Ko darīt pēc tam, kad nesaņemat paaugstinājumu

Saturs

• Piezīme:
• 6 lietas, kas jādara pēc tam, kad jūs nesaņemsit paaugstinājumu
• 1. Ļaujiet sev sajust savas jūtas
• 2. Izvērtējiet savu paaugstināšanas pieprasījumu
• 3. Esiet profesionāls darbā
• Padoms:
• 4. Pieprasiet sava menedžera atsauksmes
• Padoms:
• 5. Pretoties mudinājumam veikt salīdzinājumus
• 6. Plānojiet savu karjeras stratēģiju

Kā vislabāk rīkoties situācijā, kad piesakāties paaugstināšanai amatā un jūs nepazemināt šo jauno darbu? Nav viegli lūgt paaugstinājumu vai paaugstinājumu darbā neatkarīgi no tā, vai oficiāli intervējat amatu vai vienkārši jautājat sarunas laikā ar savu vadītāju. Tas ir drausmīgi, ja jūs to saņemat, bet kas notiek, ja jums tiek nodots pāri un jūsu pieprasījums tiek noraidīts?

Tas, ka jūs esat novirzījis paaugstināšanai amatā - it īpaši, ja jūtaties, ka esat to pelnījis, vai ja kāds, jūsuprāt, ir mazāk kvalificēts, to saņem, var būt demoralizējošs un atturīgs.

Piezīme:

Viena lieta, kas jāpatur prātā, ir tas, ka šis lēmums ne vienmēr ir personīgs vai atspoguļo jūsu paveikto darbu uzņēmumā. Dažreiz lēmumus pieņem budžeta ierobežojumi, biroja politika, personāla līmenis vai citi faktori.

Tas ir drosmīgs un ambiciozs solījums pieprasīt paaugstinājumu - un, lai arī tas ne vienmēr notiek, jūs varat atrast sevi apbalvots ar vērtīgām atsauksmēm un jaunām iespējām, kas galu galā sekmēs jūsu karjeru.

6 lietas, kas jādara pēc tam, kad jūs nesaņemsit paaugstinājumu

Šeit ir sešas lietas, kas jādara pēc tam, kad esat pieprasījis, bet nesaņemat paaugstinājumu:

1. Ļaujiet sev sajust savas jūtas

Tas ir saprotams, ja jums vajadzīgs laiks, lai kārtīgi izlobītos un sūdzētos. Jūsu jūtas ir likumīgas un pilnībā attaisnojamas. Tas, ka tiek nodots paaugstināšanai amatā, rada vilšanos. Un, ja jums vajadzēja veikt intervijas, lai ieņemtu kādu amatu, tas arī prasa laiku.

Dodiet sev laiku, lai apstrādātu visas savas emocijas. Iespējams, pastāstiet draugam un ļaujiet šai personai nopirkt jums dzērienu un klausīties jūsu stāstu.

2. Izvērtējiet savu paaugstināšanas pieprasījumu

Jūs varat arī padomāt, kas ir aiz jūsu jūtām, lai arī kādas tās būtu. Vai šī paaugstināšana būtu bijusi jūsu sapņu darbs vai tikai labāks nosaukums? Vai arī jūsu vilšanās ir tā, ka nesaņemat algu vai pozitīvas atsauksmes?

Pašnovērtējums var jums palīdzēt pārdomāt nākamos soļus:

• Ja esat apmierināts ar veicamo darbu, bet vēlaties vairāk naudas, jums, iespējams, ir vairāk jēgas mainīt uzņēmumus.
• Ja paaugstināšana amatā prasīs, lai jums būtu jaunas, atšķirīgas prasmes, kuras vēlaties attīstīt, jūs varētu meklēt veidus, kā šīs prasmes pievienot jūsu rīklodziņam.

Visbeidzot, mēģiniet paskatīties uz situāciju no malas skatpunkta. Vai bijāt pelnījis paaugstināšanu? Ja jūs veicat darbu, kas norādīts jūsu pašreizējā darba aprakstā, bet neveicat augstāk un ārpus tā, var būt jēga, kāpēc jūs nebijāt paaugstināts. Un, ja jūs jautājāt pamatoti un nesniedzat pārliecinošu pamatojumu tam, kāpēc jums ir vērts paaugstināt amatu, tas varētu būt pavediens, kāpēc jūs to nesaņēmāt.

3. Esiet profesionāls darbā

Ja vēlaties sūdzēties, raudāt vai gausties, dariet to kopā ar draugiem un ģimeni. Darbā un sarunās ar vadītāju dariet visu iespējamo, lai lietas būtu profesionālas.

Ja jums ir klātienes saruna ar vadītāju, kur dzirdat ziņas, esiet pieklājīgs, atbildot. Jūs varētu vēlēties pateikt: "Paldies, ka apsvērāt mani."

Padoms:

Šī situācija var būt neērta visiem, un jūsu graciozā atbilde tiks novērtēta.

4. Pieprasiet sava menedžera atsauksmes

Dienu laikā pēc ziņām mēģiniet sazināties ar savu vadītāju vai citu lēmumu pieņemšanā iesaistītu augstākā līmeņa uzņēmumu, lai redzētu, vai viņi var sniegt atsauksmes par to, kāpēc jūs nesaņēmāt paaugstinājumu. Uzziniet, ko jūs varat darīt, lai nākotnē jūs varētu pretendēt uz tādu.

Iespējams, ka atbildē jūs vienkārši saņemsit nelietderīgus šķēršļus. Bieži vien cilvēkiem ir nepatīkami dalīties kritikā. Bet ir arī iespējams, ka jūs iegūsit praktisku ieskatu. Varbūt jums trūkst pamatprasmju, kuras varat iegūt, piedaloties klasē vai brīvprātīgi iesaistoties jaunā projektā. Vai varbūt ir jāuzlabo jūsu darbs vienā noteiktā jomā.

Padoms:

Ja uzskatāt, ka atsauksmes ir neskaidras, varat mēģināt uzdot konkrētus jautājumus, piemēram, “Vai ir kāda īpaša prasme, ar kuru jūs vēlētos, lai es strādātu?”

5. Pretoties mudinājumam veikt salīdzinājumus

Ja nesaņemat paaugstinājumu un to dara kāds kolēģis, tas var būt īpaši grūti tikt galā. Pretoties mudina veikt salīdzinājumus ar apkārtējiem. Tas jūs tuvinātu akcijai, un, liekot jūs savam vadītājam, jūs jutīsities sīksts.

6. Plānojiet savu karjeras stratēģiju

Vai jums šķiet, ka paaugstinājums nākotnē varētu būt jūsu kārtis, vai šķiet ticamāks, ka jūs vienmēr tiksiet pārskaitīts šajā uzņēmumā? Ja tas ir pēdējais, iespējams, ir jēga atsvaidzināt savu CV un sākt darba meklēšanu.

Pat ja tas ir iepriekšējais, iespējams, vēlēsities noteikt izmaiņu veikšanas termiņu, kas paaugstinās paaugstināšanas iespējamību, pēc tam iestatiet datumu, kad vēlaties atkal tikties ar savu pārzini un izteikt pieprasījumu.