Nodarbinātības vēstuļu paraugi: darba piedāvājums, noraidījums un cits
Saturs
- Darba piedāvājuma vēstules
- Darba piedāvājuma vēstules paraugs agrīnam karjeras darbiniekam
- Darba piedāvājuma vēstule: ievads
- Noraidīšanas vēstules paraugi: pirms un pēc intervijas
- Kandidāta noraidījuma vēstule
- Noraidīšanas vēstules paraugs: slikta kultūra
- Kandidāta noraidīšanas vēstule: īrētu īsto darbu
- Jauna darbinieka sveiciena vēstule
- Vienkāršas darbinieku sveiciena vēstules paraugs
- Jaunā darbinieka iepazīstināšanas vēstules paraugs
Šie nodarbinātības vēstuļu paraugi palīdzēs jums noraidīt darba kandidātus, izteikt darba piedāvājumus, uzņemt darbiniekus un veikt citas darbības. Tie ir efektīvs veids, kā uzturēt kontaktus ar katru kandidātu visā jūsu nomas procesā. Ja vēlaties būt izvēlēts darba devējs, kurš piesaista labākos darbiniekus, jūs vēlēsities sazināties ar saviem kandidātiem ik uz soļa.
Šie vēstuļu paraugi palīdzēs efektīvi sazināties. Izmantojiet šos nodarbinātības vēstuļu paraugus, lai izstrādātu nodarbinātības vēstules, kuras izmantojat savā organizācijā.
Darba piedāvājuma vēstules
Darba piedāvājuma vēstule tiek piegādāta kandidātam, kuru esat izvēlējies amatam. Visbiežāk kandidāts un organizācija mutiski ir vienojušies par nomas noteikumiem, un darba piedāvājuma vēstule apstiprina mutiskās vienošanās. Šajos darba piedāvājuma vēstuļu paraugos ietilpst izpildvaras darba piedāvājuma vēstule, karjeras vidusposma darba piedāvājuma vēstule, karjeras sākuma piedāvājuma vēstule un pārdošanas piedāvājuma vēstule. Skatiet darba piedāvājuma nodarbinātības vēstuļu paraugus.
Darba piedāvājuma vēstules paraugs agrīnam karjeras darbiniekam
Nepieciešams darba piedāvājuma vēstules paraugs darbiniekam, kurš ir savas karjeras sākumā? Pastāv diezgan atšķirīgas vienkāršības, sarunu iespējas, priekšrocības un ieguvumi no darba piedāvājumiem, kurus izmantojat vecāka gadagājuma darbiniekiem. Skatīt karjeras sākuma piedāvājuma vēstules paraugu.
Darba piedāvājuma vēstule: ievads
Šī darba piedāvājuma vēstule ir pielāgota augsta līmeņa direktoram, viceprezidentam, izpilddirektoram vai citiem darbiniekiem, kuri strādās jūsu organizācijā izpildvaras līmenī. Viņu piedāvājuma vēstules ir sarežģītākas nekā tās, kuras saņem organizācijas zemāka līmeņa darbinieki.
Izpildlīgumi bieži ir daudz ilgāki, jo panāktās vienošanās var aptvert visu, sākot no kompensācijām, pārvietošanās izdevumiem un prēmiju parakstīšanas līdz miljoniem dolāru atlaišanas paketēs un akciju opcijās.
Noraidīšanas vēstules paraugi: pirms un pēc intervijas
Nepieciešamas noraidīšanas vēstules kandidātiem, kas jums jāpaziņo, ka viņi netika atlasīti? Šeit ir divi paraugi. Pirmajā gadījumā kandidātes pieteikums netika samazināts, tāpēc viņa netika izvēlēta ierasties klātienes darba intervijā.
Otrajā izlasē kandidāts piedalījās darba intervijā, bet netika uzskatīts par kvalificētu kā citi kandidāti. Abi nodrošina noraidījumu vēstuļu paraugus.
Kandidāta noraidījuma vēstule
Kandidāta noraidīšanas vēstules nosūtīšana pretendentiem, kuri netika atlasīti darbam, ir papildu, bet pozitīvs solis, ko jūsu uzņēmums var veikt, lai izveidotu labu gribu ar kandidātiem un nostiprinātu sevi kā izvēlētu darba devēju. Kandidāta noraidīšanas vēstule var uz brīdi padarīt kandidātu skumju, bet gan darba devējam, gan kandidātam ir labāk dalīties oficiālajā paziņojumā. Turklāt efektīvā kandidātu noraidīšanas vēstulē jūs varat norādīt, vai jūs pastāvīgi interesējat, kaut arī jums bija kvalificētāks kandidāts, kuru jūs nolīgāt šim darbam.
Noraidīšanas vēstules paraugs: slikta kultūra
Šis ir noraidījuma vēstules paraugs kandidātam, kurš, šķiet, nebija piemērots atvērtam amatam vai jūsu uzņēmumam. Šo vēstuli varētu izmantot, lai informētu potenciālo darbinieku, kurš, jūsuprāt, nebūtu piemērots kultūrai, ka viņš nav saņēmis šo amatu.
Kandidāta noraidīšanas vēstule: īrētu īsto darbu
Šeit ir noraidījuma vēstules paraugs pretendentam, kuru vēlaties nolīgt savā uzņēmumā. Jums bija kvalificētāks pretendents uz pašreizējo amatu, taču jūs varētu apsvērt šo kandidātu citam amatam.
Jauna darbinieka sveiciena vēstule
Jūs vēlēsities nosūtīt jaunajam darbiniekam apsveikuma vēstuli neilgi pēc tam, kad viņš vai viņa būs pieņēmis jūsu darba piedāvājumu. Tas darbiniekam liek justies vajadzīgam un gaidītam jūsu organizācijā. Tas darbiniekam apstiprina, ka lēmums pievienoties jūsu organizācijai bija pareizs un piemērots. Jaunais darbinieks ierodas darbā pirmajā dienā ar pozitīvu morāli un perspektīvām. Skatīt jauna darbinieka apsveikuma vēstules paraugu.
Vienkāršas darbinieku sveiciena vēstules paraugs
Šeit ir vienkārša, apsveikuma vēstules paraugs jaunajiem darbiniekiem. Šis apsveikuma vēstules paraugs kalpo tikai vienam mērķim. Jūs laipni gaidāt jauno darbinieku savā organizācijā.
Jaunā darbinieka iepazīstināšanas vēstules paraugs
Šis jaunā darbinieka ievadvēstulītes paraugs sveic jauno darbinieku un iepazīstina jauno darbinieku ar saviem jaunajiem kolēģiem. Jauks pieskāriens darbinieka ievadīšanai uzņēmumā ir neoficiāla laika ieplānošana ar ēdieniem un dzērieniem, lai kolēģi sveiktu jauno darbinieku. Skatiet darbinieka iepazīšanās vēstules paraugu.
