Kāds ir karjeras plānošanas process?

Saturs

• Kas ir karjeras plānošanas process?
• Kā darbojas karjeras plānošanas process
• Veiciet pašnovērtējumu
• Pētniecības potenciālā karjera
• Izlemiet par vienu vai vairākiem karjeras ceļiem
• Noteikt konkrētus mērķus
• Taustiņu izņemšana

Karjeras plānošanas process ir virkne darbību, lai palīdzētu jums noskaidrot un noteikt savus īstermiņa un ilgtermiņa karjeras mērķus.

Uzziniet vairāk par karjeras plānošanas procesu un to, kā to izmantot jūsu labā.

Kas ir karjeras plānošanas process?

Karjeras plānošanas process prasa laiku, lai izlemtu, kādi ir jūsu karjeras mērķi un kā jūs tos sasniegsit. Jūs varētu iesaistīties šajā procesā patstāvīgi vai kopā ar karjeras konsultantu vai karjeras konsultantu.

Karjeras plānošanas procesu var sākt arī jebkurā savas karjeras brīdī. Lai arī tas bieži tiek saistīts ar vidusskolu un koledžu studentiem, tas var būt noderīgs arī tiem, kuri domā par karjeras maiņu vai neredz progresu, ko viņi vēlētos savā karjeras jomā.

Kā darbojas karjeras plānošanas process

Karjeras plānošanas process ietver vairākus soļus. Ideālā gadījumā jūs laiku pa laikam pārskatīsit šīs darbības, lai redzētu panākto progresu un pārvērtētu savus mērķus.

Veiciet pašnovērtējumu

Novērtējiet savas stiprās puses, vēlmes, aizraušanās, darba stilu un finansiālās vajadzības. Apsveriet savu darbu, skolu un brīvprātīgo pieredzi. Kas jums patika? Kas tevi tracina? Piemēram, ja ideja valkāt uzvalku katru dienu liek jums kliedzēt, jūs, iespējams, nevēlaties turpināt finanšu karjeru. Vai arī jūs varētu vēlēties strādāt jaundibināmā uzņēmumā, kas finansē netradicionālu pieeju.

Apsveriet gan to, kas jūs esat kā cilvēks, gan to, kuru vēlaties kļūt par profesionāli. Rūpīgi inventarizējiet savas karjeras vērtības, intereses, prasmes un personiskās īpašības.

Intereses novērtējums var jums palīdzēt noskaidrot, kura karjera varētu būt jums piemērota. CareerOneStop piedāvā novērtējumu, tāpat kā O * NET.

Pētniecības potenciālā karjera

Pēc tam izpētiet iespējamās darba iespējas un izpētiet tās. Apskatiet dažādu amatu aprakstus un kvalifikāciju, tipiskos ieejas punktus un paaugstināšanas iespējas.

Tiešsaistes resursi ir pieejami, lai palīdzētu jums vākt informāciju. Jūs varētu vēlēties arī sarunāties ar cilvēkiem, kas iesaistīti darbā, kas jūs interesē. Intervējiet šīs personas, lai iegūtu informāciju un padomus par viņu darbu, jautājot par nozares realitāti un ieteikto sagatavošanos tam, ieskaitot tālākizglītības prasības vai studijas maģistrantūrā.

Stažēšanās un nepilna laika darbs ir lielisks veids, kā atlasīt interešu jomu. Tie sniedz iespēju veikt dažas no darba funkcijām un novērtēt darba vidi.

Iespējams, vēlēsities apsvērt arī ēnu veidošanu. Šī pieredze, kas pazīstama arī kā eksternitāte, ilgst no viena rīta līdz vairākām nedēļām un ir lielisks veids, kā izjust, kādi būs jūsu pienākumi dotajā lomā.

Ja esat skolā, apsveriet iespēju pieteikties universitātes pilsētiņas lomām, kas saistītas ar potenciālajām darba interesēm. Piemēram, ja apsverat žurnālista karjeru, jūs varētu strādāt universitātes pilsētiņas žurnālā vai avīzē. Ja jūs interesē finanses, jūs varētu pieteikties studentu krājaizdevu sabiedrībā.

Izvēlēties uz projektiem orientētus kursus, kas saistīti ar karjeras iespējām, var arī palīdzēt izlemt, kas jums ir piemērots. Piemēram, ja jūs uzskatāt produktu pārvaldību par karjeru, jūs varētu izvēlēties mārketinga kursu, kurā produktam kā projektam noformulējat zīmola kampaņu.

Izlemiet par vienu vai vairākiem karjeras ceļiem

Apsveriet karjeras iespēju plusus un mīnusus, kurus esat izpētījis. Apsveriet pašreizējo pieprasījumu šajā jomā, neatkarīgi no tā, vai pārvietošanās jums patīk, un savus potenciālos ienākumus. Ienākumi, protams, nav viss, bet tas ir kaut kas, kas jāņem vērā līdzsvarā ar citiem jūsu karjeras aspektiem. Piemēram, darbs par profesionālu aktieri sākotnēji var būt kļūdains un zemu atalgojošs, bet, ja jūs nevarat iedomāties darīt kaut ko citu, risks varētu būt vērts.

Jūs varat izlemt par vienu karjeras ceļu, vai arī jūs varētu vēlēties sevi pozicionēt dažām iespējām. Viss atkarīgs no tā, kur atrodaties savā dzīvē un kādas karjeras iespējas apsverat.

Noteikt konkrētus mērķus

Izvirziet konkrētus mērķus tam, kā vēlaties virzīties uz savu karjeras ceļu. Piemēram, ja jums jādodas uz absolventu skolu, lai ievadītu izvēlēto jomu, iestatiet datumu, kurā vēlaties izlemt par trim absolventu skolām, uz kurām pieteikties.

Ja meklējat darbu savā jomā, nospraudiet mērķi, cik pieteikumu vēlaties nosūtīt katru nedēļu vai apmeklēt vienu tīkla veidošanas pasākumu nedēļā.

Daži no jūsu mērķiem var būt īstermiņa, bet citi - ilgtermiņa. Jūs varētu izvirzīt mērķi sasniegt vadošā līmeņa amatu 10 gadu laikā. Padomājiet par mazajiem soļiem, kas jums būs jāveic šī mērķa sasniegšanai, un iestatiet arī šo mērķu izpildes termiņus.

Tavi mērķi un laika grafiks mainīsies, bet konkrētu mērķu izvirzīšana rakstiski ir svarīgs karjeras sākumpunkts.

Taustiņu izņemšana

• Karjeras plānošanas process ir virkne darbību, kas palīdzēs jums izlemt par īstermiņa un ilgtermiņa karjeras mērķiem.
• Jūs varētu iesaistīties šajā procesā pats vai kopā ar karjeras konsultantu.
• Sāciet ar savu stipro pušu pašnovērtējumu. Pēc tam izpētiet potenciālo karjeru un izlemiet par karjeras ceļu.
• Visbeidzot, uzstādiet konkrētus īstermiņa un ilgtermiņa karjeras mērķus.