Darba pieteikšanās kļūdas, no kurām jāizvairās

Saturs

• 10 izplatītas kļūdas, no kurām jāizvairās
• Lietošanas padomi
• Iesniedziet visus nepieciešamos dokumentus

Lielākoties darba pieteikšanās process ir diezgan vienkāršs. Pat ja tā ir, darba piedāvājumā pieļautas kļūdas, kas var maksāt par iespēju progresēt darbā. Konkurence par darba vietām ir liela, tāpēc jums jāpārliecinās, ka jūsu nodarbinātības pieteikumi - gan papīra formātā, gan tiešsaistē - ir pēc iespējas slīpēti.

Ņemiet laiku, lai rūpīgi aizpildītu katru aizpildīto pieteikumu, lai pārliecinātos, ka informācija ir pareiza, datumi un darba apraksti ir pareizi un tajos nav pareizrakstības vai gramatisko kļūdu.

10 izplatītas kļūdas, no kurām jāizvairās

1. Instrukciju samazināšana un trūkst pieteikuma jautājumu patiesā nodoma. Rūpīgi izlasiet un nesteidzieties. Galu galā, kurš vēlas darbinieku, kurš neievēro norādījumus?
2. Rakstīt "skatīt pievienoto" lai izvairītos no pieteikuma materiāla aizpildīšanas. Daudzi darba devēji galvenokārt pārbaudīs pašu pieteikumu, tāpēc jums jāaizpilda visas aizpildīšanas vietas, pat ja informācija ir dublēta pievienotajā CV.
3. Sniedz vispārīgus paziņojumus par savām prasmēm vai pieredzi. Tā vietā izceliet un priekšlaicīgi ievietojiet prasmes un pieredzi, kas ir vispiemērotākās jūsu mērķa darbam.
4. Savas kvalifikācijas izveidošana vai pārspīlēšana. Negodīgums un safabricēta informācija ir pamats tūlītējai atlaišanai, tāpēc izvairieties no kārdinājuma aizpildīt vai uzpūtēt savus akreditācijas datus.
5. Piesakoties darbiem, uz kuriem jums nav kvalifikācijas. Netērējiet savu laiku vai pieņemšanas vadītāja laiku, piesakoties darbam, ja amats prasa paaugstinātu izglītību vai noteiktu gadu pieredzi, kas jums nepieder.
6. Iesniedzot pieteikumu nepareizai personai vai departaments. Pārliecinieties, ka virzāt savu pieteikumu personai vai nodaļai, kas norādīta sludinājumā vai darba sludinājumā. Jūs varētu vēlēties arī nokopēt citus kontaktus, kas jums ir uzņēmumā: "Es domāju, ka jūs varētu vēlēties redzēt materiālus, kurus es iesniedzu HR, ņemot vērā mūsu noderīgo informatīvo sanāksmi pagājušajā nedēļā."
7. Pareizrakstības vai gramatiskās kļūdas. Kopējiet un ielīmējiet tiešsaistes aprakstus pareizrakstības un gramatikas pārbaudītājā, piemēram, Word vispirms. Ielieciet pirkstu uz katra vārda un pārliecinieties, vai tas ir uzrakstīts pareizi. Izlasiet dokumentu skaļi, lai pārbaudītu gramatiskās kļūdas, un, ja iespējams, pamēģiniet citu iespēju, lai pirms iesniegšanas dokumentu pārskatītu.
8. Rakstot aprakstus, kas neietver sasniegumus. Kaut arī pieteikumā teikts amata apraksts, uztveriet to ar to, kā aprakstījāt pievienoto vērtību pretstatā mīlīgam pienākumu sarakstam. Ciparu izmantošana, lai apzīmētu aprakstu, ir labs veids, kā izcelt paveikto: “Pārvaldīta finanšu uzraudzība, kas saistīta ar 500 000 USD lielo līdzekļu piesaistītāju gadā”.
9. Nolaidība izskaidro darba nepilnības. Ja jums ir leģitīmi iemesli nepilnībām nodarbinātībā, atrodiet veidu, kā izskaidrot, kāpēc esat bez darba. Piemērs ir: "Es atstāju labu stāvokli, lai rūpētos par savu jaundzimušo bērnu vai galu galā slimu vecāku."
10. Tiek uzskaitīta neprofesionāla skanīga e-pasta adrese. Iestatiet atsevišķu e-pasta kontu ar darbu saistītiem mērķiem, kas neietver neko tādu kā [email protected].

Lietošanas padomi

Var būt noderīgi hronoloģiskā secībā izrakstīt galveno sarakstu ar jūsu izglītības datumiem un aprakstiem, kā arī jūsu paveikto darbu. Aizpildot pieteikumus, varat atsaukties uz savu sarakstu un būt pārliecināti, ka katram darba devējam sniedzat precīzu un pilnīgu informāciju.

Ja iesniegsit arī CV, jūs to vēlēsities pielāgot individuālajam amatam, uz kuru piesakāties, izceļot visatbilstošāko pieredzi. Tās var atšķirties no hronoloģiskā saraksta, kuru var pieprasīt vispārīgais pieteikums, un tas ir viens no iemesliem, kāpēc viņi var pieprasīt apliecinošus dokumentus, lai iegūtu pilnīgu priekšstatu par jūsu kvalifikāciju.

Pirms pieteikuma iesniegšanas izlasiet to vēlreiz, skenējot pareizrakstības kļūdas un pārliecinoties, ka uz visiem jautājumiem esat atbildējis pilnībā un atbilstoši.

Iesniedziet visus nepieciešamos dokumentus

Ir svarīgi pievērst uzmanību detaļām, kas saistītas ar darba sludinājumā norādītajām prasībām attiecībā uz pieteikumu. Dažreiz, papildus pieteikuma aizpildīšanai, nomas menedžeris jums pieprasīs arī CV, pavadvēstuli, portfeli, atsauču sarakstu utt.

Lai jūs varētu apsvērt par darbu, pārliecinieties, ka esat iesniedzis visus pieprasītos dokumentus. Ja neievērosit pieteikšanās instrukcijas, tas ir vienkāršs veids, kā darbā pieņemšanas pārvaldnieks var atbrīvot jūs no strīdiem.