Kā pieņemt darbā jūsu sapņu kompāniju

Saturs

• Kā atrast uzņēmumus, kuros jūs labprāt strādātu
• Padomi, kā algot jūsu sapņu kompāniju
• Uzziniet tik daudz, cik varat par darba devēju
• Izsekojiet uzņēmumiem, kuru labā jūs labprāt strādātu
• Vairāk iespēju, kā pamanīt jūsu sapņu kompāniju

Kādā karjeras brīdī gandrīz ikvienam ir sapņu uzņēmums, kurā viņi labprāt strādātu, un darbs, kas viņiem būtu patīkami. Neatkarīgi no tā, vai tas ir par lielu algu, drausmīgiem pabalstiem un pabalstiem, jautru vai izaicinošu uzņēmuma kultūru, īsu pārvietošanos uz mājām (vai iespēju strādāt no mājām, nevis visu mājupceļu), vai pat kaut ko tikpat pamatīgu kā stundas, kas atbilst jūsu grafikam, tur ir darbs, kas tur ir piemērots jums.

Ja jums ir daži uzņēmumi, pie kuriem jūs patiešām vēlētos strādāt, tad pat pirms sākat pieteikties darbā, paturiet tos pie sava radara - un arī savos uzņēmumos.

Ja jums nav to uzņēmumu saraksta, kuri būtu lieliski piemēroti, veltiet kādu laiku tā izveidošanai. Jo mērķtiecīgāk meklēsit darbu, jo vieglāk būs pieņemt darbā.

Kā atrast uzņēmumus, kuros jūs labprāt strādātu

Ja jums vēl nav to darba devēju saraksta, pie kuriem jūs labprāt strādātu, veltiet laiku, lai noteiktu, kādas īpašības būtu jūsu ideālajam darba devējam, ja jūs izvēlētos, kurā uzņēmumā strādāt. Pēc tam izveidojiet mērķa darba devēju sarakstu, izpētot uzņēmumus, lai atrastu tos, kas atbilst jūsu interesēm, prasmēm un kur jūs esat novietots uz karjeras kāpnēm. Pārbaudiet arī tādu visaugstāk novērtēto darba devēju sarakstus kā Fortune 100 labākie uzņēmumi, kuros strādāt, un Glassdoor labākās darba vietas.

Kad esat izveidojis labāko darba devēju sarakstu, kas atbilst jūsu meklējamajai darba videi, kompensācijām, pabalstiem, priekšrocībām un paaugstināšanas iespējām, ir pienācis laiks nokļūt viņu radarā kā potenciālajam darbiniekam.

Padomi, kā algot jūsu sapņu kompāniju

Uzņēmuma “izsekošanai” noteiktu laika periodu pirms pieteikšanās ir vairākas priekšrocības. Piemēram, atkarībā no uzņēmuma lieluma, ja sekojat tam LinkedIn, Instagram vai Twitter, “patīk” viņu Facebook lapai vai pievienojaties viņu biļetenam, viņi, iespējams, jau atpazīs jūsu vārdu, kad ir pienācis laiks pieteikties.

Uzziniet tik daudz, cik varat par darba devēju

Uzņēmumu iepriekšēja izpēte ir labs veids, kā uzzināt par organizāciju, tāpēc, ka, kad pienāks laiks intervēt, nevajadzēs ķerties pie fona pētījumu veikšanas. Arī veltiet laiku, lai pārliecinātos, ka šī ir kompānija, kas jums būtu ideāli piemērota.

Ja jūs patiesi interesē darba devējs vairāku iemeslu dēļ nekā tas, ka jums vienkārši nepieciešams darbs, tas parādīsies. Jūs varēsit runāt ar interesi un entuziasmu. Jums, visticamāk, būs arī labi izveidots viedoklis un vairākas pārliecinošas anekdotes, ar kurām dalīties, kad jums vaicās kaut ko līdzīgu: "Ko jūs zināt par šo uzņēmumu?" vai "Ko jūs redzat sevi darām darbu pirmajās 30 dienās?"

Izmantojot plašu zināšanu klāstu par uzņēmuma pieredzi, jūs arī varēsit atstāt iespaidu uz savu intervētāju, ja viņš lūgs jūsu skatījumu uz incidentiem, kas saistīti ar organizācijas pagātni, piemēram, jaunu produktu vai projektu, ko tā varētu būt izplatījusi, vai augstu -profila jautājums, kurā tas varētu būt iesaistīts. Parādot, ka esat bijis aktīvs un saderinājies - pat kā nepiederošs - labi domājat, kā jūs darbosities organizācijā.

Un, protams, ir acīmredzams ieguvums, ja pirms sacensībām zināt par atklātajām pozīcijām. Paliekot atjauninātam ar uzņēmuma darba sludinājumu lapu, jūs ne tikai būsit viens no pirmajiem, kas uzzina par jaunām iespējām, bet arī varēsit uzraudzīt, kādus darbiniekus uzņēmums meklē un kāda veida darbs jums ir labs iespēja iegūt.

Kad esat sapratuši uzņēmuma pieņemšanas darbā procesu, jūs varēsit labāk pieņemt pārdomātus lēmumus, piemēram, kad jums vajadzētu pieteikties vai kāds amata līmenis jums jāpiesakās.

Nepieciešams laiks, lai pārskatītu savu profesionālo zīmolu un, ja nepieciešams, pārdēvētu sevi, lai pārliecinātos, ka akreditācijas dati atbilst tam, ko uzņēmums meklē, kad nolīgst kandidātus.

Izsekojiet uzņēmumiem, kuru labā jūs labprāt strādātu

Šeit ir daži padomi, kā izsekot jūsu sapņu uzņēmumam, lai palīdzētu sevi pieņemt darbā:

Sekojiet līdzi uzņēmumam sociālajos medijos.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - ir tik daudz sociālo mediju kanālu, un pastāv iespēja, ka uzņēmumam vai uzņēmumiem, kuru jūs esat, iespējams, ir konti vismaz dažos no tiem. Sazinieties ar viņiem visiem un pievērsiet uzmanību viņu atjauninājumiem. Šeit ir vairāk par to, kā izmantot sociālos medijus darba meklējumos.

Sazinieties ar uzņēmumu LinkedIn.Sekojiet uzņēmumam LinkedIn, apskatiet, ar ko jūs esat saistīts uzņēmumā un ar ko jūs varat sazināties, un pārbaudiet uzņēmuma LinkedIn lapu, lai redzētu jaunākos darba sludinājumus. Šeit ir vadlīnijas LinkedIn ziņojumu un ielūgumu piesūtīšanai.

Meklējiet īpašus ar īri saistītus kontus. Dažiem lielākiem uzņēmumiem ir individuāli konti nomas vajadzībām; piemēram, UPS tweets darba piedāvājumus no @upsjobs. Ritinot plūsmu uz leju, jūs redzēsit daudz pašreizējo darba piedāvājumu. Twitter var būt labs veids, kā sazināties ar uzņēmuma cilvēkresursu nodaļu, kurai citādi varētu būt grūti piekļūt. Lasiet vairāk par darba meklēšanu, izmantojot Twitter.

Sakopiet savu rīcību. Ja jūs sazināties ar uzņēmumu sociālajos medijos, jums jāpārliecinās, ka jūsu klātbūtne tiešsaistē ir profesionāla. Pārskatiet savus sociālo mediju profilus, lai pārliecinātos, ka tajā nav nekā nepiemērota vai nevēlama, un pārbaudiet savus privātuma iestatījumus, lai redzētu, kas var redzēt jūsu lapu.

Pievienojiet darba piedāvājumu lapai grāmatzīmi.Lielākajai daļai uzņēmumu ir sava tīmekļa vietņu sadaļa “karjera”, kas paredzēta darba piedāvājumu ievietošanai. Pievienojiet šīm lapām grāmatzīmi un izveidojiet ieradumu periodiski tās pārbaudīt.

Izveidojiet termiņu grafiku un iestatiet sev paziņojumus par kalendāru.Ja jūsu mērķis ir pieteikties gada programmai, piemēram, stipendijai, vai uzņēmuma vasaras darba vietām, glabājiet Excel dokumentu, kurā uzskaitīti visi svarīgi datumi un termiņi, un iestatiet paziņojumus, izmantojot viedtālrunī vai datorā tiešsaistes kalendāru.

Meklējiet iespēju satikties ar vervētāju.Daudzi uzņēmumi piedalās darba gadatirgos un karjeras veidošanas pasākumos. Pārbaudiet darba devēja vietni, lai redzētu, vai ir kādi, kurus jūs varētu apmeklēt. Ja tā, jums būs iespēja dalīties ar savu CV un izveidot personisku saziņu. Pārliecinieties, ka veltījāt laiku, lai sekotu tūlīt pēc katra notikuma ar visiem jūsu satiktajiem vervētājiem.

Nebaidieties sazināties ar uzņēmumu. Ja jums rodas jautājums - piemēram, vai jūsu aizpildītais darbs ir aizpildīts, vai uzņēmums vēlas aizpildīt noteikta veida amatu vai cik drīz jūs varat pieteikties sezonas darbam - noteikti sazinieties ar kompānija. Nosūtiet tikai pieklājīgu un profesionālu e-pastu, uzdodot savu jautājumu. Tas ne tikai ļaus organizācijas personāla departamentam iepazīties ar jūsu vārdu, bet arī labi parādīs jūsu entuziasmu un interesi.

Vairāk iespēju, kā pamanīt jūsu sapņu kompāniju

Šeit ir vēl citi veidi, kā pamanīt uzņēmumu, kurā jūs labprāt strādātu, ieskaitot sešu veidu kontrolsarakstu, kā jūs varat izcelties no darba meklētāju pūļa un radīt vislabāko iespaidu.