Kāpēc jums vajadzētu uzdot jautājumus darba intervijā?
Saturs
- Kad uzdot potenciālajam darba devējam jautājumus
- Parādiet, ka esat ieinteresēts
- Parādiet, ka esat izpētījis organizāciju
- Parādiet, ka esat inteliģents
- Informē jūsu lēmumu pieņemt darba piedāvājumu
Darba intervija ir iespēja organizācijai uzzināt, ko tā vēlas uzzināt par finālistiem, lai iegūtu kādu amatu, bet tā ir arī iespēja katram finālistam uzzināt, ko viņš vai viņa arī vēlas uzzināt. Intervēšana ir divvirzienu iela.
Ciktāl nomas menedžeris vēlas uzzināt vairāk par personu, kuru viņi pieņem darbā, indivīds vēlas uzzināt vairāk par personāla nomas vadītāju, nākamajiem darbabiedriem un organizāciju. Finālists, kurš nevēlas sagatavoties un uzdot jautājumus intervijas laikā, palaiž garām iespējas atstāt iespaidu uz nomas vadītāju un apkopot vairāk informācijas, kas informēs par lēmumu pieņemt darba piedāvājumu.
Kad uzdot potenciālajam darba devējam jautājumus
Finālistu jautājumi parasti tiek rezervēti intervijas procesa beigām. Uz visiem jautājumiem, uz kuriem esat atbildējis, intervijas laikā var atbildēt dabiski. Piemēram, intervētājs var uzdot jautājumu par kandidāta vēlmi strādāt garas stundas, sakot, ka dažreiz ir vajadzīgas garas stundas. Ja finālists bija sagatavojis jautājumu par to, vai ir vajadzīgas ilgas stundas, intervijas beigās tas nav jāuzdod.
Paneļintervijās vairums jautājumu jāadresē nomas vadītājam. Citi eksperti vajadzības gadījumā var sniegt savu atzinumu. Ļoti svarīgi ir uzdot jautājumus intervijas beigās.
Parādiet, ka esat ieinteresēts
Jautājumu uzdošana parāda, ka jūs patiesi interesē darbs. Kāds, kurš neieinteresējas šajā darbā, nelieto laiku, lai izstrādātu jautājumus. Šāds cilvēks sēdētu uz interviju un aizietu pēc iespējas ātrāk. Jūsu jautājumi pasaka īres vadītājam, ka esat apsvēris amatu tādā mērā, ka esat izmantojis visus pieejamos resursus.
Parādiet, ka esat izpētījis organizāciju
Labi jautājumi parāda, ka esat veicis savu pētījumu. Brīdinājums šeit ir pārliecināties, ka esat veikuši pētījumu. Ja jūs jautājat aģentūrai, kas pārrauga valsts parkus, cik daudz parku ir valstī, tas parāda, ka jūs neveicāt savu pētījumu. Valsts parku skaits ir viegli atrodams informācijas elements.
Jums ir rakt dziļāk. Ja ielūkojaties aģentūras vietnē un konstatējat, ka visvairāk apmeklētajā valsts parkā ir četras reizes vairāk gada apmeklētāju nekā vismazāk apmeklētajā parkā, labi jautājumi rodas, kāpēc tas tā ir, kāds ir vai ir darīts visvairāk apmeklētajā valsts parkā? daudz apmeklētāju, un ko var darīt vismazāk apmeklētais parks, ko dara visvairāk apmeklētais parks.
Lai arī iepriekš minētie piemēri ir labi jautājumi atsevišķi, jums jāpārliecinās, ka uzdotie jautājumi ir saistīti ar darba lomu organizācijā.
Parādiet, ka esat inteliģents
Ja jums ir patiesa interese par šo amatu un uzdodat padziļinātas izpētes jautājumus, jūs parādīsit nomas vadītājam, ka esat saprātīgs. Intelekts ir pozitīva iezīme neatkarīgi no pozīcijas.
Labi jautājumi atklāj finālistu domu procesus. Algotie vadītāji vēlas cilvēkus, kuri spēj domāt patstāvīgi. Politika un procedūras līdz šim var attiekties tikai uz organizāciju. Tie ir minimumi. Lai organizācija varētu attīstīties, tai nepieciešami cilvēki, kas var uzņemties organizācijas misiju, politikas un procedūras un piemērot principus jebkurai darba situācijai.
Informē jūsu lēmumu pieņemt darba piedāvājumu
Visvienkāršākajā nozīmē jautājumi ir domāti informācijas apkopošanai. Lai gan ir patīkami atstāt iespaidu par darbā pieņemšanas vadītāju, finālistu jautājumu galvenais mērķis ir informēt lēmumu pieņemt darba piedāvājumu, ja tas tiek pagarināts. Jautājumus par algu, pabalstiem un citām šādām tēmām vislabāk var ietaupīt pēc darba piedāvājuma nodrošināšanas, bet jautājumi par organizatorisko kultūru, vadības cerībām un finālista un amata piemērotības atbilstību intervijas laikā ir godīga spēle.
Ārējam finālistam intervija parasti ir vienīgais laiks, kad uzdot jautājumus klātienē. Finālists var redzēt īrētāja vadītāja ķermeņa valodu, atbildot uz jautājumu, kas var palīdzēt finālistam spriest, cik patiess ir nomas vadītājs atbildēs.
