darba.
Policijas un labošanas iestāžu darbinieki, kas visu darba laiku paliek veseli, ir daudz labākos apstākļos, lai izbaudītu to, ko dzīve var dot viņu karjerai. Veselības programmas krimināltiesību speciālistiem var nodrošināt, ka virsnieki bauda ilgu un laimīgu pensionēšanos, jo viņu atlīdzība par labi padarītu darbu ir laba.
