Pēcintervijas etiķete

Saturs

• Skatieties tagad: 7 lietas, kas jādara tūlīt pēc intervijas
• Nosūtiet pateicības piezīmi
• Esiet piesardzīgs, kā sekojat līdzi
• Ko darīt, ja neko nedzirdat?

Jūs tikko esat intervējis par pozīciju, un esat pārliecināts, ka esat to sasniedzis. Bet jūs vēlaties zināt droši. Vai jūs dabūjāt darbu? Vai jūs tiksiet izsaukts uz otro interviju? Tas varētu būt tikpat atkarīgs no tā, ko jūs darātpēc intervija tāpat kā zvaigžņu prezentācijā, kuru jūs sniedza tās laikā.

Ir noteikumi, kas jums jāievēro - etiķete pēc intervijas. To nedarot, var tikt kaitētas jūsu iespējas iegūt darbu. Jūs pat varat netīšām dusmoties uz savu potenciālo darba devēju vai nokāpt uz nepareizas pēdas, ja faktiski iegūstat darbu.

Atcerieties, ka, dejojot ārpus ēkas, jūs neesat izdarījis. Šeit ir vēl dažas darbības, kuras jūs varētu vēlēties veikt pēc tam.

1:30

Skatieties tagad: 7 lietas, kas jādara tūlīt pēc intervijas

Nosūtiet pateicības piezīmi

Tā nav nepieciešamība, bet pieņemsim vērā, ka nekad nav sāp pateikties kādam par kaut ko. Ikviens - pat tas, kurš vienkārši atņēma laiku no darba dienas, lai jūs intervētu - to novērtēs, kad atzīsit viņu ieguldīto laiku.

Jāatzīst, ka intervija nav tipiska situācija - galu galā jūs nesaņēmāt dāvanu - bet pateicības raksts varētu jums palīdzēt izcelties no citiem pretendentiem. Tas ir īpaši svarīgi, ja konkurence par jebkuru darbu ir sīva. Tie kuri nedarījadomājiet nosūtīt pateicības zīmīti pakas aizmugurē.

Ja jūs nosūtāt piezīmi, noteikti to dariet tūlīt pēc intervijas. Saglabājiet to īsi un profesionāli. Ir pareizi paziņot vēlreiz par savu interesi par šo pozīciju un visu, ko varbūt esat aizmirsis pievienot intervijas laikā.

Neejiet pāri bortam ar nekustīgu. Jūs pateicaties intervētājam, nevis mēģināt ieskaidrot. Pat e-pasts darbosies lieliski.

Esiet piesardzīgs, kā sekojat līdzi

Darba devēji bieži vien prasa daudz laika, pirms nolemj kādu pieņemt darbā. Tas nozīmē, ka, visticamāk, jums būs jāgaida ilgāk, nekā vēlaties uzzināt, vai esat nolaidis darbu. Lai gan jums vajadzētu sekot līdzi pēc intervijas, pārliecinieties, ka tas ir pagājis pēc noteikta laika - un sekojiet tikai vienu reizi.

Ja sākat pamudināt intervētāju par to, vai viņš ir pieņēmis lēmumu par pieņemšanu darbā, jūs sagādāsit traucējumus - kas nav tas iespaids, kuru vēlaties atstāt. Atcerieties, ka vadītāju nolīgšana parasti ir cilvēki, kas cenšas veikt parasto darbu un aizpildiet pozīciju. Viņiem ir citi uzdevumi, kas viņiem jāmēģina, un atvērtā darba vietas aizpildīšana varētu nebūt viņu saraksta augšgalā. Ja vairāk nekā nedēļas laikā neesat saņēmis atbildi, varat nosūtīt īsu e-pastu, reģistrējoties un vēlreiz paužot savu interesi, bet nezvanot. Parasti zvana veikšana ir invazīvāka.

Ko darīt, ja neko nedzirdat?

Diemžēl darba devēji parasti nemēģina sniegt jums sliktas ziņas.Biežāk darba devēji neatgriežas pie kandidātiem, kuriem šis darbs netiek piedāvāts. Īpaši tā ir tad, ja persona, ar kuru jūs intervējāt, neatrodas personāla nodaļā.

Ja ir pagājušas vairākas nedēļas un jūs joprojām neesat dzirdējis vārdu, otrās piezīmes nosūtīšana nav kaitīga. Tomēr jūs droši vien varat pieņemt, ka nesaņēmāt darbu, un jums vajadzētu sākt savu ceļojumu, lai sagatavotos nākamajai intervijai ar citu uzņēmumu.