Kāds ir divu nedēļu paziņojums?
Saturs
Paziņojot darba devējam divas nedēļas iepriekš, tā ir ierasta prakse, atkāpjoties no darba. Ja jums ir darba līgums vai arodbiedrības līgums, kurā norādīts, cik daudz paziņojuma jums vajadzētu dot, ievērojiet to. Ja nē, divu nedēļu iepriekšējs paziņojums ir piemērots, taču tas nav vajadzīgs.
Ja jūsu darba devējs lūdz jums palikt ilgāk par divām nedēļām (vai jūsu līgumā noteikto laika periodu), jūs varat izvēlēties to darīt, bet jums nav pienākuma palikt, ja vien jums nav darba līguma, kas nosaka citādi.
Darba devējam arī nav jāpieņem jūsu paziņojums par divām nedēļām (ja vien tas nav ietverts jūsu līgumā), un viņš var nekavējoties pārtraukt nodarbinātību. Tas tā notiek, tāpēc esiet gatavs aiziet no darba, tiklīdz jūs par to brīdināt. Pārliecinieties, ka no darba datora jums ir visa nepieciešamā informācija un visa cita informācija, kuru vēlaties paņemt līdzi, un esat gatavs.
Kā jums vajadzētu paziņot?
Vai nezināt, kā pateikt savam vadītājam, ka aizejat? Lūk, ko teikt, kad atsakāties no darba. Aizejot no amata, jūs varat justies neērti, taču, ja ievērojat dažus vienkāršus noteikumus, procesam jāiet raiti:
- Vispirms pasakiet priekšniekam: Sākumā sniedziet paziņojumu savam priekšniekam. Var būt vilinoši izvairīties no klātienes sarunām, taču, kad vien iespējams, labāk ir paziņot personīgi. Jums ir atkarīgs, cik daudz informācijas vēlaties dalīties, kāpēc aizejat. Sarunas beigās ir lietderīgi pakratīt rokas. Pēc tam jūs, iespējams, vēlēsities pastāstīt mentoriem, cilvēkiem, ar kuriem jūs cieši sadarbojaties, un kolēģiem draugiem. Noteiktā brīdī menedžeris pateiks visu jūsu komandu.
- Sagatavojiet pārejas plānu: Lai gan ir iespējams, ka, paziņojot par to, uzņēmums nekavējoties pārtrauks jūsu nodarbinātību, tas arī ir diezgan iespējams, ka jūs beigsit strādāt vēl divas nedēļas. Vadītāji un līdzstrādnieki, iespējams, labprāt pieķersies jūsu dažādajiem projektiem. Sagatavojiet pārejas plānu, lai izbraukšana būtu vienmērīga.
- Esiet cieņā: Pat ja jūs nicinājāt savu darbu vai kolēģus vai neticējāt uzņēmuma produktam, tagad nav īstais laiks dalīties negatīvā viedoklī. Paziņojot, mēģiniet koncentrēties uz pozitīvajām lietām par savu laiku, strādājot kopā, vai par to, ko esat iemācījušies no klātbūtnes uzņēmumā. Ja nevarat sirsnīgi pateikt kaut ko jauku, sekojiet vecajam teicienam un vispār neko nesakiet. Lasīt vairāk: 10 lietas, ko neteikt, kad aizejat
- Plānojiet uzturēt kontaktus: Izmantojiet savu divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu, lai pievienotu cilvēkus LinkedIn un citos sociālo mediju kontos, un pārliecinieties, vai kolēģiem ir jūsu personīgais e-pasts. Jūs vēlaties padarīt vienkāršāku komunikāciju nākotnē - tādā veidā, ja jums kādreiz būs nepieciešams ieteikums vai nosūtījums, jums nebūs jāveic daudz pētījumu, lai sazinātos.
Daudzos gadījumos darbinieki vēlas dokumentēt vai formalizēt atkāpšanos vēstulē. Par atkāpšanās vēstuļu piemēriem lasiet Atkāpšanās vēstule - Paziņojums par divām nedēļām un Atkāpšanās e-pasts - Paziņojums par divām nedēļām.
Kas notiek pēc tam, kad esat paziņojis?
Parasti divu nedēļu periods ir pārejas posms. Jums var nākties daudz tikties ar kolēģiem, lai pārskatītu projektu statusu un apskatītu ikdienas gaitas un uzdevumus.
Jums var lūgt sagatavot dokumentus, e-pasta klientus, lai ieviestu jaunu kontaktu uzņēmumā, vai arī kopīgot svarīgo failu glabāšanas vietas.
Dariet visu, lai visi, kam būtu jāzina, ka dodaties prom no uzņēmuma, tiktu pienācīgi informēti.
Šajā periodā var būt ļoti vilinoši atbrīvoties. Pretoties kārdinājumam: Tāpat kā jūs smagi strādājāt, lai radītu labu pirmo iespaidu interviju laikā, ir svarīgi arī radīt spēcīgu pēdējo iespaidu par jūsu aiziešanu no darba. Tas palīdzēs nodrošināt, ka kolēģi un vadītāji domā par jums pozitīvi, kas lieti noderēs, ja jums kādreiz būs nepieciešams ieteikums vai sadarbosities nākotnē.
Šeit ir pārskats par to, kas notiek, kad esat pametis darbu.
Kad jums ir jāatsakās tūlīt
Normālos apstākļos divu nedēļu iepriekšēja paziņošana ir parastā prakse. Tomēr var būt reizes, kad jūs vienkārši nevarat palikt tik ilgi.
Neatkarīgi no tā, vai tas ir problēmas darbā vai personīgi apstākļi, jums, iespējams, būs jāturpina virzīties uz priekšu. Šeit ir daži pieņemami iemesli atkāpšanai no amata bez divu nedēļu iepriekšēja paziņojuma, kā arī padomi par izstāšanos.
