Veiciet karjeras izvēli, kas piemērota jūsu personības tipam
Saturs
Vai jūs mēģināt izlemt, kādu karjeru turpināt? Tad jums vajadzētu uzzināt, kāds ir jūsu personības tips. Dažas profesijas ir vairāk piemērotas konkrētiem veidiem nekā citas. Tomēr personībai nevajadzētu būt vienīgajam faktoram, kuru ņem vērā, izvēloties karjeru. Pašnovērtējumā jāņem vērā arī jūsu vērtības, intereses un spējas. Šie četri faktori kopā kalpo kā labāks veids, kā atrast pareizo karjeru, nekā jebkurš no tiem dara viens pats.
Karjeras personības testi
Labākais veids, kā uzzināt par savu personību, ir "karjeras personības testi". Ir svarīgi atzīmēt, ka šie ir testi tikai pēc brīvākās šī termina definīcijas. Mēs precīzāk tos varam saukt par personības instrumentiem vai krājumiem.
Daudzi izdevēji atļauj tos izmantot tikai sertificētiem speciālistiem. Karjeras attīstības speciālists, piemēram, karjeras konsultants, var pārvaldīt personības instrumentu un palīdzēt izmantot to, ko jūs no tā mācāties. Šī informācija kopā ar to, ko jūs mācāties no citām pašnovērtējuma daļām, var palīdzēt izvēlēties karjeru.
Karjeras attīstības speciālists izvēlēsies no vairākiem personības aprakstiem. Myers-Briggs tipa indikators (MBTI) ir viens no populārākajiem. Pie citiem personības instrumentiem pieder sešpadsmit personības faktoru anketa (16 PF), Edvarda personīgo izvēles grafiks (EPPS) un NEO personības inventarizācija (NEO PI-R). Visu pamatā ir personības psiholoģiskās teorijas. Piemēram, Myers-Briggs balstās uz Karla Junga personības tipu teoriju.
Lielākā daļa personības uzskatu sastāv no virknes jautājumu, uz kuriem jūs atbildat, aizpildot apļus skenēšanas lapā vai atlasot atbildes datorā vai citā ierīcē. Iespējams, ka praktizējošais ārsts to aizpildīs savā birojā vai mājās. Jāuzsver, ka, lai arī personības aprakstus bieži sauc par “karjeras personības testiem”, nav pareizu vai nepareizu atbilžu, kā tas būtu eksāmenā. Atcerieties, ka neviens personības tips nav labāks par jebkuru citu, tāpēc, atbildot uz jautājumiem, ir svarīgi būt pilnīgi godīgiem.
Rezultātu iegūšana
Pēc inventarizācijas pabeigšanas jūs to atgriezīsit praktizētājam, lai viņš iegūtu rezultātu. Viņš vai viņa to nosūtīs atpakaļ izdevējam vērtēšanai vai arī darīs to pats. Kad tas būs pabeigts, karjeras attīstības speciālists vai izdevējs ģenerēs ziņojumu, kuru praktizētājs šajā laikā var apspriest ar jums. Viņš vai viņa var izvēlēties gaidīt, kamēr visi pārējie novērtējumi ir pabeigti, jo, kā minēts iepriekš, personības raksturojums ir tikai viens no vairākiem novērtēšanas instrumentiem.
Jūsu ziņojums jums pateiks, kāds ir jūsu personības tips. Tas, iespējams, arī izskaidros, kā izdarīts šis secinājums, balstoties uz jūsu atbildēm. Jūsu ziņojumā tiks iekļauts arī to profesiju saraksts, kuras ir piemērotas tiem, kuriem ir līdzīgs jūsu personības tips. Vai tas nozīmē, ka visas šīs profesijas jums ir piemērotas? Noteikti nē. Dažiem tas derēs, bet citiem nē, balstoties uz citām īpašībām, kas nav jūsu personība, piemēram, iepriekšminētajām vērtībām, interesēm un spējām.
Apmācības līmenis, kuru jūs esat gatavs uzņemties, lai sagatavotos karjerai, arī ietekmēs jūsu izvēli. Jūs, iespējams, nevēlaties nopelnīt doktora grādu. piemēram. Citas lietas, kas varētu izslēgt noteiktu nodarbošanos, ir vāja nodarbinātības prognoze vai pārāk maza alga, lai jūs varētu dzīvot. Pabeidzot pašnovērtējumu, jūs pāriesit uz karjeras plānošanas procesa izpētes posmu. Šajā posmā jūs izpētīsit profesijas un galu galā izvēlēsities labāko variantu, pamatojoties uz to, ko mācāties.
Personības tiešsaistes uzskaite
Jūs atradīsit dažus personības aprakstus, kas tiek piedāvāti tiešsaistē, dažreiz par brīvu un citreiz par maksu. Piemēram, ir Myers-Briggs versija, ko tiešsaistē par maksu piedāvā Psiholoģiskā tipa lietojumu centrs (CAPT). Tas nāk ar vienu stundu profesionālu atgriezenisko saiti. Tā kā Isabel Myers Briggs, viens no MBTI izstrādātājiem, līdzdibināja CAPT, mēs varam būt diezgan pārliecināti, ka tiešsaistes versija ir tikpat precīza kā vietēji administrēta.
Diemžēl to nevar teikt par visiem tiešsaistes pašnovērtēšanas rīkiem. Daži no tiem var nebūt tik precīzi, kā tos izmantotu karjeras attīstības speciālists, un bieži vien tiem netiks pievienota atbilstoša atgriezeniskā saite. Tomēr jūs joprojām varat gūt labumu no to izmantošanas, it īpaši, ja nevarat vai nevēlaties nolīgt profesionāli. Izmantojiet veselo saprātu, aplūkojot savus rezultātus, un vienmēr rūpīgi izpētiet visas profesijas, kuras, pēc pašnovērtējuma rezultātiem, varētu būt jums piemērotas. Tā ir taisnība, ja strādājat ar profesionāli vai izmantojat tiešsaistes rīku.
