Ieguvumi no darba lielā advokātu birojā
Saturs
- Lielas algas
- Labi kvalificēti kolēģi
- Izsmalcināts, izaicinošs darbs
- Lielas, daudzveidīgas klientu bāzes
- Plaši firmas resursi
- Grezni biroji galvenajās vietās
- Labi izstrādātas apmācības programmas
- Nozīmīgas izaugsmes iespējas
- Pro Bono iniciatīvas
- Vārda atpazīšana
Juridiskā nozare advokātiem piedāvā plašu darba iespēju klāstu gan privātajos uzņēmumos, gan valsts iestādēs. Daudziem advokātiem ir noteikts plāns nozarēm, kurās viņi vēlas strādāt, bet citi var būt atvērti dažādiem darba veidiem. Neatkarīgi no tā, ir vairākas pazīmes un unikālas priekšrocības, kas var rasties, saņemot kāju durvīs lielā advokātu birojā.
Lielie advokātu biroji (pazīstami arī kā lielbiržas vai lielie advokātu biroji) parasti ir viskonkurētspējīgākie nomas jautājumos. Kā zināms, šīs firmas arī piedāvā dažas no lielākajām priekšrocībām.
Izlasiet dažus galvenos ieguvumus un priekšrocības, kas gūti, strādājot lielā advokātu birojā.
Lielas algas
Ir zināms, ka lielie advokātu biroji maksā visvairāk. 2018. gadā vidējā advokāta alga bija USD 120 910, liecina Darba departamenta dati. 2019. gadā lielie advokātu biroji pārsniedza šo līmeni par aptuveni 35 000 dolāriem pirmā kursa partneriem. Lielajiem advokātu birojiem bieži ir arī resursi, lai piedāvātu visaptverošākas un būtiskākas kompensāciju paketes, ieskaitot veselības aprūpes plānus, labsajūtas plānus, atlīdzinājumus un akciju opcijas.
Labi kvalificēti kolēģi
Konkurētspējīga darbā pieņemšana lielos advokātu birojos nozīmē kolektīvu, kurā strādā augsti kvalificēti, veiksmīgi un veiksmīgi kvalificēti kolēģi. Lielie advokātu biroji ir parādījuši, ka ir gatavi maksāt darbiniekiem lielāku atalgojumu, un tas tiek filtrēts uz visiem firmas līmeņiem, kā rezultātā bieži vien šajā nozarē darbojas daži no talantīgākajiem juristiem, advokātiem, administratoriem un operatīvajiem speciālistiem.Parasti lielie advokātu biroji pieņems darbiniekus no labākajām pasaules juridiskajām skolām, kā rezultātā tiks izveidots pilns advokātu un darbinieku saraksts ar prestižiem akreditācijas datiem.
Izsmalcināts, izaicinošs darbs
Ir zināms, ka lielie advokātu biroji uzvar dažās elitārākajās lietās. Tas bieži rada augsta profila pārstāvniecību sarežģītos, sarežģītos jautājumos. Tas var dot lielu advokātu biroju juristiem plašu augstākās pieredzes spektru. Tas arī nodrošina intelektuāli izaicinošu vidi advokātu biroju advokātiem un paralegaliem. Šīs firmas piesaista augsta līmeņa klases prasību tērpus, kuru vadīšanai un izmēģināšanai tiesā nepieciešami spēcīgi, lieli darbinieki.
Lielas, daudzveidīgas klientu bāzes
Lielo advokātu biroju klienti parasti ir daudz vairāk un daudzveidīgāki nekā mazāku firmu klienti. Liela, daudzveidīga klientu bāze padara mazāku iespēju, ka uzņēmums sastopas ar finansiālām grūtībām, ja klients savu biznesu ved citur.
Daudzveidība var papildināt arī plašāku pieredzes un zināšanu klāstu. Turklāt daudzām no lielām firmām ir daudz jurisdikciju prakse un dažādas vietas visā pasaulē, ļaujot juristiem un paralēliem darbiniekiem apkalpot arī starptautiskos klientus.
Plaši firmas resursi
Lielie advokātu biroji parasti tiek veidoti ar ļoti stabilu resursu infrastruktūru gan no tehnoloģiskā, gan no kolektīvā tīkla viedokļa. Priekšrocības var būt mentorings, savstarpējas norādes, visaptveroši kopēšanas un nosūtīšanas centri uz vietas un padziļināta piekļuve pētniecībai.
Lielo advokātu biroju juristiem parasti ir arī visaptverošs atbalsta personāls, kas sniedz palīdzību, ieskaitot administratorus, sekretārus, korektorus, projektu vadītājus, paralegalus, mārketinga speciālistus, dokumentācijas lietvežus un daudz ko citu.
Grezni biroji galvenajās vietās
Lieli advokātu biroji bieži iegulda greznos birojos, kas parasti atrodas daudzās pasaules juridiskajās un biznesa vietās. Ēkas parasti ir plašas, viegli sasniedzamas un būvētas ar daudzām papildu ērtībām, piemēram, pilna servisa kafejnīcām, iekšējām sporta zālēm, restorāniem un sarežģītām sapulču telpām klientiem un darbiniekiem.
Labi izstrādātas apmācības programmas
Lieli advokātu biroji bieži iegulda visaptverošās apmācībās un mentoringa programmās visiem saviem darbiniekiem un īpaši juristu bāzei. Šo apmācības programmu piemēri var būt sarežģītas vasaras programmas, jaunas darbinieku apmācības uz kuģa, iekšējās izglītības programmas, atbalsts tālākizglītībai, dažādu iniciatīvu grupas un dažādas sesijas, lai turpinātu izaugsmi un mācīšanās iespējas.
Nozīmīgas izaugsmes iespējas
Daudzi lieli advokātu biroji ir balstīti uz skaidru organizatorisko hierarhiju ar noteiktām iespējām un pavērsiena punktiem. Tas var radīt vairāk izaugsmes iespēju, kā arī skaidri definētus veicināšanas pasākumus. Daudzi juristi ieiet lielā advokātu birojā ar ilgtermiņa karjeras plānu, kas ietver progresēšanu no vairākiem asociēto un partneru līmeņiem, galu galā kļūstot par vecāko partneri.
Pro Bono iniciatīvas
Lieli advokātu biroji bieži izveido pro bono un sabiedrisko pakalpojumu programmas, kas mudina juristus un paralegalus iesaistīt noteiktu stundu skaitu, lai palīdzētu sabiedrībai un nepietiekami apkalpotajiem iedzīvotājiem, piemēram, bērniem un veciem cilvēkiem. Tas var būt noderīgi, jo daudzām advokatūrām ir nepieciešama pastāvīga pro bono dalība dalībai.
Vārda atpazīšana
Lieli advokātu biroji saņem lielu uzmanību juridiskajā nozarē, un viņu firmu nosaukumi ir saistīti ar noteiktu prestiža līmeni. Tas parasti ir attaisnojams, ņemot vērā sarežģītās lietas, pilnvarotās lietu grupas, izcilākās mācības un publiski pārdomāto vadību.
Bieži vien lielie advokātu biroji tiek augstu novērtēti ar savu preču zīmi, kā arī daudziem augsta līmeņa klientiem un sarežģītām lietām, ar kurām tie ir saistīti. Vispārīgi runājot, vārda atpazīšana var izskatīties ļoti labi atsākot darbu, ja juristi nolemj pāriet uz citām iespējām.
