Līdzības pakāpes un probācijas ierēdņu līdzības
Saturs
- Darbs ar notiesātajiem noziedzniekiem
- Gadījumu vadība
- Pakalpojumu plānošana un koordinēšana
- Nepieciešamās prasmes
Apcietinātajiem un probācijas darbiniekiem ir kritiska loma krimināltiesību sistēmā. Lai arī viņu lomā ir dažas atšķirības, abas grupas palīdz personām, kas notiesātas par noziegumiem, sakārtot savu dzīvi. Šie valdības darbinieki noteiktu laiku uzrauga notiesātos noziedzniekus. Kamēr notiek uzraudzība, nosacītajiem un probācijas dalībniekiem jāatbilst viņu nosacītā nosacījuma vai probācijas noteikumiem. Parole un probācijas ierēdņi liek viņiem par to atbildēt.
Darbs ar notiesātajiem noziedzniekiem
Gan nosacīti, gan probācijas darbinieki strādā ar notiesātiem noziedzniekiem; tomēr personas, kuras atrodas nosacīti nosacīti, un personas, kuras atrodas nosacītā stāvoklī, atšķiras vienā kritiskā veidā. Apcietinātie ir nonākuši cietumā, un viņi ir atbrīvoti, lai dzīvotu sabiedrībā kopumā, kamēr viņi ir nosacītas amatpersonas uzraudzībā. Pārbaudes laikā esošie ir izvairījušies no cietuma vai cietuma laika kā soda par saviem noziegumiem, un tā vietā viņiem tiek piespriests pārbaudes laiks.
Katrā ziņā virsnieki strādā ar personām, kuras ir pārkāpušas krimināllikumu. Pārraudzībā esošie ir atzīti par vainīgiem vai arī ir apsūdzēti par vainīgiem noziedzīgā nodarījumā.
Gadījumu vadība
Ieslodzījuma vietās un probācijas ierēdņos viņu uzraudzībā ir daudz lietu. Pat ja nosacītam vai kādam, kas apkalpo probācijas, ir tikai viens virsnieks, nosacītajiem un probācijas darbiniekiem ir daudz likumpārkāpēju, kas atrodas viņu uzraudzībā.
Tā var būt līdzsvarojoša darbība, nodrošinot, ka katrs likumpārkāpējs virsnieka lietās saņem nepieciešamo uzmanību. Ar pieredzi nāk profesionāla intuīcija. Šī intuīcija palīdz virsniekiem zināt, kuriem likumpārkāpējiem ir nepieciešama nepamatota uzmanība un kuriem - tikai minimālais uzmanības līmenis.
Pakalpojumu plānošana un koordinēšana
Pirms nosacītā atbrīvošanas vai pēc tam, kad tiesnesis izdod probācijas sodu, nosacītie un probācijas darbinieki sadarbojas ar citiem krimināltiesību speciālistiem, lai izstrādātu likumpārkāpēju plānus, lai palielinātu iespēju, ka viņi neatgriezīsies krimināltiesību sistēmā. Daži plānu elementi ir standartizēti katram štatam vai federālajai valdei, kas piešķir nosacītu vai krimināltiesu, piespriežot probāciju. Citas galvenās prasības ir noteiktas soda izdošanas rīkojumos.
Visu nosacīto nosacījumu piemērs varētu būt prasība vismaz reizi mēnesī tikties klātienē ar nosacītas pieejamības amatpersonu. Pārkāpējam pielāgots elements varētu būt prasība apmeklēt stacionāru narkotiku ārstēšanu kādam, kurš notiesāts par transportlīdzekļa vadīšanu narkotisko vielu ietekmē. Šie ir tikai piemēri.
Lai arī likumpārkāpēja plāna pamatnostādnes var noformēt augstāka iestāde nekā nosacītā vai probācijas dienesta ierēdnis, sīkāka informācija bieži tiek atstāta virsnieka profesionālajā vērtējumā. Likumpārkāpējam var būt nepieciešams apmeklēt stacionāro narkotiku ārstēšanas programmu, bet virsnieks vada likumpārkāpēju pie tā, kurš vislabāk atbildīs viņa vajadzībām.
Ierēdņi savieno likumpārkāpējus ar dienestiem un liek likumpārkāpējiem atbildēt par visu šo pakalpojumu priekšrocību izmantošanu.
Nepieciešamās prasmes
Ir vairākas iemaņas, un probācijas ierēdņiem jābūt veiksmīgiem. Pirmkārt, viņiem jābūt labiem komunikatoriem. Komunikācijas jomā arestētie un probācijas darbinieki interpretē likumus un rīkojumus, sniedz sarežģītu informāciju likumpārkāpējiem, raksta ziņojumus nosacītās padomes un tiesnešiem, atbild uz jautājumiem par likumpārkāpēju progresu un intervē ģimenes locekļus un citus, kas regulāri mijiedarbojas ar likumpārkāpējiem.
Viņiem jābūt efektīviem lēmumu pieņēmējiem. Dažos gadījumos viņi izlemj, kas ir vislabākais likumpārkāpējam, un citreiz viņi palīdz likumpārkāpējiem pieņemt lēmumus paši. Neatkarīgi no tā, vai lēmums tiek pieņemts, vai konsultēts ar lēmumu pieņemšanas procesu, nosacītajiem un probācijas darbiniekiem ir jāpārdomā vairāku variantu iespējamās sekas, lai izvēlētos labāko. Spēcīgas kritiskās domāšanas prasmes palīdz virsniekiem pieņemt pareizos lēmumus.
Parasti ar lielu skaitu lietu, izlaupīšanas un probācijas ierēdņiem jābūt labām organizatoriskām prasmēm. Lai vispirms izdarītu pareizās lietas, ir svarīgi noteikt prioritātes.
