Kas jums būtu jāzina par darba atsaucēm

Saturs

• Kādas ir atsauces uz nodarbinātību?
• Kā izvēlēties un izmantot atsauces
• Kā lūgt atsauci
• Atsauces vēstuļu veidi
• Kad izmantot profesionālās atsauces
• Kad lietot rakstzīmes un personiskās atsauces
• Kad darba devēji veic atsauces pārbaudes
• Kā izveidot atsauču sarakstu
• Pārskata atsauces vēstules piemēri
• Atsauces vietnē LinkedIn

Neatkarīgi no tā, vai meklējat darbu, meklējat paaugstinājumu, audzējat karjeru vai paplašināt savu biznesu, ir svarīgi, lai būtu norādes, kas var būt par jūsu spējām.

Dažreiz jums vienkārši būs jāsniedz darba devējiem savu atsauču saraksts. Vai arī darba devēji var lūgt, lai jūsu atsauksmes iesniedz jums ieteikuma vēstules (pazīstamas arī kā atsauces vēstules).

Atsauces var būt sarežģīts bizness, sākot no zināt, kam to lūgt (un kā), līdz kontaktinformācijas sniegšanai pareizajā formātā. Iegūstiet informāciju par visu, kas darba meklētājiem jāzina par atsaucēm.

Kādas ir atsauces uz nodarbinātību?

Nodarbinātības atsauces ir bijušie kolēģi un / vai vadītāji, kuri var apliecināt jūsu prasmes un kvalifikāciju. Potenciālie darba devēji sazināsies ar atsaucēm, lai uzdotu jautājumus par jums.

Plānojiet nākotni un saņemiet atsauces kārtībā, pirms jums tās ir vajadzīgas. Tas palīdzēs jums izvairīties no kodēšanas, lai pēdējā brīdī izveidotu sarakstu.

Daži darba devēji pieprasīs, lai atsauces uzrakstītu jums ieteikuma vēstuli (sauktu arī par atsauces vēstuli). Pārliecinieties, ka jūs zināt, ko darba devējs vēlas no jūsu atsaucēm.

Kā izvēlēties un izmantot atsauces

Kad piesakāties darbam, jums būs jābūt sagatavotam atsauču sarakstam. Parasti darba devēji pieprasa apmēram trīs atsauces. Šīm atsaucēm jābūt tādām, lai garantētu jūsu prasmes, spējas un kvalifikāciju, jo tās attiecas uz jūsu pieteikto darbu.

Pārliecinieties, ka vaicājat tikai cilvēkiem, par kuriem esat pārliecināts, kas jums sniegs pozitīvas atsauksmes. Apsveriet iespēju lūgt iepriekšējos darba devējus, kolēģus, biznesa kontaktus un citus, kuri zina jūsu profesionālās spējas.

Šeit ir vairāk par to, ko izmantot atsaucēm, kad piesakāties darbam, un to, kā jūsu atsauces var palīdzēt jūsu darba meklējumos.

Kā lūgt atsauci

Jūs vēlaties lūgt atsauci tādā veidā, kas personai ļauj viegli “iziet ārā”, ja viņš nejūtas, ka varētu sniegt jums pozitīvu atsauci. Ja pareizā veidā lūgsit atsauci, garantēsit, ka saņemsit tikai entuziasma pilnas un pozitīvas atsauksmes.

Jūs arī vēlaties sniegt atsauci ar visu nepieciešamo informāciju. Piemēram, ja viņiem ir jāraksta jums vēstule, dodiet viņiem informāciju par to, ko iekļaut, kur to nosūtīt un kad tas pienāk.

Pastāstiet arī savas atsauces par pieteiktajiem darbiem, lai viņi varētu sākt domāt par to, kā jūsu prasmes un spējas atbilst darbam.

Atsauces vēstuļu veidi

Ir vairāki ieteikumu vēstuļu veidi, kurus varat izmantot darba meklējumos, ieskaitot pasniedzēju vai profesoru akadēmiskos ieteikumus, darba devēju atsauksmes, rakstzīmes un tiešsaistes ieteikumus profesionālo tīklu vietnēs.

Ieteikumu vēstules:

• Akadēmiskās rekomendācijas vēstules
• Nodarbinātības atsauces vēstules
• Personīgās atsauces vēstules
• Atsauces vēstuļu paraugi

Kad izmantot profesionālās atsauces

Profesionālā atsauce ir atsauce no personas, kura var garantēt jūsu kvalifikāciju darbam. Tas ir visizplatītākais atsauces veids.

Profesionālajam referentam vajadzētu jūs zināt ar darbu saistītā amatā. Parasti viņš / viņa ir bijušais darba devējs, kolēģis, klients, pārdevējs, uzraudzītājs vai kāds cits, kurš var ieteikt jūs nodarbināt.

Ja esat nesen koledžas absolvents ar ierobežotu darba pieredzi, jūs, iespējams, varēsit izmantot arī profesoru vai koledžas administratoru kā profesionālu atsauci.

Pārskatiet informāciju par to, kurš sniedz vislabākās profesionālās atsauksmes, kā uzzināt, ko viņš vai viņa sacīs par jums, un kā sniegt norādes darba devējiem.

Kad lietot rakstzīmes un personiskās atsauces

Daudzas reizes jūs varat izmantot rakstzīmju atsauci (pazīstamu arī kā personisku atsauci) papildus nodarbinātības atsauces vēstulei vai kā alternatīvu tai. Piemēram, ja jūs meklējat savu pirmo darbu un jums nav profesionālu norāžu, lieliska iespēja ir personīga atsauce. Ja jūs uztrauc atsauces, kuras jums varētu sniegt jūsu darba devējs, varat arī pievienot personīgu atsauci, lai uzlabotu savu pieteikumu.

Personīga atsauce ir persona, kas var runāt ar jūsu raksturu un spējām. Parasti šī persona jūs pazīst daudz personiskākos apstākļos. Personīga atsauce var būt kaimiņš, brīvprātīgais vadītājs, treneris vai pat draugs.

Iegūstiet vairāk informācijas par to, kam lūgt atsauci uz rakstzīmēm, un par to, kā rakstīt rakstzīmes atsauces vēstuli. Šeit ir personisko atsauces vēstuļu piemēri:

• Personiskās atsauces vēstules piemēri
• Studentu atsauksmes
• Biznesa atsauces

Kad darba devēji veic atsauces pārbaudes

Ja meklējat darbu, sagaidiet, ka potenciālie darba devēji pārbaudīs jūsu atsauces. Darba devēji var arī veikt kredīta vai iepriekšējās darbības pārbaudi potenciālajiem darbiniekiem. Uzziniet vairāk par jautājumiem, kurus darba devēji uzdos jūsu atsauksmēm, un to, ko jūsu atsauces drīkst pateikt par jums.

Kā izveidot atsauču sarakstu

Darba devēji bieži lūgs jums nosūtīt viņiem atsauces sarakstu kā daļu no jūsu darba pieteikuma.

Sniedzot atsauci uz darba devēju, lapas augšdaļā jums vajadzētu norādīt savu vārdu. Pēc tam uzskaitiet atsauces, ieskaitot vārdu, amatu, uzņēmumu un kontaktinformāciju, atstājot atstarpi starp katru atsauci.

Katru reizi, kad izmantojat kādu personu kā atsauci, noteikti atvēliet laiku tam, lai sekotu līdzi darba meklēšanas statusam.

Pārskata atsauces vēstules piemēri

Neatkarīgi no tā, vai jūs rakstāt vai pieprasāt atsauces, vienmēr ir noderīgi apskatīt dažāda veida atsauces vēstuļu piemērus. Ja rakstāt atsauci, šos piemērus varat izmantot kā veidnes. Ja jūs pieprasāt atsauci, jūs, iespējams, nosūtīsit kādu no šiem piemēriem, lai palīdzētu viņiem uzrakstīt savus pēdējos.

Šeit ir rakstzīmju paraugi un profesionālu ieteikumu vēstules. Jūs atradīsit arī informāciju par to, kā izmantot atsauces, atsauču sarakstus un saistītos resursus.

Atsauces vietnē LinkedIn

Darba devēji arvien vairāk izmanto profesionālo tīkla vietni LinkedIn, lai meklētu darba kandidātus. Izmantojot LinkedIn ieteikumus, varat uzlabot jūsu profilu un jūs pamanīt darba devējs.

Šeit sniegti padomi, kā iegūt LinkedIn ieteikumus, kam lūgt atsauces un kā pārvaldīt saņemtos ieteikumus.