Kā atrast uzņēmumus, kas noalgo

Saturs

• Gatavojieties pieteikties darbam
• Izmantojiet darba meklētājprogrammas
• Iestatiet darba meklēšanas brīdinājumus
• Piesakieties tieši uzņēmuma vietnēs
• Pajautājiet, vai uzņēmums pieņem darbā
• Domā vietējie
• Pajautājiet savam tīklam

Darba meklēšanas laiks vienmēr ir problēma, it īpaši, ja jūs esat bezdarbnieks vai sliktā darbā, no kura jums patiešām jāpāriet. Turklāt jūs nevēlaties tērēt laiku ravēšanai, izmantojot vecos darba piedāvājumus, kas ir novecojuši un jau ir aizpildīti.

Neatkarīgi no laika, pretendentiem, kuri piesakās drīzāk, nevis vēlāk, ir labāks priekšstats par intervijas iegūšanu nekā tiem, kas piesakās pēc intervijas procesa jau ir sākušies.

Kā vislabāk atrast uzņēmumus, kuriem ir atvērtas pozīcijas? Tas ir atkarīgs no tā, kāda veida darbu meklējat, taču ir veidi, kā tiešsaistē un pa e-pastu iegūt jaunākās darba vietas, kā arī iespējas atrast vietējos uzņēmumus, kuri tagad pieņem darbā.

Gatavojieties pieteikties darbam

Pirms sākat meklēt darbu, sagatavojieties darba meklēšanai. Izveidojiet vai atjauniniet savu CV, jums ir pamata pavadvēstule, kuru varat pielāgot pieteiktajiem darbiem, un jums ir visa nepieciešamā informācija, lai aizpildītu darba pieteikumu.

Jūs nevēlaties palaist garām labu izdevību, jo neesat gatavs iesniegt pieteikumu. Negaidiet arī pieteikšanos. Pārāk daudz cilvēku pavada tik daudz laika, lai izlemtu, vai viņiem būtu jāpiesakās, un rakstot un pārrakstot darba pieteikuma materiālus, ka līdz tam laikam, kad viņi bija saņēmuši pieteikumu, ir par vēlu un darbs tika aizpildīts.

Izmantojiet darba meklētājprogrammas

• Darba meklētājprogrammas, piemēram, patiešām.com un SimplyHired.com, ne tikai ļauj ātri atrast darba sludinājumus, jo viņi vienlaikus meklē daudzus darba vietu avotus, bet arī ir labs veids, kā atrast darbus, kas ir pieejami tūlīt.
• Piemēram, LinkUp.com meklē darbu tieši uzņēmumu vietnēs. Kad darbs vairs nav sarakstā, tas tiek noņemts no vietnes un netiks parādīts meklēšanas rezultātos.
• US.jobs publicē darba piedāvājumus arī no uzņēmumu darba padomēm, kā arī no valsts darba bankām visos piecdesmit štatos.

Iestatiet darba meklēšanas brīdinājumus

Lielākajai daļai darba dēļu un daudzu uzņēmumu vietnēm un darba meklētājprogrammām ir iespējas, kur jūs varat saņemt jaunus, jūsu interesēm atbilstošus darba piedāvājumus, kas jums tiek nosūtīti, tiklīdz tie ir uzskaitīti.

Piemēram, patiešām.com piedāvā e-pasta brīdinājumus par darba vietām un RSS plūsmas, kas piegādā un darba vietas lasītājiem. Vietnes "CareerBuilder.com" lietotāji var iestatīt brīdinājumus par darbu, lai saņemtu paziņojumus par jauniem darba piedāvājumiem, kuros ietverti jūsu uzskaitītie atslēgvārdi (uzņēmuma nosaukums vai amata nosaukums).

Piesakieties tieši uzņēmuma vietnēs

Ja zināt, kādos uzņēmumos vēlaties strādāt, varat doties tieši uz avotu, lai meklētu un pieteiktos darbiem tiešsaistē tieši daudzās uzņēmumu vietnēs. Lielākajā daļā uzņēmuma vietņu tiešsaistē varat pieteikties uz visiem līmeņa amatiem, un jūsu pieteikums tiks izskatīts tieši uzņēmuma lietojumprogrammu izsekošanas sistēmā.

Darba sludinājumus atradīsit vietnes sadaļā “Karjera”, kas bieži ir atrodama uzņēmuma mājas lapas sākumlapas sadaļā “Par mums” vai “Par uzņēmumu”.

Turklāt daudzi lieli uzņēmumi vienmēr pieņem darbā. Vadošie darba devēji nepārtraukti pieņem pieteikumus un aizpilda darba piedāvājumus, jo viņiem ir tik daudz darbinieku, vienmēr ir mainība un jaunas darba vietas. Daudzi no šiem uzņēmumiem ir daļa no DirectEmployers asociācijas - bezpeļņas vadošo globālo darba devēju HR konsorcija -, kas uzņēmuma darba vietas un informāciju uzskaita vietnē "USjobs.gov".

Pajautājiet, vai uzņēmums pieņem darbā

Ja jūsu grafiks ir pareizs un jūs piemeklējat darba devēju īstajā darbā pieņemšanas brīdī, jūs varat padomāt par darbu vai praksi. Darba devēji bieži novērtē, kad ieinteresētie darba pretendenti vēršas pie jautājuma par nodarbinātību.

Tas ne tikai parāda, ka jums ir īpaša interese par uzņēmumu, bet arī ietaupa darba devējam reklāmas un darbā pieņemšanas laiku un izdevumus. Saziņa ar darba devēju, pirms viņš ir sācis reklamēt pozīciju, arī palīdzēs izspiest konkurenci. Zemāk ir daži ieteikumi, kā sazināties ar darba devējiem.

Nosūtiet e-pastu vai vēstuli.Apsveriet iespēju nosūtīt pieprasījuma vēstuli, kas pazīstama arī kā aukstā kontakta pavadvēstule, izpētes vēstule vai piedāvājuma vēstule. Šajā vēstulē (nosūtīta pa pastu vai e-pastu) vajadzētu būt informācijai par to, kāpēc uzņēmums jūs interesē un kāpēc jūsu prasmes un pieredze būtu organizācijas priekšrocība. Neaizmirstiet iekļaut savu kontaktinformāciju.

Izmantojiet sociālos un profesionālos tīklus.E-pasts nav vienīgais veids, kā jautāt, vai kāds īrē. Piemēram, apsveriet iespēju sazināties ar darba devēju, izmantojot LinkedIn ziņojumu. Šajā ziņojumā būtu jāsatur gandrīz tāda pati informācija kā pieprasījuma vēstulē, lai arī tas var būt nedaudz īsāks.

Zvaniet vai apmeklējiet biroju.Ja jūs dzīvojat netālu no biroja, apsveriet ātru klātienes apmeklējumu. Vismaz jūs varat atstāt sava CV un kontaktinformācijas kopiju, un, ja jums veicas, īres vadītājam var būt minūte ar jums tērzēt. Ja nevarat apmeklēt biroju, varat arī piezvanīt. Jūs, iespējams, nevarēsit nokļūt pie lēmumu pieņēmēja, taču tas nevar sāpināt mēģināt. Varat arī apsvērt iespēju piezvanīt pirms apstāšanās, lai redzētu, kad īstermiņa sarunai varētu būt pieejams īrēšanas vadītājs vai cits izpilddirektors.

Tīkls.Izmantojiet jebkuru iespēju, ko varat satikt, un sazināties ar interesējošā uzņēmuma darbinieku. Jūs varat sazināties ar darbiniekiem un darba devējiem, izmantojot sociālos vai profesionālos tīklus vai vietējos darba gadatirgos vai ar nozari saistītos pasākumos. Personiska savienojuma izveidošana, ja iespējams, var palīdzēt tikai darba meklējumos.

Domā vietējie

Kad zināt, ka vēlaties strādāt dzimtajā pilsētā vai citā noteiktā vietā, izmantojiet vietējos darba meklēšanas resursus. Daudzi mazāki uzņēmumi uzskaita pozīcijas Craigslistā vai pilsētas Tirdzniecības palātas vietnē, ja tai ir darba valde. Pārbaudiet tiešsaistes palīdzības meklētās reklāmas arī vietējā laikrakstā. Ja jūs interesē mazumtirdzniecības darbs, staigājiet pa pilsētu vai tirdzniecības centru. Veikalu logos redzēsiet zīmes “Tagad tiek pieņemts darbā” vai “Palīdzība vajadzīga”, kā arī instrukcijas par pieteikšanos.

Pajautājiet savam tīklam

Tīkla veidošana gan klātienē, gan tiešsaistē joprojām ir veids, kā tiek aizpildīta lielākā daļa darba vietu. Paziņojiet draugiem un ģimenes locekļiem, ka meklējat darbu.

Arī (uzmanīgi, jo nevēlaties, lai jūsu pašreizējais darba devējs uzzinātu, ka meklējat darbu) jautājiet par savienojumiem LinkedIn un citiem kontaktiem, par kuriem jūs zināt, ka varat droši pateikt, ka meklējat darbu, ja viņi var jūs informēt par jebkuru darba piedāvājumi, kas varētu būt piemēroti.

Jūs, iespējams, varēsit pieteikties vēl pirms darba ievietošanas. Protams, ja neesat strādājis, pasakiet visiem, kurus zināt, ka meklējat darbu. Jūs nezināt, kurš varētu palīdzēt, ja vien jūs to prasīsit.