Ēdienu un atpūtas pārtraukumi no darba likumiem

Saturs

• Cik daudz pārtraukumu darbinieki gūst darba dienas laikā?
• Maksājiet par pārtraukumiem no darba
• Ēdienu pārtraukumi un federālais likums
• Ēdienu pārtraukumi un valsts likumi
• Pārtraukumi barojošām mātēm
• Uzņēmuma politika
• Grunts līnija

Vai jums ir tiesības uz pusdienu pārtraukumu vai lai saņemtu samaksu par laiku, kas nepieciešams, lai paēstu maltīti? Federālie likumi darbiniekiem nepieprasa atpūtas vai kafijas pauzes. Pusdienas, vakariņas vai citi maltīšu periodi (parasti ilgst vismaz 30 minūtes) netiek uzskatīti par darba laiku, un darbiniekiem nav tiesību saņemt samaksu par maltītes pārtraukumu.

Tomēr dažos štatos ir likumi, kas paredz pārtraukumus. Šie likumi mainās atkarībā no atrašanās vietas, strādnieku klasifikācijas un darbinieka vecuma. ASV Darba departaments uztur to valsts likumu sarakstu, kas darbiniekiem prasa maltītes pārtraukumus.

Turklāt daudzi uzņēmumi brīvprātīgi nodrošina pārtraukumus, lai saglabātu morāli un produktivitāti.

Cik daudz pārtraukumu darbinieki gūst darba dienas laikā?

Nav federālo noteikumu, kas noteiktu noteiktu pārtraukumu skaitu uz nostrādāto stundu skaitu. Dažās valstīs ir nodarbinātības likumi, kas nosaka, cik lielu pārtraukumu darbiniekam ir tiesības saņemt maiņas laikā.

Piemēram, Minesotā laiks katrās četrās darba stundās jāparedz laiks tuvākās tualetes izmantošanai. Kalifornija nodrošina apmaksātu 10 minūšu atpūtas laiku par katrām četrām nostrādātajām stundām. Vērmonts nenorāda pārtraukuma ilgumu, bet saka: "Darbiniekiem darba laikā ir jādod" saprātīgas iespējas "ēst un lietot tualetes telpas."

Maksājiet par pārtraukumiem no darba

Lai gan varētu būt nepieciešams, lai darbiniekiem būtu pārtraukums, darba devējiem parasti par to nav jāmaksā. Ja darba devēji nodrošina īsus pārtraukumus no darba (parasti tas ilgst apmēram 5 līdz 20 minūtes), federālais likums šos pārtraukumus uzskata par darba stundām, par kurām jums būtu jāmaksā.

Ja darbinieks strādā pusdienu laikā, viņiem joprojām ir tiesības uz kompensāciju par savu laiku. Darba devējiem jums jāmaksā, ja jūsu valsts pieprasa apmaksātus pusdienu pārtraukumus vai ja jums bija jāizstrādā tas, kam vajadzēja būt pārtraukumam.

Šis laiks jāiekļauj darba nedēļas laikā nostrādāto stundu summā un jāņem vērā, nosakot, vai ir strādāts virsstundu darbs. Darbiniekiem, kuriem nav atļauts veikt pārtraukumus vai kuri ir spiesti strādāt visu savu pusdienu stundu bez kompensācijas, ir jāsazinās ar valsts darba departamentu, lai iesniegtu prasību pret darba devēju.

Ēdienu pārtraukumi un federālais likums

• Federālie likumi: Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA) neprasa darba devējus nodrošināt maltīti vai pagarinātus atpūtas pārtraukumus.

Ēdienu pārtraukumi un valsts likumi

• Valsts likumi: Mazāk nekā puse ASV štatu uzņēmumiem pieprasa nodrošināt maltītes vai atpūtas pārtraukumu. Daudzos no šiem štatiem darbiniekiem, kuri strādā vairāk nekā 6 stundas uzreiz, ir jāļauj 30 minūtes paēst vai atpūsties. Lai izvairītos no krāpšanas, daudzas valstis arī piemēro, lai šis laiks tiktu ņemts maiņas vidū, nevis sākumā vai beigās, lai aizsargātu darbiniekus no pārtraukuma zaudēšanas.

Dažas valstis apmaksā apmaksātus atpūtas pārtraukumus, ieskaitot vannas istabas pārtraukumus. Noteikumi atšķiras.

No tām valstīm, kurās ir likumu pārkāpumi, dažās ir nodarbinātības likumi, kas attiecas uz visiem darbiniekiem; citi attiecas uz konkrētām nozarēm un darba ņēmēju klasifikāciju. Piemēram, Merilendā ir "Shift Break Law", kas attiecas uz dažiem mazumtirdzniecības darbiniekiem. Apmaksātus atpūtas pārtraukumus pašlaik vairākos štatos pieprasa valsts likumi, tostarp Kalifornijā, Kolorādo, Kentuki, Minesotā, Nevadas štatā, Vērmontā un Vašingtonā.

Valstis, kas regulē ēdienreizes pārtraukumus, parasti paredz 1/2 stundu pēc katrām 5 vai 6 stundām.

Pārtraukumi barojošām mātēm

Affordable Care Act pieprasa, lai darba devēji nodrošinātu pieņemamu pārtraukuma laiku darbiniekam, lai izteiktu mātes pienu viņas barojošajam bērnam vienu gadu pēc bērna piedzimšanas.

Uzņēmuma politika

Ja pārtraukumi nav noteikti likumā, darba devējiem var būt uzņēmuma politika, kas paredz noteiktu pārtraukuma laiku vienā darba maiņā. Arodbiedrību koplīguma līgumos var būt paredzēti arī pārtraukumi no darba.

Piemēram, darbiniekam katrā astoņu stundu maiņā var dot 30 minūšu pusdienu pārtraukumu (bez apmaksas) un divus 15 minūšu pārtraukumus (apmaksātu). Vai kā vēl viens piemērs - darbiniekam varētu būt 20 minūšu pārtraukums no rīta un stunda pusdienām.

Sešu stundu maiņā darbinieks varēja saņemt divus 10 minūšu pārtraukumus vai 20 minūšu pusdienu pārtraukumu. Vēl viena iespēja ir dot darbiniekam pārtraukumu pēc noteikta darba stundu skaita. Piemēram, darbinieks var saņemt 15 minūšu pārtraukumu pēc katrām 3 darba stundām.

Kad uzņēmuma politika nosaka pārtraukumu periodus, pārtraukumu apmēru un ilgumu nosaka darba devējs.

Ja esat noraizējies, ka nesaņemat pareizu pārtraukuma laika daudzumu, sazinieties ar valsts darba departamentu, lai iegūtu informāciju par pārtraukuma laika noteikumiem.

Grunts līnija

FEDERATĪVIE TIESĪBU AKTI NEVAJADZĒS DARBA DEVĒJIEM PIEDĀVĀT PĀRKĀPUMUS: Ēdināšanas un atpūtas pārtraukumi saskaņā ar Federālo darba standartu likumu nav obligāti.

Tomēr DAUDZ VALSTS TIESĪBU AKTI PĀRBAUDE PĀRBAUDES: Lai iegūtu papildinformāciju, sazinieties ar valsts nodarbinātības departamentu.

PAPILDINĀT, DARBA ŅĒMĒJI Bieži PĀRDOŠANĀS JEBKAD Lai piesaistītu talantus un saglabātu produktivitāti un morāli, daudzi darba devēji piedāvā pārtraukumus.