Padomi atkārtota zvana veikšanai pēc darba intervijas

Saturs

• Kāpēc darbojas papildu tālruņa zvans?
• Ko teikt, kad zvana
• Pēcpārbaudes Dari un ko nedrīkst
• Citas iespējas pateikt paldies par interviju

Accountemps veiktajā aptaujā vajadzētu atvieglot jūsu prātu, jo tajā tika noskaidrots, ka cilvēkresursu (HR) vadītāji tālruņa zvanu uzskaita kā vienu no vēlamākajiem kandidātu saziņas līdzekļiem.

Lūk, kā ar personāla vadītājiem vēlas sazināties (respondenti varēja izvēlēties vairākas iespējas):

• E-pasts: 94%
• Piezīme ar roku: 86%
• Tālruņa zvans: 56%
• Sociālie mediji: 7%
• Īsziņa: 5%

Pirmās trīs iespējas ir vislabākās - intervētāji un cilvēkresursu vadītāji dod priekšroku ar roku rakstītai vai pa e-pastu pateicības piezīmei vai tālruņa zvanam. Īsziņu sūtīšana acīmredzami to nesamazina. Vislabāk ir arī izvairīties no ziņojumu sūtīšanas, izmantojot sociālos medijus. Personāla vadītāji vai potenciālie priekšnieki nav jūsu Facebook draugi.

Tomēr, ja jūs jau sazinājāties caur LinkedIn, ir pareizi nosūtīt ziņojumu. Neatkarīgi no tā, kādā formā notiek jūsu pārbaude, tai jābūt tikpat profesionālai, kā jūs bijāt darba intervijas laikā.

Kāpēc darbojas papildu tālruņa zvans?

Tālruņa zvans ir ātrs un ērts veids, kā sekot. Turklāt tas ir vairāk personisks nekā pateicības e-pasta ziņojums vai pateicības piezīme, kaut arī tie arī darbojas labi.

Jūs sazināties personīgi ar personu, kura, iespējams, pieņem lēmumu pieņemt tevi darbā vai kurai vismaz būs zināma ietekme uz šo lēmumu. Vismaz tas atgādina intervētājam par jūsu kandidatūru. Labākajā gadījumā tas var palīdzēt jums iegūt otro interviju vai pat darba piedāvājumu.

Ko teikt, kad zvana

Zvaniet tieši savam intervētājam, ideālā gadījumā 24 stundu laikā pēc intervijas. Ja balss pasts tiek saņemts pirmo reizi izmēģinot, jums nav jāatstāj ziņa. Mēģiniet vēlreiz un noskaidrojiet, vai pa tālruni varat noķert savu kontaktu pieejamā brīdī. Dienas agri vai vēlu darbojas vislabāk, jo tad cilvēki retāk piedalās sanāksmēs vai intervijās.

Tomēr nezvaniet pārāk daudz reižu, neatstājot īsziņu. (Daudzos birojos ir noteikta veida zvanītāja ID, un cilvēki redzēs neatbildēto zvanu ierakstus.) Ja otro mēģinājumu nesasniedzat ar savu intervētāju, atstājiet ziņojumu ar šādu informāciju:

• Tavs vārds
• Amata nosaukums, par kuru jūs intervējāt
• Kad jūs intervējāt
• Paldies
• Lūgums personai jums atzvanīt, ja varat sniegt papildu informāciju
• Tavs telefona numurs

Šeit ir ziņojuma piemērs:

Sveiks, Džounsa kungs! Tas ir Marijas Burnsas aicinājums. Es vakar intervēju asociētā mārketinga koordinatora amatu un gribēju pateikties jums, ka veltījāt laiku, lai tiktos ar mani. Man ļoti patika mūsu saruna - lūdzu, nevilcinieties sazināties, ja ir kāda papildu informācija, ko es varu sniegt. Jūs varat sazināties ar mani pa tālruni 555-555-5555. Paldies vēlreiz, un es ceru drīz dzirdēt no jums.

Ja jūs sasniedzat intervētāju, tas, pirmkārt, ir labs jums. Mūsdienās daudzi cilvēki pārbauda visus savus zvanus. Esiet īss un precīzi, pateicieties nomas vadītājam par veltīto laiku, atkārtojiet savu kvalifikāciju un pajautājiet, vai intervētājs vēlētos uzzināt kaut ko citu. Visbeidzot, jautājiet, vai ir kāda papildu informācija par jūsu pieredzi vai pieredzi, kuru jūs varētu sniegt.

Ja intervijas laikā kaut ko vēlējāties pieminēt, bet to nedarījāt, izmantojiet šo iespēju un padalieties tajā ar personu, kas jūs intervēja.

Pēcpārbaudes Dari un ko nedrīkst

Esi gatavs. Kad zvana, turiet sava CV kopiju sev priekšā. Tādā veidā jūs būsit gatavs atbildēt uz jautājumiem, ja intervētājam tāds ir. Tas arī palīdzēs jums izvairīties no rambulēšanas vai sajukuma tālruņa zvana laikā.

Prakse. Ja nervozējat par zvanīšanu, un tas ir pilnīgi saprotams, praktizējiet. Palūdziet draugam vai ģimenes loceklim izlikties, ka viņi ir nomas menedžeris, un piezvaniet pāris zvanus. Jo vairāk jūs to sakāt, jo vieglāk būs saruna, kad tā būs īsta.

Zvaniet lēmumu pieņēmējam. Ja jums vēl nav telefona numura, pārliecinieties, ka intervijas beigās saņemsit intervētāja vizītkarti. Ir svarīgi aprunāties ar personu, kurai ir algošanas pilnvaras vai kura vismaz var jūs ieteikt kā labāko darba kandidātu.

Ja jums tiek lūgts, sagatavojiet atsauču sarakstu.

Piedāvājuma informācija. Zvanīšana pa tālruni ir daudz vienkāršāka, ja jums ir iemesls zvanīšanai. Jūs varat izmantot savu papildu zvanu kā veidu, kā pateikties savam intervētājam un jautāt, vai varat sniegt viņiem papildu informāciju, kas viņiem palīdzētu pieņemt lēmumu.

Izveido sarakstu. Izveidojiet īsu sarakstu ar to, ko jūs sakāt, ieskaitot galveno kvalifikāciju darbam. Saglabājiet sarakstu īsi. Jums būs jāveic īss un kodolīgs tālruņa zvans, nevis jāiesaistās ilgstošās diskusijās. Atgādiniet intervētājam, kas jūs esat un kādu darbu esat pieteicies.

 Uztaisīt maču. Pieminiet, kā jūs esat lieliski piemērots amatam, precīzi izceļot, kāpēc jūs esat mačs. Īsi pieminiet iegūto kvalifikāciju un piesaistiet to tam, ko vēlas darba devējs. Jūsu lifta soli, ja tāds jums ir, var pielāgot, lai parādītu, kāpēc jūs esat lieliski piemērots šim darbam.

Zvaniet privāti. Acīmredzot jūs nevēlaties zvanīt no kabīnes darbā, bet ir svarīgi arī, lai zvana no mājām vai kaut kur publiski, lai nebūtu daudz fona trokšņu. Jums jāprot dzirdēt, domāt un skaidri runāt, un klusa zvana vieta padarīs visu atšķirīgu pasaulē.

Smaidi. Ja zvana laikā jūs projicējat pārliecību, tas nokļūs otrā tālruņa līnijas galā. Pārliecinātiem un pārliecinātiem kandidātiem ir lielākas izredzes saņemt darba piedāvājumu nekā nervozējošiem un vilcinošiem.

Paņemiet to soli tālāk. Ja saruna norit labi, jūs pat varat jautāt, kad jūs varētu gaidīt, ka uzņēmums pieņems lēmumu.

Nepārspīlējiet to. Nesauciet intervētāju vairākas reizes. Accountemps aptaujātie darba devēji noteikti nevēlējās vairākus tālruņa zvanus. Šis ir jūsu viens kadrs, lai radītu vēl labu iespaidu, tāpēc izmantojiet to saprātīgi. Bet nelietojiet to pārāk daudz. lieliski piemērots pozīcijai, īpaši uzsverot, kāpēc jūs esat mačs. Īsumā pieminiet iegūto kvalifikāciju un piesaistiet to tam, ko vēlas darba devējs.

Citas iespējas pateikt paldies par interviju

Vai nav ērti veikt tālruņa zvanu? Tā vietā ielieciet to rakstiski. Pateicības zīmēm ir daudz priekšrocību salīdzinājumā ar pateicības zvaniem, turklāt acīmredzams fakts, ka tie neprasa, lai jūs runātu. Nosūtiet to pa e-pastu un izmantojiet ātro apgrozījuma laiku vai nosūtiet vecmodīgu pateicības piezīmi un pārsteigiet nomas vadītāju.

Grunts līnija: tas, kā jūs sakāt paldies, ir mazāk svarīgs nekā tas, ko sakāt. Īrēšanas vadītāji vēlas dzirdēt, ka jūs novērtējat viņu laiku. Pārliecinieties, ka viņi zina, ka jūs to darāt.