Ko dara valdības atpūtas koordinators?

Video: Lāčplēsis by Andrejs Pumpurs | Latvian audiobook | Literature for Eyes and Ears

Saturs

Atpūtas koordinatora pienākumi un atbildība
Atpūtas koordinatora alga
Izglītība, apmācība un sertifikācija
Atpūtas koordinatora prasmes un kompetences
Darba programma Outlook
Darba vide
Darba grafiks
Kā iegūt darbu
Salīdzinot līdzīgus darbus

Lai arī atpūtas koordinatorus var atrast visos pārvaldes līmeņos, viņi bieži strādā pilsētas parkos un atpūtas departamentos. Viņi strādā tieši ar iedzīvotājiem, sniedzot pilsētas pakalpojumus. Viņi bieži sadarbojas ar jauniešiem un vecāka gadagājuma pieaugušajiem, jo šīs grupas ir visizplatītākās atpūtas pakalpojumu patērētājas.

Kamēr valdības organizācijas terminus “koordinators” un “vadītājs” izmanto atšķirīgi, šī un ar to saistīto rakstu mērķiem atpūtas vadītājs uzrauga vairākus atpūtas koordinatorus. Atpūtas koordinatori var uzraudzīt nepilna laika darbiniekus vai brīvprātīgos, bet viņu galvenā funkcija ir pārraudzīt programmiskās darbības. Atpūtas vadītājiem ir vairāk administratīvu un plašu pārraudzības pienākumu. Atpūtas koordinatorus dažreiz sauc par atpūtas tehniķiem.

Atpūtas koordinatori tiek pieņemti darbā parastajā valdības darbā pieņemšanas procesā. Atlasi veic atpūtas menedžeris, kurš pārrauga pozīciju.

Atpūtas koordinatora pienākumi un atbildība

Atpūtas koordinatora darba vide var atšķirties katru dienu vai stundu no stundas. Dienas grafikā var ietilpt šādi pienākumi:

Tādu aktivitāšu kā basketbola un vingrošanas nodarbību uzraudzība un atvieglošana bieži notiek telpās, kā arī citas aktivitātes, piemēram, futbols un karoga futbols, kas notiek ārpus telpām.
Moderna aktivitāte starp spēlētājiem, jo atpūta liek adrenalīnam sūknēt pa cilvēka ķermeni. Tas var radīt stresa situācijas. Argumenti var viegli saasināties, un ievainojumi var notikt pat visdrošākajā vidē. Atpūtas koordinatoriem šajās situācijās jāizturas ar mierīgu izlēmību un jāparāda sevi kā autoritātes figūras, saglabājot attieksmi pret klientu apkalpošanu.
Eskalācijas paņēmienu piemērošana kā labi instrumenti, ko izmantot, kad situācijas uzkarst.
Drošas vides nodrošināšana atpūtas aktivitātēm. Fiziskajai videi jābūt tīrai un bez nevajadzīgiem šķēršļiem. Ir stingri jāievēro noteikumi, kas izstrādāti, lai uzlabotu drošību. Atpūtas koordinatoriem jābūt drošības un sportiskās prasmes piemēriem.
Sekojiet līdzi aprīkojumam un pārliecinieties, ka tas darbojas pareizi. Nedrīkst izmantot nedrošu un potenciāli nedrošu aprīkojumu. Atpūtas koordinatori arī uzrauga krājumu uzskaiti un brīdina pircējus, kad piegādes ir jāpasūta atkārtoti.
Darbību plānošana, lai ņemtu vērā apkalpoto iedzīvotāju vēlmes, aprīkojuma un piederumu pieejamību un personāla vai brīvprātīgo pieejamību aktivitāšu uzraudzībai.
Noteiktu brīvības atņemšanas pienākumu veikšana. Šo uzdevumu izpildes biežums ir atkarīgs no pilsētas apcietinājuma personāla vai ar līgumu noslēgto apcietināšanas pakalpojumu sniedzēju pieejamības. Atpūtas koordinatoriem var nākties tīrīt bīstamus materiālus, piemēram, ķermeņa šķidrumus, kad notiek ievainojumi. Kārtējo tīrīšanu un sanitāriju veic ieslodzījuma vietu personāls, bet atbildību mīkstinošos apstākļos tas var būt jāveic atpūtas koordinatoriem.
Izveidot sabiedrisko attiecību materiālus, piemēram, skrejlapas, paziņojumus presei un brošūras ar atpūtas vadītāju vai citiem parkiem un atpūtas nodaļas darbiniekiem. Atpūtas koordinatorus var lūgt piedalīties viņu attīstībā. Sabiedrības informācijas darbinieki ir noderīgi iekšējie eksperti šajos projektos. Sabiedrisko attiecību materiāli ir noderīgi rīki atpūtas koordinatoriem, izskaidrojot programmu piedāvājumus ieinteresētajiem pilsoņiem.

Veselības aprūpes vai rehabilitācijas apstākļos atpūtas koordinatori arī novērtē pacienta progresu viņu ārstēšanas plānos. Tomēr šāda veida atpūtas koordinatoram bieži ir klīniskā pieredze un ekspertu zināšanas terapeitiskās atpūtas nodrošināšanai. Būtu kļūdains salīdzinājums, ja šos atpūtas koordinatorus pielīdzinātu biežākajai dažādībai.

Atpūtas koordinatora alga

Atpūtas koordinatora alga mainās atkarībā no pieredzes līmeņa, ģeogrāfiskā izvietojuma un citiem faktoriem.

Gada vidējā alga: apmēram 25 060 USD (12,05 USD / stundā)

Precīzs atalgojuma diapazons atpūtas koordinatoriem dažādās organizācijās atšķiras. Tā kā atpūtas menedžera amatiem nav nepieciešama liela pieredze, atpūtas koordinatori var ātri pāriet uz augstāka līmeņa amatiem ar lielākām algām.

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Atpūtas koordinatora amatiem var būt nepieciešams koledžas grāds un noteiktas apliecības, atkarībā no tā, kur atrodas darbs.

Izglītība: Organizācijām ir dažādas izglītības un pieredzes prasības atpūtas koordinatoru amatiem. Kad organizācijas pieprasa bakalaura grādu, tām parasti ir nepieciešama mazāka pieredze nekā organizācijām, kurām nepieciešama kāda koledža vai asociētā grāds. Katrā ziņā prasība pēc pieredzes nav ilgāka par dažiem gadiem.
Sertifikācija: Bieži tiek pieprasīta CPR un pirmās palīdzības sertifikācija, jo pastāv liela iespēja, ka atpūtas koordinatoram nāksies rīkoties ārkārtas gadījumos.
Vadītāja apliecība: Nepieciešama arī autovadītāja apliecība, jo atpūtas aktivitātes var notikt daudzās fiziskās vietās.

Atpūtas koordinatora prasmes un kompetences

Atpūtas koordinatori plāno atpūtas aktivitātes atbilstoši apkalpoto iedzīvotāju vajadzībām, ievērojot programmas, objekta vai parku un atpūtas nodaļas ierobežotos resursus. Tālāk ir sniegtas dažas tipiskas prasmes, kas indivīdiem var dot labumu no viņu snieguma:

Komunikācijas prasmes: Atpūtas darbiniekiem jāspēj tikt galā ar lielām cilvēku grupām, dot skaidrus norādījumus un motivēt dalībniekus.
Līderības prasmes: Atpūtas darbiniekam jāspēj efektīvi vadīt gan lielas, gan mazas grupas
Fiziskais spēks: Darbiniekiem jābūt fiziski piemērotiem, jo viņiem, iespējams, vajadzēs demonstrēt aktivitātes citiem.
Problēmu risināšanas prasmes: Atpūtas darbiniekiem jāspēj radīt jaunas aktivitātes un programmas saviem dalībniekiem.

Darba programma Outlook

Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja sniegto informāciju atpūtas darbinieku izredzes nākamajos desmit gados salīdzinājumā ar citām profesijām un nozarēm ir labas, ko veicina pieaugošā vajadzība pēc darbiniekiem sporta un fitnesa centros. Turklāt, novecojot mazuļu paaudzēm un turpinot uzsvaru uz veselību, dzīvesvietā un pensionēšanās vietās, kurās tiek nodrošināta palīdzība, nepieciešami vairāk atpūtas darbinieku.

Paredzams, ka nodarbinātība nākamajos desmit gados pieaugs par aptuveni 9%, kas ir nedaudz straujāks pieaugums nekā vidējais rādītājs visās profesijās laikposmā no 2016. līdz 2026. gadam. Šis pieauguma temps ir salīdzināms ar prognozēto 7% pieaugumu visās profesijās.

Darba vide

Daudzi darbinieki pavada laiku ārpus telpām, lai gan viņi var pavadīt laiku arī telpās, mācot nodarbības. Daži pavada laiku birojā, plānojot īpašus pasākumus un programmas.

Darba grafiks

Atpūtas koordinatori bieži strādā vakara un nedēļas nogales stundās, taču ar tik jautru un ātru darba vidi tas bieži vien netraucē cilvēkus, kuri jau atrodas šādos amatos.

Kā iegūt darbu

PIETEIKTIES

Pieejamajām pozīcijām meklējiet tādus darba meklēšanas resursus kā, piemēram, patiešām.com, Monster.com un Glassdoor.com. Varat arī apmeklēt atsevišķu muzeju vietnes vai apmeklēt tos klātienē, lai pieteiktos uz esošajām darba vietām.

ATRAST ATPŪTAS KOORDINATORA BRĪVPRĀTĪGO IESPĒJU

Meklējiet iespēju veikt brīvprātīgo darbu, izmantojot tiešsaistes vietnes, piemēram, VolunteerMatch. Varat arī tieši sazināties ar dažādām bezpeļņas organizācijām un brīvprātīgi veikt savus atpūtas koordinatoru pakalpojumus.