Yahoo! Uzņēmums! Profils
Saturs
- Yahoo! Uzņēmuma kultūra
- Darbs vietnē Yahoo!
- Yahoo! Kompensācija un ieguvumi
- Vairāk par Yahoo!
- Yahoo! Vērtības
Yahoo 1994. gadā dibināja Stenfordas universitātes absolventi Džerijs Jangs un Deivids Filo. Yahoo nodrošina interneta pakalpojumus visā pasaulē, ieskaitot meklētājprogrammu, tīmekļa portālu, Yahoo pastu, direktoriju pakalpojumus un daudz ko citu. Uzņēmums tika reģistrēts 1995. gadā un 1996. gada aprīlī kļuva publisks (YHOO vietnē NASDAQ). Yahoo galvenā mītne atrodas Sunnyvale, Kalifornijā. Sākot ar šo rakstu, Yahoo ir visvairāk apmeklētā vietne internetā.
Kad Yahoo sākotnēji tika dibināts, to sauca par Džerija ceļvedi globālajā tīmeklī. Kad dibinātāji nolēma mainīt uzņēmuma nosaukumu, viņi nevarēja iegūt nosaukumam Yahoo preču zīmi, tāpēc viņi pievienoja izsaukuma zīmi, tādējādi nosaukuma Yahoo!
Yahoo! Mediju attiecībās ir lielisks Yahoo vēstures apraksts - kā tas viss sākās. kā arī galvenie atskaites punkti, kuriem, šķiet, ir tikai 2003. gads.
Yahoo! Uzņēmuma kultūra
Paredzams, ka Yahoo darbinieki strādās ilgas stundas, un apmaiņā pret to uzņēmums piedāvā daudz perks uz vietas (skatīt zemāk). Ir smagi jāstrādā, jāspēlē smaga mentalitāte. Uzņēmums veicina komandas darba vidi, piedāvājot videospēles un futbola spēles, kā arī atzīmējot sasniegumus un pavērsienus ar uzņēmuma ballītēm.
Uzņēmuma pasākumi Yahoo ir ļoti populāri, un tie ietver ietekmīgu runātāju apmeklējumus, ceturkšņa uzņēmumu sanāksmes, vasaras piknikus, gada nogales ballītes, pat Yahoo Helovīna ballīti (Oktoberfest).
Darbs vietnē Yahoo!
Kopš šī raksta, Yahoo visā pasaulē ir tūkstošiem atvērumu. Dažas no populārajām tehniskajām atverēm ietver šādas:
- Programmētājs
- Web izstrādātāji
- Tehnisko projektu / programmu vadītāji
- QA inženieris
- Tīkla inženieris
- Sistēmas administratori
- Datu bāzes administratori
Yahoo! Kompensācija un ieguvumi
Yahoo atalgojums šajā jomā ir konkurētspējīgs. Yahoo priekšrocības ir spēcīga paketes sastāvdaļa, un atkarībā no darba vietas tie var ietvert:
- Akciju iespējas / Darbinieku akciju pirkšanas plāns - izmantojot mūsu ESPP plānu, darbinieki var veikt ieguldījumus Yahoo! Inc krājumus, izmantojot algas atskaitījumus. Darbinieki par akciju maksā tikai 85% no tirgus vērtības.
- 401K (ar uzņēmuma spēli) - Yahoo! 401 (k) plāns ir izstrādāts, lai palīdzētu darbiniekiem plānot nākotni. Atbilstošo darbinieku iemaksas tiek veiktas, izmantojot nodokļus. Yahoo! atbilst 25% no darbinieku iemaksām, nepārsniedzot IRS.
- Atvaļinājums - Yahoos uzkrājas divas nedēļas pirmajā gadā, trīs nedēļas otrajā gadā, un par katru nākamo gadu tiek strādāta papildu diena. Arī gadā ir 12 apmaksāti svētki.
- Veselības aprūpe - Yahoo! piedāvā veselības aprūpes pakalpojumus darbiniekiem un viņu tiesīgajiem apgādājamajiem. Vietējais partneru nodrošinājums ir pieejams arī kā ar nodokli apliekams labums.
- Medicīniskā apdrošināšana - ar vairākiem plāniem, no kuriem izvēlēties.
- Zobu apdrošināšana - Delta Dental - (DPO) ar 100% profilaktisko aprūpi, kā arī ortodontiju pieaugušajiem un bērniem.
- Redzes apdrošināšana - redzes servisa plāns (VSP): viens eksāmens un kadri / objektīvi gadā.
- Uzkrājumu programmas pirms nodokļu nomaksas - Yahoo! piedāvā darbiniekiem divas elastīga tēriņu konta iespējas, ieskaitot medicīnas izdevumu un atkarīgās aprūpes izdevumu kontus.
- Ienākumu aizsardzība - dzīvības apdrošināšana / AD & D visiem darbiniekiem tiek nodrošināta bez maksas (no gada algas divkāršas algas). Papildu brīvprātīgo dzīvības apdrošināšanu (pieejama arī apgādājamajiem) var iegādāties pēc grupas likmēm. Tiek nodrošināta arī uzņēmuma apmaksāta īstermiņa invaliditāte (STD) un ilgstoša invaliditāte (LTD).
Yahoo ir arī ļoti daudz priekšrocību, tostarp šādas:
- Ikdienišķa darba vide ar daudzām kompānijas ballītēm.
- Rezerves bērnu aprūpe
- Piepilsētas iespējas
- Konsultācijas subsīdijas
- Filmas ar atlaidi caurlaidēm
- Bezmaksas viena gada Yahoo! Mūzikas abonēšana
- Bezmaksas sodas un speciāli kafijas dzērieni
- Bezmaksas jauninājums uz Flickr Pro
- Spēļu istaba
- Veselības klubs un masāžas
- Piemērota labdarības dāvanu programma
- Bankomāts uz vietas
- Kafejnīca uz vietas
- Automašīnu mazgāšana uz vietas un eļļas maiņa
- Zobārstniecība uz vietas
- Ķīmiskā tīrīšana uz vietas
- Uz vietas diskonti
- Mācību atmaksa
- Yahoo! Marts
- Yahoo! Veikals
Vairāk par Yahoo!
- Yahoo korporatīvais emuārs
- Yahoo darbinieku atsauksmes
- Yahoo darba vietas
- Yahoo koledžas vervēšana
Yahoo! Vērtības
Saskaņā ar Yahoo! Vietne, uzņēmums vērtē sekojošo:
Izcilība: Mēs esam apņēmušies uzvarēt godīgi. Mēs zinām, ka vadība ir grūti uzvarēta, un to nekad nevajadzētu uzskatīt par pašsaprotamu. Mēs tiecamies uz nevainojamu izpildi un neveicam saīsnes uz kvalitāti. Mēs meklējam labākos talantus un veicinām to attīstību. Mēs esam elastīgi un mācāmies no savām kļūdām.
Komandas darbs: Mēs izturamies pret cieņu un komunicējam atklāti. Mēs veicinām sadarbību, vienlaikus saglabājot individuālu atbildību. Mēs aicinām labākās idejas izplatīt visā organizācijas vidē. Mēs novērtējam vairāku perspektīvu un daudzveidīgas kompetences vērtību.
Inovācijas: Mēs plaukstam par radošumu un atjautību. Mēs meklējam jauninājumus un idejas, kas var mainīt pasauli. Mēs paredzam tirgus tendences un ātri virzāmies uz tām. Mēs nebaidāmies uzņemties informētu un atbildīgu risku.
Kopiena: Mums ir infekcioza misijas izjūta, lai ietekmētu sabiedrību un dotu patērētājiem iespējas vēl nekad agrāk. Mēs esam apņēmušies kalpot gan interneta kopienai, gan mūsu pašu kopienām.
Klienta fiksācija: Mēs galvenokārt cienām savus klientus un nekad neaizmirstam, ka viņi pie mums ierodas pēc izvēles. Mēs esam kopīgi atbildīgi par klientu lojalitātes un uzticības uzturēšanu. Mēs uzklausām un reaģējam uz klientiem un cenšamies pārsniegt viņu cerības.
Jautrība: Mēs uzskatām, ka humors ir būtisks panākumu gūšanai. Mēs apsveicam neatlaidību un neuztveram sevi pārāk nopietni. Mēs svinam sasniegumu. Mēs joda.
Alternatīvi, Yahoo ir arī saraksts ar lietām, kuras tās nenovērtē, kas padara lasīšanu jautru.
