Kā uzrakstīt atlūguma vēstuli darba virzīšanai

Saturs

• Padomi atlūguma vēstules rakstīšanai paaugstināšanai
• Atkāpšanās vēstule par paaugstināšanas paraugu
• Ko jūsu vēstule piepilda

Tas notiek pietiekami bieži, it īpaši kāda cilvēka karjeras sākumā. Jūs veicat savu pirmo ierakstu līmeņa darbu ar nodomu virzīties augšup pa korporatīvajām kāpnēm. Šis pirmais darbs noteikti nav stāvoklis, kurā vēlaties pavadīt atlikušo dzīvi - tas ir saprotams.

Pēc tam, apmēram gadu, darbā, tas notiek. Atveras jaunas durvis - tieši tas, ko jūs gaidījāt un strādājat. Apsveicam! Tagad, protams, jūs saskaraties ar godprātīgu atkāpšanos no pašreizējā darba. Galu galā šis darbs būs jūsu atsākts, turpinot karjeru. Jūs nevēlaties sadedzināt nevienu tiltu.

Protams, iespējams, ka jūs esat paaugstināts amatā jūsu uzņēmumā, un tas no situācijas prasa daudz neērtības. Pretējā gadījumā šis atlūguma vēstules piemērs var palīdzēt jums paziņot darba devējam, ka atkāpjaties no darba, kas ir paaugstināšana amatā.

Padomi atlūguma vēstules rakstīšanai paaugstināšanai

• Sniedziet atbilstošu paziņojumu. Parasti tas nozīmē vismaz divas nedēļas. Tas ļauj jūsu darba devējam aptvert jūsu projektus un sākt jūsu aizvietotāja atrašanas procesu.
• Izmantojiet biznesa vēstules formātu. Izveidojiet savu vēstuli tāpat kā jebkuru citu biznesa vēstuli. Tas nozīmē to profesionāli iestatīt, izmantojot pareizo informāciju pareizajā secībā. Neiekļaujieties slazdā par pārāk nejaušu atkāpšanās vēstulē, pat ja jūs draudzīgi izturaties pret savu drīz iespējamo bijušo priekšnieku. Lai gan jums rakstīšanā nav jāņem vērā izteikts, pārāk formāls tonis, jums skaidri un laipni jāizplata savs vēstījums.
• Iekļaujiet visu būtisko informāciju. Kad būs tava pēdējā diena? Vai jūs varat palīdzēt pārejā? Kad un kā jūs sekosit sīkāk? Šīs ir vissvarīgākās lietas, kas jānorāda jūsu atkāpšanās vēstulē.
• Esi pateicīgs.Ir arī svarīgi pateikt pateicību par iespēju - pat ja darbs neizdevās tāds, kā plānojāt. Esiet sirsnīgs un pateicieties: pat vissliktākajos darbos mums ir ko mācīt. Iespējams, ka esat izveidojis savienojumus, kurus vēlaties saglabāt visu mūžu, vai arī esat iemācījušies kādu biznesa aspektu, kas jums palīdzēs turpināt karjeru.
• Izvairieties no negatīvā. Tagad nav īstais laiks, lai atbrīvotos no vilšanās par darbu, priekšnieku vai darbabiedriem. Uzsveriet pozitīvo un virzieties tālāk.
• Korektūra, korektūra, korektūra. Tāpat kā visā biznesa korespondencē, arī precizitātei ir liela nozīme. Pirms nosūtīšanas pārbaudiet un vēlreiz pārbaudiet, vai nav kļūdu.

Atkāpšanās vēstule par paaugstināšanas paraugu

Džeina Smita
Galvenā iela 3, dzīvoklis 2R
Centra pilsēta, Aiova 52240
555-123-4567
[email protected]

2019. gada 3. janvāris

Bens Garsija
Vecākais pārdošanas vadītājs
Noonan & Company
14 Biroja parka ceļš
Centra pilsēta, Aiova 52240

Dārgais Bens:

Nākamajā mēnesī es atkāpos no darba kā pārdošanas menedžeris uzņēmumā Noonan & Company, lai ieņemtu jaunu amatu. Man nesen piedāvāja amatu kā V.P. no pārdošanas citam uzņēmumam, un diemžēl tas ir piedāvājums, kuru es nevaru noraidīt. Jaunais darbs ir ideāls nākamais solis manā profesionālajā izaugsmē.

Ar jums ir bijis prieks sadarboties ar jums, un es esmu ļoti pateicīgs par visu jūsu palīdzību laikā, kad strādāju uzņēmumā Noonan & Company. Es uzzināju daudz un novērtēju laiku un pūles, ko jūs pavadījāt, orientējoties uz jaunu darbu jaunā uzņēmumā.

Lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani, ja atlikušajā laika posmā šeit vai nākamajos mēnešos es kaut ko varu darīt jūsu labā. Es labprāt jums palīdzētu pieņemt darbā nomaiņu vai izvēlēties citu darbinieku paaugstināšanai amatā. Es šomēnes būšu pieejams, lai jebkurā laikā tiktos ar jums, vai arī varat sazināties ar mani pa tālruni 555-123-4567 vai [email protected].

Liels paldies par sapratni un es ceru, ka nākotnē mēs varēsim arī turpmāk sazināties kā profesionāļi.

Ar cieņu

Paraksts(drukāta vēstule)

Džeina Smita

Ko jūsu vēstule piepilda

Jūs esat norādījis uz acīmredzamo - paaugstināšana ir vai tai vajadzētu būt katra darbinieka mērķim, un jūs izmantojat izdevību, un pašreizējais darba devējs nevar jūs par to vainot. (Lai arī tehniski viņi var jūs atbrīvot pirms paziņojuma beigām, tāpēc esiet gatavi.)

Jūs esat izteicis pateicību un piedāvājis palīdzību. Jūs esat skaidri norādījis, ka nevēlaties atstāt pašreizējo darba devēju bez kavēšanās. Varbūt vissvarīgākais, ka jūs esat daudz brīdinājis (aptuveni mēneša laikā).

Visbeidzot, noteikti paturiet kopiju, lai nekad nebūtu nekādu jautājumu par to, kā jūs rīkojāties ar aiziešanu no uzņēmuma.