Sliktākie intervijas jautājumi, ko darba devēji uzdod

Saturs

• Sliktākie intervijas jautājumi
• Kas darba devējiem nevajadzētu darīt intervijas laikā
• Kā atbildēt uz neatbilstošiem intervijas jautājumiem
• Tā ir jūsu kārta: tas, ko pretendentiem nevajadzētu teikt vai darīt

Diemžēl darba devēji dažreiz uzdod jautājumus par intervijām, kuriem nav nozīmes vai kas rada jums nepatiku. Dažreiz tas ir gadījums, kad intervētājs nezina, ko viņiem nevajadzētu jautāt darba intervijas laikā. Citreiz darba devējs zina labāk, bet tomēr uzdod neatbilstošus intervijas jautājumus vai saka kaut ko, ko viņam nevajadzētu teikt, lai mēģinātu iegūt no pretendenta vairāk informācijas.

Abos gadījumos tas var būt neērti, kad jums tiek uzdots jautājums, ko nevajadzētu uzdot nomas vadītājam, vai kad jums tiek uzdots kaut kas, kas liek justies neērti. Neatkarīgi no tā, vai tas neattiecas uz darbu vai jūsu kvalifikāciju, vai tas ir personiski, tas var jūs nostādīt sarežģītā situācijā.

Sliktākie intervijas jautājumi

Ir daudz interviju jautājumu, kurus darba devējiem nevajadzētu uzdot, vai nu tāpēc, ka tie ir nelikumīgi, vai tāpēc, ka tie ir rupji vai nebūtiski. Zemāk ir daži no vissliktākajiem interviju jautājumiem, kurus darba devēji ir faktiski uzdevuši darba kandidātiem. Tie ir sakārtoti pa kategorijām.

Jautājumi par jūsu vecumu

Jautājumi par to, cik vecs jūs esat, var būt ārkārtīgi neērti. Šie jautājumi var darboties abos virzienos - jūs varat uzskatīt par pārāk vecu vai pārāk jaunu un nepietiekami nobriedušu, lai veiktu šo darbu. Lielākā daļa ar vecumu saistīto jautājumu ir nelikumīgi, ja vecumam nav nekā kopīga ar darbu (izņēmums būtu, ja jums likumīgi jāpilda noteiktais vecums). Daži neērti jautājumi un komentāri par vecumu:

• Cik tev gadu?
• Jūs esat pietiekami jauna, lai būtu mana meita.
• Vai jūs domājat par aiziešanu pensijā?
• Kā jūs jūtaties strādājot jaunākam vadītājam?

Jautājumi par jūsu etnisko piederību, rasi vai tautību

Jums ir jāsniedz pierādījums par jūsu spēju likumīgi strādāt valstī, bet jautājumi par rasi, krāsu, etnisko piederību, dzimšanas vietu un / vai nacionālo izcelsmi ir nelikumīgi, ja vien tie tieši nav saistīti ar darbu. Diemžēl ir darbinieki, kuri pieņem darbā darbiniekus, kuri uzdos šos jautājumus. Neērti jautājumi, kas saistīti ar etnisko piederību, dzimšanas vietu utt., Ietver:

• Kādas sacensības jūs identificējat?
• Vai jūs drīz atgriezīsities savā valstī?
• Vai angļu valoda ir jūsu dzimtā valoda?
• No kurienes tu esi?
• Vai tavi vecāki bija šeit dzimuši?

Jautājumi par jūsu reliģiju

Jautājumi par jūsu reliģiju vai reliģisko praksi ir nelikumīgi, ja vien tie nav tieši saistīti ar darbu. Daži nepatīkami jautājumi, kas cilvēkiem ir uzdoti saistībā ar viņu reliģiju, ir:

• Vai jūs esat ļoti reliģiozs?
• Kāda ir tava reliģija?
• Vai jūsu reliģiskās prakses ietekmēs jūsu spēju veikt savu darbu?

Jautājumi par jūsu personīgo dzīvi vai ķermeni

Daži intervētāji uzdos jautājumus par jūsu personīgo dzīvi vai komentēs jūsu ķermeni, kas ir nepiemēroti. Diemžēl tie visi ir patiesi jautājumi, kurus darba devēji ir uzdevuši, vai komentāri, ko darba devēji ir iesnieguši kandidātiem:

• Vai jums ir kādas problēmas piektdienās iet dzert birojā?
• Kur tu dzīvo?
• Ko jūs nodzīvojāt bez darba?
• Tu esi tik jauks.
• Es gribu reģistratūru, kas izskatās pēc Playboy zaķa.

Jautājumi par jūsu personīgajām attiecībām

Ja vien tas nav tieši saistīts ar amata prasībām, darba devējam nevajadzētu jautāt par jūsu ģimenes stāvokli vai ģimenes stāvokli vai citām personīgajām attiecībām. Daži no vissliktākajiem jautājumiem par šo tēmu ir šādi:

• Vai jūs iepazīšanās ar kādu?
• Vai tu esi stāvoklī?
• Vai esi precējies?
• Vai jums ir mazi bērni?
• Vai jums ir bērnu aprūpes kārtība?
• Vai jūs esat vecāks?
• Ja jums ir bērni, kā jūs veiksit šo darbu, kad jūsu dzīvesbiedrs tiks nosūtīts (jautājums kādam, kam ir militārs dzīvesbiedrs)?

Citi neērti jautājumi

Ir daudz citu nepatīkamu jautājumu un komentāru, kurus jūs varētu dzirdēt intervijas laikā. Tie var svārstīties no jautājumiem par jūsu seksu / orientāciju, līdz pat visiem iespējamiem traucējumiem, līdz konkrētiem komentāriem par jūsu personīgo dzīvi. Šeit ir daži patiesi jautājumi un komentāri, ar kuriem darba kandidāti ir dalījušies:

• Man ir vajadzīgs kāds, kurš tiks galā ar visiem, kad viņi sāks raudāt.
• Kā darbojas jūsu laulība? Nepieciešamo garo stundu stress var nebūt labs jūsu laulībai.
• Kā jūsu laulātais justos, pārceļoties uz darbu?
• Sakiet man, ko jūs domājat par personām, ar kurām tikko tikāties?
• Mēs labprāt jūs pieņemtu darbā, bet mēs vēlamies kādu, kurš šeit atradīsies ilgtermiņā.
• Man vajag kādu, kurš paliks, lai katru vakaru izslēgtu apgaismojumu.
• Kāpēc jūs tik ilgi esat bez darba?

Kas darba devējiem nevajadzētu darīt intervijas laikā

Ir arī dažas lietas, kuras intervētājam nevajadzētu darīt. Šeit ir daži nepiemērotas intervijas uzvedības piemēri, ar kuriem darba meklētāji ir saskārušies. Darba devēji nedrīkst:

• Uzdodiet pretendentam lielu apskaut.
• Piedāvājiet viņai darbu galvai ar galvu.
• Turpiniet interviju, kamēr birojā vairs nav neviena cita.
• Intervija ārpus telpām 90 grādu augusta dienā.
• Pajautājiet kandidātam, vai viņš pēc intervijas vēlētos iet iedzert.

Kā atbildēt uz neatbilstošiem intervijas jautājumiem

Ko jūs varat darīt, ja jums tiek uzdoti jautājumi, kurus darba devējam nevajadzētu uzdot? Jautājumus par jūsu vecumu, senčiem, pilsonību, kredītreitingu, sodāmību, invaliditāti, ģimenes stāvokli, dzimumu, militāro statusu vai reliģiju var uzdot tikai tad, ja tie ir tieši saistīti ar darbu.

Viens no veidiem, kā atbildēt uz nelikumīgiem vai nepiemērotiem jautājumiem, ir vienkārši pateikt: “Šis jautājums neietekmē manas iespējas veikt darbu.” Pēc tam jūs varētu mēģināt pārvirzīt sarunu atbilstoši savām prasmēm un spējām.

Pirms darba pieņemšanas apsveriet, vai tiešām vēlaties strādāt kādam, kurš intervijas laikā uzdod šādus personīgus vai nepiemērotus jautājumus. Iespējams, ka viņu uzvedība neuzlabosies, kad būsi apmaksāta komandas daļa. Šeit ir vairāk padomu, kā rīkoties ar neatbilstošiem intervijas jautājumiem.

Tā ir jūsu kārta: tas, ko pretendentiem nevajadzētu teikt vai darīt

Tāpat kā ar intervētāju, ir arī dažas lietas, kuras jums nevajadzētu dalīties ar intervētāju, ja vēlaties iespēju turpināt virzību uz intervijas procesu. Šeit ir 25 lietas, kuras nekad nevajadzētu teikt darba intervijā.

Ir arī lietas, kuras jums nevajadzētu darīt, kas saistītas ar to, kā jūs sevi prezentējat. Iepazīstieties ar 15 populārākajām lietām, kuras nevajadzētu darīt intervēšanas laikā.