Ko dara prezidents?

Video: Zatlers juristam Dravniekam saspiež traumēto roku

Saturs

Prezidenta pienākumi un atbildība
Valsts prezidenta vispārējās saistības
Prezidenta alga
Izglītība, apmācība un sertifikācija
Prezidenta prasmes un kompetences
Darba programma Outlook
Darba vide
Darba grafiks
Salīdzinot līdzīgus darbus maksā

Prezidenta loma parasti attiecas uz uzņēmuma, organizācijas, aģentūras, iestādes, savienības, universitātes vai valdības nozares vadītāju vai vadītāju. Parasti prezidents ir organizācijas komandķēdes labākais darbinieks. Šo amata nosaukumu var izmantot arī, lai norādītu organizācijas daļu vai nodaļu vadītāju. Piemērs ir iegādāts uzņēmums, kas tagad ir lielākas korporācijas meitasuzņēmums.

(Dažās organizācijās prezidents ziņo izpilddirektoram, kurš ir galvenais vadītājs; citās - organizācijas vadītājs iegūst prezidenta un izpilddirektora titulu.) Prezidentam / izpilddirektoram var būt arī uzņēmuma īpašnieks un viņš, iespējams, ir nodibinājis biznesu. , tāpēc viņa vai viņas saistības ar uzņēmējdarbību ir dziļas.

Organizācijas izmanto dažādus amata nosaukumus, lai apzīmētu personu, kura strādā šajā amatā. Dažās organizācijās ir prezidenti, kuriem ir arī galvenā izpilddirektora (izpilddirektora) tituls. Citās organizācijās prezidents ziņo izpilddirektoram, kurš ir galvenais vadītājs. Uzņēmumam var būt arī prezidents vai izpilddirektors.

Organizācijās, kurās pastāv izpilddirektors, prezidents ir otrais komandieris. Jebkurā organizācijā nosaukumi var nozīmēt to pašu personu ar vienu un to pašu darbu - organizācijas vadītāju vai vadītāju.

Tādējādi prezidenta pienākumi precīzi atspoguļo izpilddirektora pienākumus.

Prezidenta pienākumi un atbildība

Neatkarīgi no tā, kādus nosaukumus izmanto organizācijā, prezidents ir augstākā persona, kas pārvalda organizāciju, un viņam ir specifiski pienākumi atkarībā no organizācijas vajadzības. Tādējādi prezidenta darba pienākumi dažādās organizācijās var atšķirties. Tāpat kā jebkura līmeņa vadības organizācijā, prezidenta loma sākas ar vadītāja pamata darba pienākumiem.

Tā kā prezidenta lomai ir ievērojama atbildība, atbildība un autoritāte organizācijā, prezidentam ir šie papildu pienākumi, vadot viņu organizācijas.

Valsts prezidenta vispārējās saistības

Prezidentam ir specifiski pienākumi atkarībā no viņu organizācijas vajadzībām. Dažādos uzņēmumos tie var nedaudz atšķirties.

Nodrošiniet vadību: Paredzams, ka prezidenti sniegs norādījumus visiem pārējiem darbiniekiem. Prezidenta loma sākas ar vadītāja pamata darba pienākumiem.
Izveidojiet, sazinieties un realizējiet organizācijas misiju: Pārliecinieties, ka virziens tiek paziņots tādā līmenī, kas ļauj visiem darbiniekiem izprast viņu individuālās lomas.
Vadīt, vadīt, vadīt un novērtēt citu vecāko vadītāju darbu: Tajā var ietilpt vecākie viceprezidenti, viceprezidenti un direktori atkarībā no organizācijas lieluma.
Regulāri tikties ar vecākajām uzņēmuma amatpersonām: Piedaloties vecāko cilvēku komandai, pārliecinieties, ka organizācijai nepieciešamie lēmumi ir pārdomāti un savlaicīgi. Izmantojiet šo komandu, lai izplatītu idejas un virzienus visā organizācijā, līdz katrs darbinieks saprot savu paredzamo lomu un atbildību par ieguldījumu.
Izstrādājiet un īstenojiet stratēģisko plānu, kas virza biznesa virzienu: Lai izstrādātu stratēģisko plānu, izmantojiet darbinieku ieguldījumu katrā organizācijas līmenī.
Forma, personāls, ceļvedis, vadīt un vadīt organizāciju: Pārliecinieties, vai organizācija ir pietiekama prezidenta pienākumu un biznesa stratēģiskā plāna veikšanai.
Pārraugiet pilnīgu organizācijas darbību: izpildiet to saskaņā ar stratēģiskajos plānos noteikto.
Novērtējiet organizācijas panākumus: izmantojot stratēģiski svarīgu pasākumu kopumu, lai noteiktu notiekošos panākumus vai to trūkumu, ko organizācija piedzīvo. Izmantojot neizmērāmus darba vides aspektus, lai novērtētu citus biznesa panākumu aspektus.
Saglabājiet izpratni gan par ārējo, gan iekšējo konkurences ainavu. Ņemiet vērā paplašināšanās iespējas: klientus, tirgus, jaunos nozares attīstības virzienus un standartus utt.
Pārstāvēt organizāciju pilsoniskās un profesionālās asociācijas pienākumos un aktivitātēs: Tas var notikt vietējā sabiedrībā vai valsts, vai pat valsts līmenī. Prezidenti bieži piedalās kā valdes locekļi vai vecākie padomnieki.

Organizācijā, kurā ir izpilddirektors, prezidenta pienākumi ir mazāki par tiem, ko nosaka organizācijas vajadzības. Ja prezidents vada meitasuzņēmumu vai iegādāto nodaļu, prezidenta pienākumi ir tādi paši kā mazākās vienības vadītājiem.

Prezidenta alga

Šie algu līmeņi svārstās starp dažādiem augstākā līmeņa vadītājiem dažādās nozarēs, taču prezidenti parasti saņem ļoti labu kompensāciju.

Gada vidējā alga: 189 600 USD 2018. gada maijā)
Lielākā 10% gada alga: $208,000
Apakšējā 10% gada alga: 68 360 USD vai mazāk

2018. gada maijā vidējā gada alga galvenajiem vadītājiem augstākajās nozarēs, kurās viņi strādāja, bija šāda:

Ražošana: USD 208 000 vai vairāk

Profesionālie, zinātniskie un tehniskie pakalpojumi: USD 208 000 vai vairāk

Veselības aprūpe un sociālā palīdzība: USD 173 770

Valdība: USD 110 830

Prezidenti parasti saņem ļoti pievilcīgas kompensāciju paketes, kurās papildus algai varētu būt arī prēmijas par izpildi, akciju opcijas un piemaksas par izdevumiem.

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Šim amatam nepieciešama kompetence, pieredze un izglītība.

Izglītība: Vismaz ir nepieciešams bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā vai saistīts maģistrs, un parasti priekšroka tiek dota maģistra grādam. Daudzas koledžas un skolas pieprasa, lai to prezidenti būtu ieguvuši doktora grādu.
Pieredze: Kļūšana par prezidentu var izrietēt no tā, ka indivīds strādā, virzoties augšup pa korporatīvajām kāpnēm. Daudzi prezidenti sākas ar viņu uzņēmumiem pirmajā stāvā. Uzņēmumi pieņem darbā ārpus organizācijas, ja pašreizējam personālam nepastāv nepieciešamās prasmes. Kad uzņēmumi pieņem darbā ārēju kandidātu, būtiska ir dokumentēta pieredzes un panākumu vēsture visā organizācijā vai darbībā.

Prezidenta prasmes un kompetences

Prezidents ir organizācijas vadītājs, tāpēc jebkurai personai, kurai ir šis amata nosaukums, ir jābūt prasmēm un personības iezīmēm, kas vajadzīgas, lai labi izturētos ar atbildību. Starp prasmēm un kompetencēm ir šādas.

Komunikācija: Vārdi mutiski vai rakstiski ir atslēga uz profesionāļu panākumiem šajā lomā. Viņiem skaidri un kodolīgi jāizsaka savi punkti un ieteikumi. Viņi ir parādā saviem darbiniekiem spēcīgu komunikāciju, kas skaidri izsaka viņu cerības. Spēcīgas atgriezeniskās saites sniegšana vecākajiem vadītājiem arī ir panākumu atslēga šajā lomā.
Problēmu risināšana: Personai, kas pilda prezidenta pienākumus, jāspēj efektīvi vadīt organizāciju problēmu risināšanā un pastāvīgā uzlabošanā. Galvenais ir zināt, kad problēmai jāpievērš uzmanība.
Vadība: Prezidentam kā organizācijas vadītājam ir jāuzrāda tādas vadības prasmes kā spēja izteikt un dalīties redzējumā, optimisma pārnese un spēja iegūt ieguldījumu un pēc tam dalīties ar mērķi balstītos mērķos, turklāt prezidentam jāizstaro uzticēšanās un jāiesaista darbinieki, veidojot uzticību un parādot, ka viņiem rūp darbinieki.
Cilvēku prasmes un attiecību veidošana: Darbinieki pie prezidenta gaida dažādas garantijas. Viņi vēlas, lai viņi izveidotu efektīvas attiecības, kas iedvesmo darbinieku motivāciju, iesaisti un apņemšanos. Prezidentam ir jāsaprot, ka organizācijas darbības pamatā ir attiecības.

Darba programma Outlook

Paredzams, ka par prezidenta amata kandidātiem sāksies spēcīga konkurence par darba vietām. Augstais atalgojums, statuss un prestižs, kas ir saistīts ar šo augsta līmeņa amatu, piesaistīs daudzus kvalificētus kandidātus. Kandidāti, kuriem ir paaugstināti grādi un liela un daudzveidīga nozares vadības pieredze, iespējams, iegūs labākus amatus.

ASV Darba statistikas biroja aprēķini liecina, ka iespējas šajā amatā pieaugs par 6% no 2018. gada līdz 2028. gadam, aptuveni tikpat strauji kā vidējais rādītājs visās profesijās.

Darba vide

Šī karjera parasti ir saistīta ar biroju, taču tā var ietvert ceļojumus uz citām biznesa vietām vai konferencēm un sanāksmēm. Organizācijās, kurās pastāv izpilddirektors, prezidents ir otrais komandā, un tas rada atšķirību pasaulē.