Darba pretendenta noraidījuma vēstule
Saturs
Kā jūs izturaties pret cilvēkiem, kuri piesakās jūsu atklātajos amatos? Motivācijas vēstules pielāgošana un pieteikšanās darbam prasa stundu. Arvien vairāk process ietver arī tiešsaistes pieteikuma aizpildīšanu, kas iepriekšējās dienās netika aizpildīts, līdz potenciālais darbinieks ieradās uz interviju.
Atzīstiet savu laiku
Šis laiks, kas ieguldīts potenciālajā darba devējā, ir ievērojams - un attur. Tas attur, jo daudzos gadījumos pieteikums netiek atzīts. Vēl svarīgāk ir tas, ka pretendents nekad nedzird, ka viņš / viņa netika izvēlēts intervijai. Noraidīšanas vēstule nekad nenāk, un tāpēc pretendents gaida, vēlas un cer.
To pastiprina fakts, ka daži darba devēji pirms paziņošanas pretendentiem gaida, līdz tiek aizpildīts darbs, process var ilgt nedēļas vai pat mēnešus. Viņi var aizturēt darbu, izlemt to neaizpildīt vai atlikt intervijas procesu svarīgākām prioritātēm. Bet pretendents neko nedzird un pavada papildu laiku papildu pārbaudēm, it īpaši vēlamajam darbam.
Daudz patīkamāk ir paziņot pretendentam, ka viņš vai viņa nav kandidāts, kurš tiks izskatīts tālāk. Šeit ir vēstules paraugs, kas darba devējiem palīdzēs sazināties ar pretendentiem, kuri netika izvēlēti intervijai.
Darba pretendenta noraidījuma vēstule
Datums
Dalībnieka vārds
Pretendenta adrese
Cienījamais (pieteikuma iesniedzēja vārds):
Mēs saņēmām daudzus pieteikumus par kvalitātes analītiķa amatu. Mēs izskatījām jūsu pieteikumu un nolēmām neaicināt jūs uz interviju ar darbinieku komandu.
Mēs novērtējam laiku un enerģiju, kas nepieciešama, lai iesniegtu CV, motivācijas vēstuli un pieteikumu. Paldies, ka ieguldījāt laiku, lai pieteiktos Clark Services.
Lūdzu, nākotnē piesakieties uz vakantajām amata vietām, uz kurām jūs kvalificējaties.
Mēs vēlam veiksmi darba meklējumos un turpmākajos centienos. Mēs novērtējam jūsu interesi par mūsu organizāciju.
Sveicieni,
Reālas personas vārds un paraksts
Piemērs: darbinieku atlases grupas personāla direktors
