Vai darba devējs var lūgt W2, lai pārbaudītu jūsu ienākumus?

Saturs

• Kāpēc darba devēji pieprasa W2
• Vai darba devējs var lūgt pārbaudīt ienākumus?
• Pilsētas un valstis, kuras aizliedz jautāt par algu
• Uzņēmuma politika attiecībā uz informācijas publiskošanu
• Kā apstrādāt informācijas pieprasījumu par algām
• Kā iegūt W-2 no iepriekšējā darba devēja
• Ir svarīgi to saglabāt godīgi

Kas jums jādara, ja darba devējs vēlas pārbaudīt jūsu ienākumus? Daži darba devēji pirms darba piedāvājuma var pieprasīt jūsu W-2 veidlapu kopijas vai samaksāt maksājumus, lai pārbaudītu jūsu kompensāciju.

Lielākā daļa darba devēju neveiks šo pasākumu, taču ir jēga gatavoties, ja rodas šāda problēma. Dažās vietās darba devējiem ir aizliegts jautāt. Citās valstīs nav juridisku vadlīniju attiecībā uz informācijas pieprasījumiem par algām. Ja jums tie ir jāsniedz, bet jums nav W-2 veidlapu kopiju, varat tos saņemt pie iepriekšējiem darba devējiem vai Iekšējā ieņēmumu dienesta.

Kāpēc darba devēji pieprasa W2

Atsevišķās jomās, piemēram, finansēs un tirdzniecībā, darba devēji, visticamāk, prasīs pārbaudi, jo algas var ievērojami atšķirties. Kompensācijas šajās jomās var stipri ietekmēt prēmijas un komisijas nauda, ​​ko darba devēji uzskata par norādi uz izcilu iepriekšējo sniegumu.

Vai darba devējs var lūgt pārbaudīt ienākumus?

Pilsētas un valstis, kuras aizliedz jautāt par algu

Arvien vairāk valstu un pilsētu ir pieņēmušas tiesību aktus, kas aizliedz darba devējiem pieprasīt informāciju par darba kandidātu iepriekšējo algu, pamatojoties uz to, ka prakse saglabā algu nevienlīdzību. Šie likumdevēji uzskata, ka sievietēm vēsturiski ir bijis nepietiekams atalgojums, salīdzinot ar viņu vīriešiem līdzīgos amatos, un tāpēc vēlas atturēt darba devējus no algu piedāvājuma balstīšanas uz iepriekšējām algām.

UAAW kopsavilkums norāda, ka 15 štatos un teritorijās ir ierobežojumi, kas ierobežo visu darba devēju pieprasījumus par algu vēsturi, ieskaitot šādus: Alabamas štats, Kalifornija, Kolorādo, Konektikuta, Delavēra, Havajas, Ilinoisa, Meina, Masačūsetsa, Ņūdžersija, Ņūdžersija Jorka, Oregona, Puertoriko, Vērmonta un Vašingtona.

Vairākos citos, tostarp Mičiganā, Ziemeļkarolīnā, Pensilvānijā un Virdžīnijā, ir spēkā noteikumi par kandidātiem uz darbu valsts aģentūrās.

Sanfrancisko, Ņujorkas, Kanzassitijas, Sinsinati, Toledo un Filadelfijas pilsētās, kā arī Sentluisas, Misūri štata un Albānijas apgabalā Ņujorkā - ir spēkā visi noteikumi, kas ierobežo praksi jautāt par algu vēsturi. vairums darba devēju. Vairākas citas pašvaldības, tostarp Čikāga, Atlanta, Pitsburga, Soltleiksitija, Ņūorleāna un Luisvilla, pilsētas aģentūrām aizliedz veikt izziņas par darba kandidātu algu vēsturi.

Ne visos šajos likumos tieši minēts W-2 jautājums par informācijas avotu par algām. Tomēr lielākajai daļai darba devēju tajās valstīs un pilsētās, visticamāk, būs jāizvairās no šādiem pieprasījumiem, jo ​​tas būtu pretrunā likuma garam.

Sazinieties ar valsts nodarbinātības departamentu, lai uzzinātu jaunākos likumus jūsu reģionā.

Uzņēmuma politika attiecībā uz informācijas publiskošanu

Atalgojuma struktūra ir izveidota lielākajā daļā organizāciju, pamatojoties uz to amatu prasībām, kurus viņi reklamē. Tāpēc parasti tiek uzskatīts par nepiemērotu cilvēkresursu praksi, ja darba piedāvājums tiek veikts, pamatojoties uz jūsu iepriekšējiem ienākumiem, nevis uz mērķa darba raksturu.

Daudzi darba devēji ir ieviesuši politikas, kas aizliedz izpaust konfidenciālu informāciju par bijušajiem vai esošajiem darbiniekiem. Darba devējiem, kas darbojas ASV, nav juridiska pienākuma sniegt darba devējiem šādu informāciju. Tātad ir maz ticams, ka jūsu iepriekšējie darba devēji piekritīs potenciālo darba devēju rīcībā esošo informāciju par algu.

Kā apstrādāt informācijas pieprasījumu par algām

Kā vislabāk rīkoties, ja tiek vaicāts par jūsu algas vēsturi? Diemžēl, ja vēlaties, lai jūs ņemtu vērā šajā amatā, būs grūti noraidīt algu dokumentācijas pieprasījumu, ja tas ir likumīgi.

Jautājiet par piedāvājumu. Tomēr jūs varat jautāt, vai darba devējs apsver iespēju izteikt piedāvājumu. Ja atbilde nav pozitīva, varat pateikt, ka vēlaties gaidīt, kamēr tiek gaidīts piedāvājums. Tajā brīdī darba devējs, iespējams, tiks pārdots par jūsu vērtību un, visticamāk, piedāvās pievilcīgu algu.

Jautājiet par algām līdzīgiem darbiem. Jūs varētu arī lūgt vidējo atalgojumu par līdzīgiem amatiem uzņēmumā, tāpēc jums ir priekšstats par to, kādu algu sagaidīt, un brīdiniet darba devēju, ka jūs sagaidāt, ka viņu maksā tāpat kā darbinieki salīdzināmos darbos.

Apsveriet priekšrocības un priekšrocības. Ja jūsu pašreizējais darbs maksā mazāku algu, bet tam ir citi kompensējoši faktori, piemēram, akciju opcijas vai augstāks pabalstu plāns, šie faktori ir jāmin.

Pieminiet, kāpēc jūs meklējat jaunu darbu. Ja sarunās par algu ir norāde uz jūsu pašreizējo algu, ir lietderīgi pieminēt, ka algas paaugstināšana ir būtisks iemesls, kāpēc jūs izvēlaties jaunu darbu. Varat arī norādīt uz atšķirībām pozīcijās un cerības saņemt atalgojumu salīdzinoši ar citiem darbiniekiem, kuri šo lomu pilda viņu uzņēmumā.

Kā iegūt W-2 no iepriekšējā darba devēja

Ja jums nav iepriekšējo W-2 veidlapu kopiju, kopiju varat lūgt savam darba devējam (-iem) vai tā algas uzņēmuma.

Jūs varat arī pasūtīt W-2 kopijas (vai W-2 ieņēmumu norakstu, ja iesniedzāt elektroniski) tieši no IRS. Nodokļa deklarācijā būs W-2 informācija, kas jums nepieciešama. Ja izmantojāt nodokļu aprēķināšanas programmatūru, varēsit iedziļināties savā programmā un izdrukāt W-2.

Ir svarīgi to saglabāt godīgi

Vissvarīgākais - pārliecinieties, ka esat pilnīgi godīgs, sniedzot iepriekšēju informāciju par algu darba pieteikumos. Pēdējā lieta, kas darba meklētājam nepieciešama, ir jānoķer neatbilstība.

Nepatiesas informācijas sniegšana var būt iemesls piedāvājuma atsaukšanai vai atlaišanai, ja darba devējs uzzina, ka melojāt.

Šajā rakstā sniegtā informācija nav juridiska konsultācija, un tā neaizstāj šādu padomu. Štatu un federālie likumi tiek bieži mainīti, un šajā rakstā sniegtā informācija var neatspoguļot jūsu valsts likumus vai jaunākās likumu izmaiņas.