Informācijas tehnoloģiju (IT) darba intervijas jautājumi

Saturs

• Tipiski jautājumi IT intervijas laikā
• Jautājumi par jums (un jūsu tehniskās prasmes)
• Jautājumi par darbu un uzņēmumu
• Tehniski jautājumi
• Kā atbildēt uz jautājumiem IT intervijas laikā
• Kā sagatavoties IT intervijai
• Jautājumi, kas jāuzdod intervētājam
• Kā radīt labāko iespaidu

Veicot intervijas informācijas tehnoloģiju (IT) darbam, papildus standarta intervijas jautājumiem, kas jums tiks uzdoti darba intervijas laikā, jums tiks uzdoti koncentrētāki un specifiskāki tehniski jautājumi par jūsu izglītību, prasmēm, sertifikāciju, valodām un rīki, kuros jums ir zināšanas.

Apskatiet dažus jautājumus, kurus jūs varat sagaidīt intervijas laikā, kā arī stratēģijas, kā izturēties pret sevi, lai intervētājiem radītu spēcīgu un pozitīvu iespaidu.

Tipiski jautājumi IT intervijas laikā

IT intervijas laikā jūs varat sagaidīt, ka redzēsit jautājumus, kas sadalīti trīs segmentos:

1. Jautājumi par tevi- šeit intervētājs vēlas izprast jūsu darba stilu un spējas.
2. Jautājumi par darbu un uzņēmumu - jūsu atbildes uz šiem jautājumiem var palīdzēt atklāt, vai jūs labi iederēsities uzņēmuma kultūrā.
3. Tehniski jautājumi- jūsu atbildes parādīs jūsu zināšanas, problēmu risināšanas stratēģijas un sniegs priekšstatu par jūsu sniegumu darbā.

Skatiet jautājumu veidus, kas rodas šajās trīs kategorijās.

Jautājumi par jums (un jūsu tehniskās prasmes)

Jūs esat iepazīstinājis ar savu fonu savā CV, bet intervētāji vēlas to mazliet iedziļināties. Uzdodot jautājumus par iepriekšējām darba vietām un darba pieredzi, kā arī par to, kā jūs rīkotos (un kā rīkotos) ar darbu saistītie scenāriji, intervētāji palīdzēs izprast, kāds jūs būtu darbinieks. Praktizējiet savas atbildes uz šiem jautājumiem.

• Kas jūs interesē par šo amatu? - Atbilžu paraugs
• Kādus sertifikātus jūs iegūstat?
• Ko jūs darāt, lai saglabātu savu tehnisko sertifikātu?
• Kādus automatizētās veidošanas rīkus vai procesus esat izmantojis?
• Kādus attīstības rīkus esat izmantojis?
• Kādās valodās esat ieprogrammējis?
• Kādus avota kontroles rīkus esat izmantojis?
• Kādas tehniskās vietnes jūs sekojat?
• Aprakstiet laiku, kad varēja uzlabot sākotnēji ieteikto dizainu.
• Aprakstiet visnovatoriskākās izmaiņas, kuras esat ierosinājis un ko jūs izdarījāt, lai šīs izmaiņas ieviestu.
• Ņemot vērā šo problēmu (problēmas pamatā ir darba prasības), kādu risinājumu jūs sniegtu? Izskaidrojiet savu domāšanas procesu.
• Kā jūs rīkojaties ar vairākiem termiņiem?
• Kā jūs sekojat līdzi šai nozarei?
• Kā novēršat IT problēmas?
• Pastāsti man par jaunāko projektu, kurā strādāji. Kādi bija jūsu pienākumi?
• Pastāstiet man par projektu, ar kuru jūs visvairāk lepojaties, un kāds bija jūsu ieguldījums.
• Sniedziet piemēru, kur jūs savas tehniskās zināšanas esat pielietojis praktiskā veidā.
• Kāds ir lielākais IT izaicinājums, ar kuru esat saskāries, un kā jūs to izturējāt?
• Jūs strādājat klienta vietnē, un klienta uzņēmuma CTO ir jautājusi, vai viņa var jūs redzēt. CTO vēlas uzzināt, cik daudz maksātu piecu cilvēku piesaistīšana jūsu komandā. Viņa izvirza jums ļoti neskaidras prasības darbam, kuru viņa meklē, lai jūs varētu darīt. Ko tu darītu?
• Jums tika lūgts izpētīt jaunu biznesa rīku. Jūs esat saskārušies ar diviem risinājumiem. Viens no tiem ir risinājums uz vietas; otra ir balstīta uz mākoni. Kāpēc jūs ieteiktu vienu otru, ja tie ir funkcionāli līdzvērtīgi?
• Jūs esat iesniedzis koda gabalu, kas ražošanā ir sabojājis klienta vietni. Pārbaudes laikā esat atradis šo kļūdu, un neviens cits par to nezina. Kāds ir tavs nākamais gājiens?
• Jūs esat uzzinājuši, ka biznesa vienība pārvalda galveno biznesa sastāvdaļu, izmantojot Excel izklājlapas un Access datu bāzes. Kādus riskus tas rada, un ko jūs ieteiktu darīt, lai mazinātu šos riskus?

Jautājumi par darbu un uzņēmumu

Jūsu intervētājs arī vēlas uzzināt, kā jūs iederēsities uzņēmumā. Šie jautājumi ne tikai novērtēs, vai uzņēmuma kultūra un jūs labi saskan, šie jautājumi parādīs arī to, vai esat izpētījis uzņēmumu.

• Aprakstiet prasmes, kas jums ir atbilstošas ​​šī darba veikšanai. - Atbilžu paraugs
• Vai jūs labprātāk vadāt cilvēkus vai idejas?
• Aprakstiet ražošanas izvietošanas procesu.
• Kā jūs domājat no šīs pozīcijas apraksta, ko jūs darīsit katru dienu?
• Vai esat strādājis ar programmatūras pārdevējiem? Kā jūs rīkojaties ar pārdevēju attiecībām?
• Cik svarīgi ir strādāt tieši ar jūsu biznesa lietotājiem?
• Kā jūs novērtētu savas galvenās kompetences šajā darbā?
• Ja jūs pieņemtu darbā, vai ir kaut kas, ko jūs mainītu šajā IT komandā?
• Kādus izaicinājumus, jūsuprāt, varētu sagaidīt šajā darbā, kurā tikāt pieņemts darbā? - Atbilžu paraugs
• Kādus uzņēmumus jūs redzat kā lielākos konkurentus šim uzņēmumam?

Tehniski jautājumi

Šie jautājumi ir izstrādāti, lai ļautu jums pierādīt, ka jums ir prasmes, spējas un zināšanas, kuras pieminat savā CV un visā intervijā.Grunts līnija: intervētāji vēlas pārliecināties, vai varat veikt uzdevumus, kas būs nepieciešami lomas ietvaros.

• Salīdziniet un salīdziniet REST un SOAP tīmekļa pakalpojumus.
• Definējiet “autentifikāciju” un “autorizāciju” un rīkus, kas tiek izmantoti, lai tos atbalstītu uzņēmuma izvietošanā.
• Aprakstiet atšķirību starp optimistisko un pesimistisko bloķēšanu.
• Aprakstiet N līmeņa arhitektūras elementus un to atbilstošu pielietojumu.
• Vai esat lietojis Eclipse?
• Vai esat izmantojis Visual Studio?
• Kā jūs pārvaldījāt avota kontroli?
• Cik (cik procentus) sava laika jūs pavadāt vienības testēšanai?
• Cik daudz atkārtotas izmantošanas jūs iegūstat no izstrādātā koda un kā?
• Kā jūs raksturotu savu ideālo darba vidi?
• Ko jūs pastāstīsit savam vadītājam un / vai klientam, ja zināt, ka negatavojaties noteikt projekta termiņu?
• Kā atšķiras datubāzēs izdzēšanas paziņojums un saīsinātais paziņojums?
• Tīkla drošībā kas ir medus pods un kāpēc to lieto?
• Kādi ir vissvarīgākie datu bāzes veiktspējas rādītāji un kā jūs tos uzraugāt?
• Kas ir darījumu žurnāli un kā tie tiek izmantoti?
• Ko jūs darāt, lai nodrošinātu nodevumu kvalitāti?
• Ko jūs uzskatāt par dokumentāciju un kāpēc tā ir svarīga?
• Ko jūs darāt, lai nodrošinātu precīzu projekta tāmi?
• Ko jūs sagaidāt iesniegtajos risinājumu dokumentos?
• Kādi elementi ir nepieciešami veiksmīgai komandai, un kāpēc?
• Ko jūs esat darījis, lai nodrošinātu konsekvenci vienības, kvalitātes un ražošanas vidē?
• Kas ir vietņu skriptu uzbrukums un kā jūs pret to aizstāvaties?
• Kas ir SAN un kā to lieto?
• Kas ir klasterizācija? Aprakstiet tā izmantošanu.
• Kas ir ETL un kad to vajadzētu lietot?
• Kas ir vissvarīgākais - kvalitāte vai kvantitāte?
• Kas ir struktūra?
• Kāda ir atšķirība starp OLAP un OLTP? Kad katrs tiek izmantots?
• Kāda ir nepārtrauktas integrācijas sistēmu loma automatizētās veidošanas procesā?
• Kāda ir SMNP loma?
• Kāda ir DMZ loma tīkla arhitektūrā? Kā jūs varat panākt relāciju integritāti datu bāzes projektēšanā?
• Kad ir lietderīgi denormalizēt datu bāzes dizainu?
• Kad jūs pēdējo reizi lejupielādējāt utilītu no interneta, lai padarītu darbu produktīvāku, un kas tas bija?
• Kuram jūs dodat priekšroku: uz pakalpojumu vai sērijveidīgiem risinājumiem?

Kā atbildēt uz jautājumiem IT intervijas laikā

Nomas menedžeris sīki vēlēsies uzzināt, cik labi jūs varat rīkoties ar šo amatu. Sagatavojieties intervijai, ņemot vērā darba kvalifikāciju - kādas prasmes, zināšanas un pieredze jums būs nepieciešama, lai gūtu panākumus šajā darbā.

Ņemiet vērā norīkojumā iekļautās darba prasības un izveidojiet to augstāko kvalifikāciju sarakstu, kuras darba devējs meklē. Pēc tam saskaņojiet savus akreditācijas datus ar sarakstu. Esiet gatavs apspriest, kāpēc jums ir katrs atribūts, ko uzņēmums vēlas. Tālāk ir norādīts, kā pielāgot savu kvalifikāciju amata prasībām.

Pārskatiet arī šo parasto IT interviju jautājumu sarakstu un veltiet laiku, lai sagatavotu atbildes, pamatojoties uz jūsu kvalifikāciju darbam.

Atbildot, sniedziet konkrētus piemērus, kad vien iespējams, kā esat izturējies pret projektu vai situāciju.

Izmantojiet STAR intervijas atbildes paņēmienu, lai ģenerētu piemērus, ar kuriem dalīties intervijas laikā.

Sīkāka informācija parādīs intervētājam, kā un kāpēc jūs esat kvalificēts darbam. Ņemiet vērā, ka jautājumi, kas jums tiks uzdoti, būs specifiski darbam, kuru intervējat, tāpēc tie būs dažādi.

Kā sagatavoties IT intervijai

Gatavošanās IT intervijai ir īpaši izaicinoša. Jums būs ne tikai jāatbild uz visiem tipiskajiem intervijas jautājumiem - par jūsu izcelsmi, interesi par lomu utt. -, bet arī jums jābūt gatavam intervijas tehniskajam komponentam.

Jūsu labākā stratēģija ir iepriekš sagatavoties. Praktizējiet savas atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem Izpētiet arī uzņēmumu, tāpēc jums ir laba izpratne par dažiem izaicinājumiem, ar kuriem tā saskaras, kā arī par darba stilu un produktu. Veicot meklēšanu tiešsaistē, var pat atklāties citi kandidāti, kas piedāvā ieskatu intervijas procesā šajā konkrētajā uzņēmumā.

Ir pieejamas tīmekļa vietnes, kas palīdzēs praktizēt atbildi uz tehniskākiem jautājumiem. Intervijas laikā jums var lūgt atbildēt uz tehniskiem jautājumiem, izmantojot tāfeli. Iepriekšēja prakse palīdzēs jums rīkoties šāda veida situācijās.

Jautājumi, kas jāuzdod intervētājam

Intervijas ir divvirzienu iela. Tas nozīmē, ka jums ir tikpat svarīgi iegūt priekšstatu par uzņēmumu un darba pienākumiem, tāpat kā intervētājam ir jāizprot jūsu izpratne. Gandrīz jebkurā intervijā intervētājs jautās, vai jums ir kādi jautājumi.

Šeit ir dažas iespējas, ko uzdot - lai gan nav jāuzdod daudz vai pat vairāki jautājumi, vienmēr vajadzētu uzdot vismaz vienu.

1. Kas ir lielākais projekts, pie kura strādājat šobrīd?
2. Kādi ir daži no lielākajiem izaicinājumiem, ar kuriem saskaras jūsu IT komanda?
3. Cik cilvēku ir IT komandā?
4. Kāds ir jūsu attīstības process?
5. Ar kādu projektu jūs lepojaties, pabeidzot šo uzņēmumu?

Kā radīt labāko iespaidu

Tāpat kā jebkuras intervijas gadījumā, ja jūs meklējat lomu IT, jums būs jāatstāj iespaids par intervētāju. Tas nozīmē parādīties profesionāli ģērbtam. Ir svarīgi arī iesaistīties visas sarunas laikā un sekot līdzi ķermeņa valodai.

Ja intervijā ietilpst arī tehniskā daļa, nekautrējieties uzdot skaidrojošus jautājumus, ja nesaprotat intervētāja pieprasījumu vai jautājumu. Labāk jautāt, nekā nepareizi izskatīt problēmu. Paturiet prātā, ka, parādot savas spēcīgās komunikācijas prasmes un praktiskās spējas, vēlamas darba īpašības.

Izdomājot savu atbildi uz tehniskiem jautājumiem, nekautrējieties domāt skaļi.

Šī ir situācijas "parādiet savu darbu" tips, un faktiski intervētājus var vairāk interesēt jūsu pieeja un domāšanas process, nevis galīgā atbilde, uz kuru jūs norādāt.