Cik tūkstošgades virza HSA izaugsmi
Saturs
- Tūkstošgades mīts sabojājies - tie ir krājēji, nevis tērētāji
- Kāpēc veselības krājkonti ir pievilcīgi tūkstošgadīgajiem?
- Pensijas uzkrājumu iespēja
- Elastība un pārnesamība ar veselības uzkrājumu kontiem
- Mobilās tehnoloģijas un pieeja HSA izsekošanai
Veselības krājkonti vai HSA ir iecienīti tiem darbiniekiem, kuri vēlas izlietot papildu naudu, lai apmaksātu medicīniskās izmaksas, kas radušās no kabatas. Iekšējo ieņēmumu dienests 2017. gadā palielināja pieļaujamos ietaupījumus par USD 50 par vienu attaisnoto darbinieku, tāpēc tas ir vēl pievilcīgāks veids, kā ietaupīt dolārus pirms nodokļu nomaksas. Bet tas vien nenozīmē HSA lietošanas dramatisko pieaugumu tūkstošgadīgajā paaudzē, kuri aktīvi piedalās šajā nodokļu patversmē.
Tūkstošgades mīts sabojājies - tie ir krājēji, nevis tērētāji
Parasti tūkstošgades tiek uzskatītas par pašapgūtām un finansiāli saspringtām studentu aizdevuma parāda un aizrautības dēļ, piemēram, jaunākās plaša patēriņa elektronikas iegādes dēļ. Bet nesenajā ziņojumā par darbinieku pabalstiem 2017. gadā, kas publicēts darbinieku pabalstos, SaaS firma Benefitfocus saka citādi. Aptaujājot 1 miljonu unikālu darbinieku reģistrāciju, pagājušajā gadā par 40 procentiem pieauga derīgo tūkstošgažu skaits, kas jaunāki par 26 gadiem un reģistrējās veselības uzkrājumu kontā. Šīs tūkstošgades palielināja arī summu, ko viņi iegulda HSA plānos. Vidēji šis pieaugums ir USD 200 uz vienu darbinieku (vai par 20 procentiem lielāks).
Šīs iemaksu summas ir nedaudz mazākas par IRS sliekšņiem, taču tās joprojām norāda, ka tūkstošgades kļūst gudrāki darbinieku pabalstu patērētāji. Tie, kas piedalās plānos, saprot, cik svarīgi ir novirzīt naudu medicīniskām ārkārtas situācijām, lielākus atskaitījumus nekā vidēji gadā un citus. Citi liek lielāku uzsvaru uz naudas nodošanu, ko var izmantot vēlāk, ja viņi maina darbu vai uztur labsajūtu, ja pēkšņi nonāk bez veselības pabalstiem.
Kāpēc veselības krājkonti ir pievilcīgi tūkstošgadīgajiem?
Tūkstošgades ir izaugušas dažos apgaismīgos, kaut arī sarežģītos finanšu laikos. Tas var izskaidrot, kāpēc viņus interesē veselības uzkrājumu konti un šī metode izmanto naudas nodošanu nākotnei. Tūkstošgades ir vērojušas, kā viņu vecāki cīnās ar finanšu lietām, īpaši recesijas laikā no 2007. līdz 2011. gadam. Viņi arī ir bijuši uzmanīgi, jo ir attīstījusies veselības aprūpes reforma, un viņi ir vilcinājušies piedalīties.
Daudzi tūkstošgadnieki dod priekšroku sava darba un ģimenes dzīves līdzsvaram un veselībai, tāpēc viņi saprot izdevumus, kas saistīti ar atbilstošas veselības apdrošināšanas un regulāras profilaktiskas medicīniskās aprūpes apmaksu. Viņi mēdz būt ļoti informēti par veselību un cenšas izvairīties no paaudžu veselības problēmām, kas viņiem priekšā. Daudzi neredz jēgu maksāt tik daudz par veselības apdrošināšanas pabalstiem, ja viņi ir veseli un viņiem nav tik daudz jāredz ārsts.
Pensijas uzkrājumu iespēja
Veselības uzkrājumu konts jaunietim bieži ir pievilcīgāks nekā cita veida uzkrājumu plāni, piemēram, pensijas uzkrājumi, kuriem vajadzības gadījumā nav viegli piekļūt. Gadu tūkstošos ir samazinājusies 401K plānu izmantošana, un tagad viņiem var nākties ietaupīt daudz vairāk, nekā tika uzskatīts iepriekš.
Saskaņā ar NerdWallet teikto, tūkstošgadīgie cilvēki varētu apskatīt apmēram 22 procentus no saviem ienākumiem, kas tiek atstāti pensijas uzkrājumos, ja viņi kādreiz cer aiziet pensijā saprātīgā vecumā. Tas ir krietni virs 11-15 procentiem, ko parasti iesaka patērētājiem. Nodokļu likmes un dzīves dārdzība ietekmē šo prasību. Tāpēc tūkstošgadīgajiem ir jādara daudz pārdomātu ienākumu sadales un vienlaikus jāmeklē veidi, kā vienlaikus samazināt nodokļu saistības. Apvienojot tos ar tradicionālajiem pensiju uzkrājumu plāniem, viņi var beznodokļu naudu ievietot veselības uzkrājumu kontā. Ja viņiem vajadzēs gūt no šīs naudas, viņi to var izdarīt pēc medicīniskajām izmaksām un neuztraucas par sodiem par priekšlaicīgu izņemšanu.
Elastība un pārnesamība ar veselības uzkrājumu kontiem
Darbinieku standarta pabalsti neatbilst daudzu gadu tūkstošu cilvēku vajadzībām, kuru dzīvesveids strauji mainās. Daži ir tikko pametuši koledžu, pirmo reizi dzīvo paši un cenšas pārvaldīt budžetu. Citi apprecējas, pērk māju vai iegūst bērnus. Tomēr citi ir tik jauni savā karjerā, ka neplāno pārāk ilgi atrasties nevienā uzņēmumā.
Veselības uzkrājumu konti patīk jaunākiem patērētājiem, kuri meklē pilnīgu izvēles brīvību. Viņi, iespējams, vēlēsies meklēt pareizos veselības aprūpes sniedzējus un pakalpojumus, kas viņiem nepieciešami. Viņi var arī vēlēties labumus, ko viņi var ņemt līdzi, mainot darbu. Ir zināms, ka HSA nodrošina šo elastīgumu un kontroli pār saviem veselības aprūpes dolāriem.
Mobilās tehnoloģijas un pieeja HSA izsekošanai
Darbinieku pabalstu pasaule tehnoloģiski attīstās arvien vairāk nekā jebkad agrāk. Tagad ir iespējams pārskatīt veselības aprūpes plānus, reģistrēties pabalstiem, pārbaudīt veselības uzkrājumu konta summas un pieņemt lēmumus, atrodoties ceļā, izmantojot viedtālruni. Veselības aprūpes uzkrājumu plānu mobilās lietotnes sniedz informāciju rokai. Gadu tūkstošiem patīk šī spēja pieņemt lēmumus, kad un kur vien viņi vēlas, un vajadzības gadījumā veikt izmaiņas finanšu piešķīrumos.
