Cik ilgs laiks nepieciešams darba atrašanai?

Video: Po dviejų dienų pinigai bus iš ten, kur jų nebuvo galima tikėtis

Saturs

Vidējais laiks, kas nepieciešams darba atrašanai
Faktori, kas ietekmē darba meklēšanas ilgumu
Padomi darba meklēšanas procesa paātrināšanai
Centieties būt pacietīgs

Cik ilgs laiks nepieciešams darba atrašanai? Atbilde uz to ir atšķirīga. Darba meklētāji, saprotams, labprāt uzzinātu, cik ilgs laiks būs nepieciešams, lai atrastu amatu un atrisinātu visas neskaidrības par viņu turpmāko nodarbinātību.

Patiesība tomēr ir tāda, ka tas var būt tikai dažas dienas, vai, diemžēl, tas var aizņemt ilgu laiku.

Vidējais laiks, kas nepieciešams darba atrašanai

Darba statistikas birojs apkopo informāciju par laika periodu, kurā darbinieki ir bez darba. Dati par 2020. gada maiju liecina, ka vidējais bezdarba ilgums bija 7,7 nedēļas; 5,6% bezdarbnieku nebija darba 27 nedēļas vai ilgāk, tomēr, ņemot vērā rekordlielo bezdarba gadījumu skaitu 2020. gada pandēmijas dēļ, bezdarba ilgums, visticamāk, neatspoguļo pašreizējo darba tirgu.

Aptaujā “Challenger, Grey & Christmas” (2020. gada jūnijs) ziņots, ka lielākā daļa respondentu (56%) bija bez darba vienu līdz divus mēnešus. Lielākā daļa (63%) uzskata, ka darba atrašana prasīs no viena līdz sešiem mēnešiem. Kamēr 46% aptaujāto sacīja, ka, viņuprāt, citas pozīcijas atrašanai būs nepieciešami četri līdz seši mēneši, 38% domā, ka tas, iespējams, prasīs septiņus līdz 12 mēnešus.

Randstads 2018. gadā pasūtīja aptauju, kurā piedalījās 2000 amerikāņu, un atklāja, ka respondenti darba atrašanai aizņēma vidēji piecus mēnešus.

Nacionālā koledžu un darba devēju asociācija (NACE), pieņemot darbā salīdzinošos rādītājus, ziņo, ka vidējais laika posms no intervijas līdz paziņojuma saņemšanai par jauno koledžas absolventu piedāvājumu bija 23,6 dienas.

Glassdoor ziņo par līdzīgu vidējo laika posmu - 23,8 dienas, sākot no intervijas līdz darba piedāvājumam. Tomēr tas atšķiras atkarībā no nozares: "Valdība (53,8 dienas), Aviācijas un kosmosa aizsardzība (32,6 dienas) un Enerģētika un komunālie pakalpojumi (28,8 dienas)." nozares ar īsāko interviju procesu ir Restorāni un bāri (10,2 dienas), Privātā apsardze (11,6 dienas) un Lielveikali (12,3 dienas). "

Ir svarīgi atzīmēt, ka ir tik daudz mainīgo, kas ietekmē darba atrašanas laiku, kura aprēķini patiesībā nav piemērojami, ja tos piemēro jebkurai personai un viņa vai viņas situācijai.

Faktori, kas ietekmē darba meklēšanas ilgumu

Ir vairāki faktori, kas varētu paātrināt vai palēnināt jūsu darba meklēšanu. Pie šiem faktoriem pieder:

Kopējais ekonomikas un darba tirgus stāvoklis
Ekonomiskie apstākļi apgabalā, kurā darba ņēmējs meklē darbu
Darba vietu skaits personai vēlamajā vietā (mēģiniet atrast filmu nozares darbu Des Moines, Ajovā, piemēram)
Darba meklētāja ģeogrāfiskā elastība
Elastība attiecībā uz darba izvēli (tiem, kas meklē tikai tādu darbu, kuru ir grūti nolaist, iespējams, būs ilgāki darba meklējumi)
Darba meklētāja akreditācija un prasmju līmenis
Jo ilgāk viens ir bezdarbnieks, parasti, jo ilgāks laiks būs jāatrod
Darba meklēšanai veltītais laika un enerģijas daudzums
Darba meklēšanas materiālu kvalitāte, ieskaitot CV un motivācijas vēstules
Darba meklēšanas stratēģijas kvalitāte, ieskaitot tīkla darbības līmeni

Daži no šiem faktoriem, piemēram, ekonomikas stāvoklis, nav jūsu kontrolē. Jūsu izvēli var ietekmēt citi faktori. Ir lietas, kuras varat darīt, lai mēģinātu paātrināt darba meklēšanas procesu.

Padomi darba meklēšanas procesa paātrināšanai

Esiet atvērts dažādām vietām. Ja jūs dzīvojat apgabalā, kurā jūsu nozarē nav daudz darba vietu (vai ja jūs dzīvojat apgabalā, kur darba tirgus parasti nav liels), darba meklēšana var aizņemt kādu laiku. Ja jūs vispār esat elastīgs attiecībā uz to, kur strādājat, mēģiniet paplašināt darba meklēšanu ģeogrāfiski. Ja varat meklēt darbus, kur jūsu nozare plaukst, jūs palielināsit iespējas atrast pozīciju.
Esiet elastīgs attiecībā uz darba izvēli. Tāpat, ja jūs meklējat ļoti specifisku darba veidu, visticamāk, to atradīsit kādu laiku. Apsveriet iespēju aplūkot saistītos darbus vai darbus, kuriem nepieciešama līdzīga prasmju kopa.
Darba meklēšana regulāri. Darba meklēšanas biežums ietekmēs arī to, cik ilgi jūsu meklēšana notiks. Mēģiniet medīt katru dienu vai vismaz regulāri. Tas palīdzēs jums sekot līdzi jaunākajiem darba sludinājumiem.
Uzlabot galvenās prasmes. Jūs varat arī uzlabot savas iespējas ātri atrast darbu, strādājot, lai attīstītu prasmes, kas ir vissvarīgākās jūsu nozarē. Mēģiniet reģistrēties kursa darbiem, apmācībai, praksei vai brīvprātīgajam darbam, lai uzlabotu pamatprasmes.
Paplašiniet savu tīklu. Kā minēts iepriekš, daži cilvēki ir ieguvuši darbu dažu dienu laikā pēc došanās darba tirgū, izmantojot LinkedIn vai satiekot kādu personu tīkla pasākumā. Paaugstiniet savu tīkla darbības līmeni, izmantojot tīkla pasākumus, informatīvas intervijas, tiešsaistes tīkla izveidi un daudz ko citu. Jūs nekad nezināt, kurš jaunais kontakts varētu jums palīdzēt.
Meklējiet palīdzību.Saņemiet padomus tiešsaistē, lai uzlabotu savu tirgojamību. Jūs varētu arī apsvērt iespēju apmeklēt karjeras konsultantu, lai iegūtu vairāk specifisku padomu darba meklēšanas paātrināšanai.