Ko dara operācijas vadītājs?

Video: Ginekoloģiskās operācijas Latvijas Jūras medicīnas centrā

Saturs

Galvenā operatīvā darbinieka pienākumi un atbildība
Galvenā operācijas vadītāja alga
Izglītība, apmācība un sertifikācija
Galvenā operatīvā darbinieka prasmes un kompetences
Darba programma Outlook
Darba vide
Darba grafiks
Kā iegūt darbu
Salīdzinot līdzīgus darbus

Galvenais operāciju vadītājs (COO) ir organizācijas izpildvaras komandas loceklis. Viņi pārvalda uzņēmuma ikdienas vadību un vadību. Ar atbilstošu apmācību, pieredzi un prasmēm indivīds var pildīt šo lomu dažādās organizācijās, piemēram, bezpeļņas uzņēmumā, bezpeļņas organizācijā, valdības iestādē vai skolā. COO parasti ir vispārēja uzraudzības atbildība par visām uzņēmuma darbībām.

COO var arī saukt par operāciju viceprezidentu. Kā otrais izpilddirektora pavēle, COO amata pienākums ir nodrošināt vadību, vadību un redzējumu, lai nodrošinātu, ka uzņēmumā darbojas efektīvi cilvēki, darbības kontrole, kā arī administratīvās un ziņošanas procedūras. COO ir jāpalīdz efektīvi attīstīt uzņēmumu un nodrošināt tā finansiālo izturību un darbības efektivitāti.

Galvenā operatīvā darbinieka pienākumi un atbildība

COO lomas un atbildība ir atšķirīga ne tikai atkarībā no organizācijas, kurā viņi strādā, bet arī no tā, kā šis uzņēmums definē pozīciju. Nav viena saskaņota saraksta, kas saistīts ar darbu, un lomai atkarībā no organizācijas var būt arī dažādi nosaukumi.

COO var nolīgt, lai veiktu dažus vai visus no šiem uzdevumiem vai mērķiem:

Izpildiet augstākās vadības komandas izstrādātās stratēģijas
Vadīt īpašu stratēģisko prasību
Parādiet virves nepieredzējušam izpilddirektoram
Papildiniet izpilddirektora pieredzi vai vadības stilu
Nodrošiniet partneri izpilddirektoram, kurš nedarbojas labi viens pats
Līgavainis nākamajam organizācijas izpilddirektoram vai pārbaudiet indivīdu, lai pārliecinātos, vai viņš / viņa ir piemērots šim darbam
Reklamējiet kādu, kuru viņi nevēlas zaudēt

Bieži uzņēmumi atbildību par visām uzņēmējdarbības jomām nodod COO, un tas parasti ietver ražošanu, mārketingu un pārdošanu, kā arī pētniecību un attīstību. Dažos uzņēmumos COO darbam jābūt koncentrētam uz iekšēju darbību, savukārt izpilddirektoram - ārējam. Citos uzņēmumos COO misija ir vērsta uz īpašām biznesa vajadzībām.

Galvenā operācijas vadītāja alga

Operatīvā darbinieka alga atšķiras atkarībā no kompetences jomas, pieredzes līmeņa, izglītības, sertifikācijas un citiem faktoriem.

Gada vidējā alga: 100 930 USD (48,52 USD / stundā)
10% no gada lielākās algas: vairāk nekā USD 208 000 (USD 100 / stundā)
Apakšējā 10% gada alga: mazāk nekā 68 360 USD (32,87 USD / stundā)

Avots: ASV Darba statistikas birojs, 2018. gads

Amerikas Savienotajās Valstīs aptuveni 309 000 cilvēku strādā par vadītājiem, ieskaitot COOS, izpilddirektorus un CFO. Viņi nopelna vidējo gada algu 183 270 ASV dolāru apmērā, ziņo Darba statistikas birojs, taču individuālie ienākumi var ievērojami atšķirties atkarībā no organizācijas un nozares lieluma, kā arī no indivīda atbildības.

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Lai ņemtu vērā COO pozīciju, nepieciešama izglītība un ievērojama pieredze.

Izglītība: Obligātās izglītības prasības ir bakalaura grāds uzņēmējdarbībā vai ar to saistītā priekšmetā, taču daudzas organizācijas dod priekšroku nolīgt kādu ar MBA.
Pieredze: COO parasti ir jābūt lielai pieredzei nozarē vai jomā, kurā firma darbojas. Indivīds bieži ir strādājis augšup caur uzņēmuma rindām vismaz 15 gadus, vismaz piecus no šiem gadiem pavadot vecākās vadības lomā.

Galvenā operatīvā darbinieka prasmes un kompetences

Papildus izglītības un pieredzes prasībām organizācijas meklē COO kandidātus, kuriem ir arī šādas prasmes:

Vadība: COO jābūt izcilām vadības prasmēm, biznesa spējām un spējai efektīvi vadīt, vadīt un uzraudzīt daudznozaru komandu
Stratēģija: Viņiem ir jāizceļ stratēģiskā domāšana, jābūt atvērtiem jaunām perspektīvām un labākiem paņēmieniem, kā rīkoties; un esiet radošs, sapņotājs un labi pārvaldiet jauninājumus
Pabeigts: COO jābūt balstītam uz rezultātiem
Izprot finanses: COO jābūt veiksmīgas finanšu pārvaldības rezultātiem
Lēmumu pieņemšanas prasmes: Veiksmīgam COO jābūt ar izcilām lēmumu pieņemšanas prasmēm
Delegācija: Jābūt iespējai efektīvi deleģēt
Komunikācija: COO jābūt vadītāju līmeņa komunikācijas un ietekmēšanas prasmēm ar spēju risināt jautājumus, panākt vienprātību dažādu iekšējo / ārējo ieinteresēto personu grupu starpā, kā arī jābūt pierādītām prasmēm sarunu risināšanā un konfliktu starpniecībā

Darba programma Outlook

BLS prognozē, ka laikposmā no 2016. līdz 2026. gadam par 8% samazinās izpildvaras darbinieku skaits. Tas ietver COO, CFO un izpilddirektora amatus. Šo nevēlamo darba perspektīvu var attiecināt uz faktu, ka šajā periodā ir paredzēts izveidot mazāk jaunu firmu, un uzlaboto biroja tehnoloģiju, kas vadītājiem atvieglo biznesa operāciju vadību, neprasot tik daudz vadošu amatu. Šis pieauguma temps ir salīdzināms ar prognozēto 7% pieaugumu visās profesijās.

Darba vide

COO un citi vadītāji strādā visu veidu biznesā, sākot no maza līdz lielam, ar maziem darbiniekiem vai tūkstošiem darbinieku. Viņu darbs bieži ir saistīts ar lielu stresa līmeni, jo viņi ir atbildīgi par veiksmīgu biznesu.

Viņi riskē zaudēt darbu slikti strādājošā organizācijā. Galvenie vadītāji bieži dodas uz konferencēm, sapulcēm un dažādām sava uzņēmuma biznesa vienībām. Viņi arī bieži mijiedarbojas ar daudziem citiem augsta līmeņa vadītājiem.

Darba grafiks

Galvenie vadītāji bieži strādā daudz stundu, ieskaitot nedēļas nogales un vēlās nedēļas naktis. Pēc BLS datiem, 2016. gadā aptuveni puse vadītāju pavadīja vairāk nekā 40 stundas nedēļā.

Kā iegūt darbu

IEGŪT PIEREDZI

Galvenā operatīvā darbinieka darbam ir nepieciešama daudzu gadu pieredze dažādos uzņēmuma darbības aspektos. Meklējiet darbu uzņēmumos, kas ļauj pārvietoties un iegūt pieredzi dažādās nodaļās, vai uzņēmumos, kuriem ir vadības apmācības ceļš, kas palīdz iegūt lielāku pakļautību visām uzņēmuma dažādajām darbībām.

Koncentrējieties uz jūsu atsākšanu

Ja uzskatāt, ka jums ir darba pieredze un izglītība attiecīgajam amatam, izlasiet COO amata aprakstus un izceliet atbilstošo darba pieredzi, kas jums var pretendēt. Šādi rīkojot savu CV, var atklāt arī citas jomas, kurās jums, iespējams, būs jāpaplašina pieredze pirms pieteikšanās uz COO darbu.

PIETEIKTIES

Pieejamajām pozīcijām meklējiet tādus darba meklēšanas resursus kā, piemēram, patiešām.com, Monster.com un Glassdoor.com. Jums, iespējams, būs labākas izredzes, iegūstot COO pieredzi mazākos uzņēmumos pirms pieteikšanās lielākās, vairāk izveidotās organizācijās.