Pieaugušo prakses

Saturs

• Pieaugušo prakses priekšrocības
• Negatīvie: maksā
• Kā atrast pieaugušo prakses vietas
• Darba devēja pārliecināšana pieņemt darbā pieaugušo stažieri

Lielākā daļa cilvēku domā par praksi kā kaut ko tādu, ko dara koledžas bērni, lai pirms darba beigšanas iegūtu darba pieredzi. Tā ir taisnība, ka tie ir lielisks veids, kā studentiem atklāt savu karjeru, taču prakses nav paredzētas tikai studentiem. No viņiem var gūt labumu arī karjeras mainītāji un darbaspēka atgriešanās.

Stažēšanās pieaugušajiem var pat palīdzēt kādam, kam ir daudzu gadu darba pieredze, uzzināt par nodarbošanos, kas viņiem ir jauna. Personas, kas atgriežas darbā, piemēram, tās, kuras ir paņēmušas laiku, lai izveidotu ģimeni, var no jauna uzzināt savu karjeru.

Pieaugušo prakses priekšrocības

Karjeras maiņas grūtākais posms ir pāreja no zināmas struktūras uz nezināmu. Pat ja jūs vairs neesat apmierināts ar pašreizējo karjeru, tas ir pazīstams. Neatkarīgi no tā, vai jums patika darba pienākumi vai ne, jūs vismaz zinājāt, kādi viņi ir.

Lai gan jūs varat un noteikti vajadzētu uzzināt visu par jebkuru domājamo karjeru, nekas nesalīdzinās ar to, ka to pieredzēsit pats no sevis. Tas, ko redzat uz papīra (vai tiešsaistē), var nedaudz atšķirties no realitātes. Pat informatīvu interviju veikšana ar cilvēkiem, kuri strādā jūsu izpētītajā jomā, nebūs tik atklājoša kā pilnīga iegremdēšana. Pieaugušā prakse var aizpildīt trūkstošos gabalus, kas palīdzēs izlemt, vai karjera ir piemērota jums.

Personas, kuras ir pavadījušas daudz laika prom no darba, pat ja tās ir vienā karjerā, var gūt labumu arī no stažēšanās. Laika gaitā mainās daudzi lauki. Stažēšanās jums dos iespēju atkārtoti iepazīties ar savu nodarbošanos pirms pilnīgas apņemšanās atgriezties. Tas arī ļaus jums potenciālajiem darba devējiem parādīt, ka esat informēts par visām izmaiņām, kas notika, kamēr jūs bijāt prom.

Negatīvie: maksā

Viena no tām, kas nebūs prakse, ir veids, kā nopelnīt pienācīgu algu. Darba devēji bieži maksā praktikantiem ļoti maz, ja vispār tos kompensē. Un, kaut arī Amerikas Savienoto Valstu darba likumos ir noteiktas ļoti stingras vadlīnijas attiecībā uz praktikantu algām, tas ir mazliet abpusēji vērsts zobens. Lai arī visi ir pelnījuši taisnīgu kompensāciju, darba devēji var nevēlēties piedāvāt prakses vietas, ja tas nozīmē, ka viņiem jāmaksā nepieredzējušiem darbiniekiem.

Kā atrast pieaugušo prakses vietas

Kad organizācijas izliek prakses vietas, parasti viņi sagaida, ka vairums pretendentu būs studenti. Tas var būt izaicinājums, lai pievērstu darba devēja uzmanību, ja esat mainījis vidēja termiņa karjeru vai atgriežaties pie darbaspēka. Šeit ir norādīti daži veidi, kā atrast prakses vietas, kurās darba devējs var uzskatīt studentu:

• Sazinieties ar savu alma mater. Koledžā, kurā jūs absolvējāt, vajadzētu būt karjeras pakalpojumu birojam, kas pašreizējiem studentiem, kā arī absolventiem palīdz ar karjeru saistītos jautājumos. Viņi var jums palīdzēt izdomāt, kā virzīties uz priekšu.
• Pievienojieties tās koledžas absolventu apvienībai, kurā vēl neesat piedalījies. Jums būs iespēja kontaktēties ar citiem absolventiem, kuri varētu strādāt jūsu paredzamajā profesijā.
• Apskatiet savu tīklu. Vai tajā ir kāds, kurš varētu sniegt jums apmācības iespēju? Neaizmirstiet LinkedIn.
• Pievienojieties tās nozares profesionālajai apvienībai, kurā vēlaties iekļūt. Šīs grupas var nodrošināt piekļuvi stažēšanās un citiem darbiem.

Darba devēja pārliecināšana pieņemt darbā pieaugušo stažieri

Kad esat izveidojis savienojumu ar iespējamiem darba devējiem, iespējams, būs jāpieliek pūles, lai pārliecinātu viņus pieņemt jūs darbā. Būs netradicionāli pieņemt darbā praktikantus, kas nav studenti, bet, kad jūs viņus pārliecināsit par priekšrocībām, viņi var aprast.

Atšķirībā no tradicionālajiem interniem, pieaugušajiem, kuri ir strādājuši gadiem ilgi, ir liela pieredze. Norādiet, ka jūsu nododamās prasmes, kas iegūtas, pavadot laiku, strādājot ar iepriekšējo karjeru, ļaus jums veikt darba pienākumus mazāk pieredzējušam internistam, kurš nevarētu iztikt bez apmācības.

Ar vecumu nāk briedums. Tas var jūs apsteigt jaunākos konkurentus. Kā pieaugušais internists jūs varēsit parādīt augstāku profesionalitāti, kas jūs varētu atšķirt darba devēja acīs.

Tomēr neaizmirstiet uzsvērt vēlmi mācīties jaunas lietas. Darba devēji var uztraukties, ka pieredzējuši darba ņēmēji tiks nostādīti viņu ceļā. Adrese, kas attiecas uz priekšu. Uzsveriet, ka esat izvēlējies stažēties, jo saprotat, ka ir svešas lietas, kuras jums jāapgūst, pirms jūs varat sākt savu jauno karjeru.

Varat arī izcelt savu vēlmi strādāt laikā, kad tradicionālie stažieri to nevēlas. Lielākā daļa koledžas studentu stažējas vasarā vai ziemas brīvlaikā. Ja jūs šobrīd neapmeklējat skolu, šie grafika ierobežojumi nepastāvēs.

Var šķist savādi apsvērt praksi, kad jūsu studenta dienas ir tālu aiz muguras. Bet, ja jūs varat ieiet kājās durvīs un paciest internista algu, prakse var būt lielisks veids, kā atsākt karjeru vēlāk.