Darba piedāvājuma vēstules paraugs vadītājam

Saturs

• Izpildu darba piedāvājuma vēstule
• Izpildvaras komandas locekļa darba piedāvājuma vēstules veidne
• Akciju opcijas
• Akciju atpirkšanas noteikumi
• Atlaišanas pabalsts
• Izdevumi
• Brīvdienu un personisko ārkārtas situāciju laiks 
• Tālruņa / ceļa piemaksa
• Sākuma datums

Darba piedāvājuma vēstule tiek piegādāta kandidātam, kuru esat izvēlējies amatam. Visbiežāk kandidāts un organizācija mutiski ir vienojušies par nomas noteikumiem, un darba piedāvājuma vēstule apstiprina mutiskās vienošanās.

Parasti kandidāts ir norādījis, ka viņš vai viņa pieņem vēstuli saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem pirms vēstules sastādīšanas. Tomēr uzskatiet pozīcijas pieņemšanu par provizorisku, kamēr netiek parakstīta piedāvājuma vēstule un konfidencialitātes līgums, ja jūs to izmantojat.

Izpildu darba piedāvājuma vēstule

Šī darba piedāvājuma vēstule ir pielāgota augsta līmeņa direktoram vai izpilddirektoram. Izpildlīgumi bieži ir daudz ilgāki nekā vidusmēra darbinieka līgumi, jo panāktās vienošanās var aptvert visu, sākot no kompensācijām, pārvietošanās izdevumiem un prēmiju parakstīšanas līdz miljoniem dolāru atlaišanas paketēs un akciju opcijās.

Vadītāju atalgojums var svārstīties no aptuveni 100 000 USD līdz miljoniem dolāru. Bieži vien izpilddirektors, kurš mutiski ir piekritis darba piedāvājumam, pieņem darbā advokātu, kurš sagatavo dokumentus. Šajos gadījumos izpildlīgums var būt 30–100 lappušu garš un definēt visus iespējamos nodarbinātības nosacījumus.

Citos gadījumos darba devējs sagatavo parasto izpilddirektora līgumu. Sarunu laikā vecākais darbinieks nodod šo darba devēja piedāvāto līgumu pie sava advokāta, kurš pievieno klauzulas savu interešu aizsardzībai. Rezultātā darba devējs un darbinieks vienojas par līguma noteikumiem neatkarīgi no tā, kurš ierosināja līguma pirmo projektu.

Izpildes līgums aizsargā darbinieka tālejošās tiesības; tas arī aizsargā uzņēmuma intereses. Sarunu par izpildes līgumu mērķis ir, lai izpildvara iegūtu pēc iespējas vairāk. Tajā pašā laikā viņa nevēlas atstāt potenciālā darba devēja sajūtu, it kā viņi būtu zaudējuši sarunas.

Ir stingri ieteicams konsultēties ar savu advokātu par visiem darba piedāvājumiem, kurus esat iesnieguši vecākajiem komandas locekļiem, sākot ar asociētā direktora līmeni.

Izmantojiet šo veidni, lai palīdzētu jums sagatavot darba piedāvājumus augstākā līmeņa darbiniekiem.

Izpildvaras komandas locekļa darba piedāvājuma vēstules veidne

Datums

Vārds

Adrese

Pilsēta, štats, pasta indekss

Cienījamais kandidāta vārds:

Man ir prieks piedāvāt jums (jūsu uzņēmuma nosaukumam) šo darba piedāvājumu. Šis piedāvājums ir atkarīgs no tā, vai esat nokārtojis mūsu obligāto narkotiku pārbaudi, saņēmis jūsu koledžas atšifrējumus un (par visiem citiem gadījumiem, kurus, iespējams, vēlēsities paziņot).

Nosaukums:

Saistība ziņošanā: Par pozīciju ziņos (vārds un amats):

_____________________________________________________________

Darba apraksts un mērķi vai uzdevumi ir pievienoti.

Pamatalga: Tiks izmaksāta divreiz nedēļā USD _________ maksājumos, kas ir līdzvērtīgi USD _______ gadā, un par kuriem tiks atskaitīti nodokļi un citi ieturējumi, kā to prasa likums vai uzņēmuma politika.

Bonusa (vai Komisijas) potenciāls: Efektīvs, ja tiek sekmīgi pabeigtas pirmās 90 nodarbinātības dienas, un, pamatojoties uz mērķiem un uzdevumiem, par kuriem panākumu attīstības plānošanas procesā vienojies ar savu vadītāju, jums, iespējams, ir tiesības uz prēmiju. Prēmiju plāns šim gadam un turpmāk, ja šāds plāns pastāv, tiks balstīts uz formulu, kuru uzņēmums noteicis attiecīgajam gadam.

Parakstīšanas prēmija: Pirmajā samaksas periodā maksājami 10 000 USD.

Nekonkurējošs līgums: Mūsu parastais nekonkurēšanas līgums jāparaksta pirms jūsu sākuma datuma.

Ieguvumi: Pašreizējais, standarta uzņēmuma veselības, dzīvības, invaliditātes un zobu apdrošināšanas segums parasti tiek sniegts katra uzņēmuma polisē. Tiesības uz citiem pabalstiem, ieskaitot 401 (k) un mācību atlīdzību, parasti notiks saskaņā ar uzņēmuma politiku. Darbinieku iemaksa pabalstu plānu apmaksai tiek noteikta katru gadu.

Automašīnas piemaksa: Parasti tiks piešķirta piemaksa 500,00 USD mēnesī par automašīnu.

Akciju opcijas

Norādiet visas iespējas, kuras izpildvaras pārstāvji var iegādāties. Norādiet visas iespējas vai citus akciju veidus, uz kuriem izpildvaras ir tiesīgas.

Akciju atpirkšanas noteikumi

Sīkāka informācija par to, kā uzņēmums atpirks izpildvaras krājumus, ja izpilddirektors atstāj darba devēju citu iemeslu, nevis cēloņa dēļ.

Atlaišanas pabalsts

Ja uzņēmums atlaiž izpilddirektoru citu iemeslu dēļ, nevis tikai iemesla dēļ (piemēram, vardarbība, zādzības, krāpnieciskas darbības, uzmākšanās utt.), Uzņēmums maksās izpilddirektoram sešu mēnešu algu un segs COBRA izdevumus par izpildvaras ģimene tajā pašā laika posmā. Maksājuma termiņš ir vienreizējs, izbeidzot līgumu, vai arī tas maksājams regulāros maksājuma periodos sešu mēnešu laikā. (Nosakiet atlaišanas paketes detaļas.)

Izdevumi

Norādiet visus pārcelšanās vai citus pārejas izdevumus, ko uzņēmums apmaksās.

Brīvdienu un personisko ārkārtas situāciju laiks 

Atvaļinājumi tiek uzkrāti x.xx stundās par katru samaksas periodu, kas ir vienāds ar četrām apmaksātām atvaļinājumu nedēļām gadā. Personiskās ārkārtas dienas parasti tiek uzkrātas saskaņā ar uzņēmuma politiku.

Tālruņa / ceļa piemaksa

Normāli un saprātīgi izdevumi tiks atlīdzināti katru mēnesi atbilstoši uzņēmuma politikai un pēc atbilstošās izmaksu pieprasījuma veidlapas aizpildīšanas.

Sākuma datums

Mēnesis, datums, gads

Jūsu nodarbinātība uzņēmumā (Uzņēmuma nosaukums) ir vēlama, un jebkura no pusēm var pārtraukt attiecības jebkurā laikā ar iemeslu vai bez tā, ar paziņojumu vai bez iepriekšēja brīdinājuma.

Jūs atzīstat, ka šī piedāvājuma vēstule (kopā ar visu atsauces dokumentu galīgo formu (piemēram, akciju atpirkšanas plāns, darba apraksts, bonusa mērķi utt.) Pārstāv visu līgumu starp jums un (uzņēmuma nosaukums), un ka nekādas mutiskas vai rakstiskas vienošanās, solījumi vai paziņojumi, kas nav īpaši norādīti šajā piedāvājumā, nav vai nebūs saistoši uzņēmumam (uzņēmuma nosaukums).

Ja jūs piekrītat iepriekš minētajam izklāstam, lūdzu, parakstiet zemāk. Šis piedāvājums ir spēkā (parasti piecas darba dienas).

Paraksti:

__________________________________________________________

(Uzņēmumam: Vārds)

__________________________________________________________

Datums

__________________________________________________________

(Kandidāta vārds)

__________________________________________________________

Datums