Kā darbojas valdības pensijas
Saturs
- Valdības darbinieku pensiju plāni
- Valdības aģentūras sniedz ieguldījumu
- Kā tiek noteiktas summas
- Kā tiek noteikta atbilstība
- Kā nodokļu maksātāji sniedz ieguldījumu
Lielākajā daļā nozaru darbinieku pensijas tika izlaistas ar atsevišķu faksa aparātu un trīs pogu komplektu, bet valdībā pensiju plāni joprojām ir izplatīti. Valdības pensionēšanās sistēmas nodrošina veselīgu papildinājumu sociālajam nodrošinājumam un personīgajiem ieguldījumiem. Šie trīs elementi veido valdības pensiju trīskāju izkārnījumus.
Valdības darbinieku pensiju plāni
Tāpat kā visos valdības izdevumos, nodokļu maksātāji galu galā sedz rēķinu, taču viņi nav vienīgie, kuriem ir “āda spēlē”. Pensijas gada naudas netiek piešķirtas tikai valsts darbiniekiem, kad viņi pārtrauc darbu. Darbinieki daļu no katras algas iemaksā pensijas sistēmās, kas daudz vēlāk dod viņiem tiesības uz ikgadējiem maksājumiem.
Kad cilvēki veic sabiedrisko darbu, daļa no lēmuma par darba piedāvājuma pieņemšanu ir tā, vai persona var dzīvot no algas, atskaitot pensijas iemaksu. Kompromiss ir tas, ka darbiniekam nav tik daudz jātaupa pensijai no atlikušajiem algas dolāriem. Arī ieguldījumus pilnībā vai daļēji pārvalda pensionēšanās sistēma.
Valdības aģentūras sniedz ieguldījumu
Arī valdības aģentūras sniedz ieguldījumu darbinieku pensiju plānos. Daudzām aģentūrām ir jāsaskaņo (vai gandrīz jāsakrīt) darbinieku ieguldītā naudas summa. Aģentūras to uzskata par personāla izmaksām, kas ir līdzīgas citām darba devēju apmaksātajām priekšrocībām, piemēram, veselības apdrošināšanas prēmijām un dzīvības apdrošināšanu.
Nedaudz analogas privātā sektora izmaksas ir darba devēja atbilstība darbinieka iemaksām 401 (k). Šīs iemaksas tiek ieguldītas, lai finansētu mūža rentes maksājumus un palielinātu monetārās rezerves.
Kā tiek noteiktas summas
Visi valdības darbinieki nesaņem vienādu mūža rentes summu. Vispārīgi runājot, katra pensionāra summa ir atkarīga no šīs personas nostrādātiem gadiem un lielākās algas. Tie ierēdņi, kuriem ir ilga amata pilnvaru termiņš un lielas algas, kopumā maksā vairāk nekā citi ar īsāku amatu un zemākām algām.
Nosakot pensijas tiesības, vecums tiek ņemts vērā, kad darbinieks var sākt saņemt mūža rentes maksājumus. Pensijas sistēmas patstāvīgi aprēķina tiesības uz pensiju. Tas, ka vienā sistēmā ir noteikums, kad vecumam un darba gadiem, piemēram, ir jābūt vienādam vai lielākam par, piemēram, 80, nenozīmē, ka citi izmanto to pašu metodoloģiju.
Kā tiek noteikta atbilstība
Pirms darbinieku aiziešanas pensijā viņi zina atbilstības noteikumus un precīzi to, cik daudz naudas viņiem pienākas mūža rentes maksājumos. Tas notiek tāpēc, ka pensionēšanās sistēmas reti maina noteikumus attiecībā uz esošajiem darbiniekiem. Ja ir vajadzīgas izmaiņas, tās bieži attiecas tikai uz jauniem darbiniekiem vai darbiniekiem, kuriem pensijas sistēmā ir ļoti maza darba stāžs.
Tas, ka darbinieks sasniedz pensijas tiesības, nenozīmē, ka darbinieks automātiski aiziet pensijā. Faktiski salīdzinoši maz ierēdņu aiziet pensijā, kad viņi ir tiesīgi saņemt pensiju. Tā vietā viņi turpina strādāt un tādējādi dod ieguldījumu pensijas sistēmās, cerot, ka viņu rentes maksājumi būs lielāki, jo viņi gaidīja, kad sāks tos saņemt.
Kā nodokļu maksātāji sniedz ieguldījumu
Kopumā nodokļu maksātāji galu galā finansē valdības darbinieku izdienas pensijas, bet apmaiņā viņi saņem valsts ierēdņu darbaspēku, kas veic valdības biznesu.
Valsts ierēdņi dod ieguldījumu pensijā gan kā nodokļu maksātāji, gan kā darbinieki, kas stingri un regulāri veic daļu algas.
Aģentūras sniedz arī labumu, ko privātā sektora darba devēji dažkārt dara saviem darbiniekiem. Pensiju sistēmas iegulda šīs iemaksas, lai samaksātu pašreizējiem pensionāriem un uzkrātu rezerves ilgtermiņa dzīvotspējai.
