Kā intervijā parādīt savu personību
Saturs
Darba intervijām nav jābūt sausām un garlaicīgām. Patiesībā viņiem nevajadzētu būt. Protams, ir svarīgi rīkoties profesionāli, bet ir svarīgi arī parādīt intervētājam savu personību. Tomēr jūs nevēlaties iet pāri bortam - tā nav ballīšu vai ģimenes lieta. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā parādīt savu personību darba intervijā.
Darba devēji vēlas zināt, ka esat kvalificēts attiecīgajam amatam, bet viņi arī vēlas zināt, cik labi jūs iederosities uzņēmuma kultūrā. Vienīgais veids, kā to novērtēt, ir iegūt izpratni par savu personību. Tādējādi, jo personīgāks jūs esat un jo vairāk jūs sazināties ar intervētāju, jo lielākas ir jūsu izredzes tikt izvēlētam darbam.
Cik svarīga ir personība? Accountemps aptaujā tika norādīts, ka 79% no aptaujātajiem galvenajiem finanšu darbiniekiem (CFO) sacīja, ka darbinieka humora izjūta ir svarīga, lai iekļautos uzņēmuma kultūrā. Tomēr jāsaka, ka ir saistoša robeža starp saderināšanos, uzjautrināšanu un pārspīlēšanu.
Kā ļaut personībai spīdēt darba intervijā
Tātad, kāds ir labākais veids, kā intervijas laikā parādīt savu personību? Būtībā atpūties un esi pats. Bet, ja tas izklausās drausmīgi, dodieties uz priekšu un izlasiet šādus padomus, kā ļaut personībai spīdēt darba intervijas laikā:
Nāciet sagatavoti un atviegloti. Ienākot intervijā, jūtoties mierīgi un savākti, jūs varēsit koncentrēties uz to, lai ļautu izjust savu personību, nevis nervus. Praktizējiet atbildes uz kopīgiem interviju jautājumiem jau iepriekš, lai vairotu savu pašpārliecinātību. Atrodiet draugu vai kolēģi, kurš vēlas darboties kā intervētājs, un izlasiet jums uzdotos jautājumus, lai jūs varētu praktizēt atbildēt skaļi.
Tieši pirms intervijas arī apsveriet iespēju izmantot dažus relaksācijas paņēmienus (piemēram, dziļu elpošanu vai meditāciju). Ienākšana uz interviju atvieglota un sagatavota palīdzēs jums justies ērti un koncentrēties uz labākās kājas izvirzīšanu uz priekšu.
Sveiciniet katru satikto cilvēku ar draudzīgu rokasspiedienu un siltu smaidu. Pirmie iespaidi ir ārkārtīgi svarīgi, tāpēc uzreiz demonstrējiet pārliecību. Nostājieties augšā, izveidojiet acu kontaktu un, satiekot intervētāju, dodiet stingru rokasspiedienu un smaidu. Vadītāji vēlas nolīgt cilvēkus, ar kuriem viņiem patiks strādāt, tāpēc parādiet, ka esat sasniedzams un pozitīvi noskaņots.
Jāapzinās sava ķermeņa valoda. Pēc sākotnējā sveiciena vēlaties turpināt justies pārliecināts. Poza ir svarīga, tāpēc neliecieties. Stāviet vai sēdiet taisni un mēģiniet izvairīties no jebkādiem nervoziem ieradumiem (piesitot pēdai, nokožot nagus utt.), Kas varētu padarīt jūs nervozu un nesagatavotu.
Ir arī laba ideja izvairīties no ieroču šķērsošanas, jo tas jums liekas nepieejams. Mierīgi un ar labu stāju joprojām ir lielisks veids, kā parādīt savu pašpārliecinātību un sasniedzamību.
Neiedziļinieties sapulcē, cenšoties nodrošināt neatlaidīgu rutīnu, bet arī nebaidieties parādīt savu humora izjūtu. Vajadzības gadījumā pasmieties par sevi vai smieklīgu komentāru, ko iznomā menedžeris, bet izvairieties no sarkasma, piezīmēm par krāsainiem vai neatbilstošiem jokiem - šis nav īstais laiks parādīt, cik jūs esat nervozs. Esiet vienkārši draudzīgs, asprātīgs un izklaidīgs, bet neļaujieties pārāk tālu no tā, kas jūs esat. Un neaizmirstiet - īsts smaids var daudz palīdzēt demonstrēt jūsu draudzīgo personību.
Sniedziet konkrētus piemērus no savas iepriekšējās pieredzes, atbildot uz jautājumiem.Tas ne tikai dos jums iespēju atbalstīt jūsu atbildes ar piemēriem, bet arī intervētājam sniegs izpratni par to, kā jūsu personība ir palīdzējusi jums gūt panākumus pagātnē. Piemēram, konkrēta laika aprakstīšana, kad jūs veiksmīgi vadījāt komandas projektu, parādīs jūsu pārliecību un vadību vairāk nekā hipotētisku situāciju.
Izvairieties no negatīvisma. Atbildot uz jautājumiem, neaizmirstiet par negatīvo pieredzi. Piemēram, ja intervētājs jautāja, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo amatu, tad nepakavēieties pie tā, kas jums nepatika par jūsu iepriekšējo darbu, vai arī izspruciet, cik ļoti jūs ienīstat savu priekšnieku. Tā vietā runājiet par pozitīvo pieredzi, kas jums bija, un apspriediet, kā jūs varat palīdzēt šim uzņēmumam. Esiet koncentrējies uz to, kas jūs aizrauj ar pieejamo darbu.
Ņemiet vērā, ka intervētāji vēlas redzēt īstu jūs un kā jūs reaģējat zem spiediena. Paliekot godīgiem, bet pieklājīgiem un ierodoties sapulces laikā, jūs uzsvērsit savas stiprās puses un spēju labi darboties kā komandas daļai, pat izmēģinot situācijas. Lai iegūtu vairāk palīdzības, pārskatiet šos padomus, kā dalīties jautros faktos par sevi ar intervētāju.
