Kā sevi pārdot darba intervijas laikā

Saturs

• Nodrošiniet sevi ar pārliecību
• Ņemiet vērā ķermeņa valodu
• Skatieties savu vārdu izvēli
• Izvēlieties industrijai un intervijai piemērotu apģērbu
• Praksē atbildes, bet noteikti izveidojiet tās, kas ir īpašas un neaizmirstamas
• Ziniet, ko vēlas intervētāji
• Ievietojiet savas stiprās puses displejā

Ko nozīmē labi darboties intervijas laikā? Jums būs jāparāda, ka jums ir pareizais fons un pieredze, kā arī labi jāatbilst lomai un uzņēmuma kultūrai.

Padomājiet par to kā papildinātu, klātienes versiju par to pašu darbu, kuru darījāt, iesniedzot darba pieteikumu, lai iegūtu interviju.

Bet jums būs jādara vairāk, nekā jāizvēlas rūtiņas jūsu intervētāju sarakstā - jūs vēlaties, lai persona, ar kuru runājat, justos satraukti par piedāvājuma izteikšanu. Tas nozīmē pārdot sevi intervētājiem, lai būtu skaidrs, ka esat spēcīgs kandidāts. Izklausās pārliecinoši? Lūk, kā sākt.

Nodrošiniet sevi ar pārliecību

Ja intervijas laikā nejutīsities par sevi, tas tiks parādīts.

Dariet visu iespējamo, lai ārēji projicētu pārliecību, tiekoties ar intervētājiem.

Tas, ko jūs sakāt, atbildot uz jautājumiem, ir būtisks (vairāk par to vēlāk), bet kā jūs to sakāt, kā arī jūsu vispārējais izskats un tas, kā jūs sevi nēsājat, ir arī jēgpilns. Šīs ir dažas lietas, kas jāpatur prātā:

Ņemiet vērā ķermeņa valodu

Vai jūs esat ieslīdējis krēslā? Fidgeting? Izvairieties no kontakta ar acīm? Šīs piezīmes var likt jums būt neizvirzītam, neieinteresētam darbā vai pašam par sevi pārliecināties. Uzturiet labu stāju, nodibiniet acu kontaktu, kad pakratāt rokas, un sēdiet stāvoklī, kas izstaro iesaistīšanos sarunā. Šeit ir ķermeņa valodas padomi, kas jāievēro nākamās intervijas laikā.

Skatieties savu vārdu izvēli

Nervi verbālo ticību var padarīt vēl pamanāmāku. Centieties izvairīties no pārāk daudz teikšanas “um” vai “patīk” un ierobežojiet jebkādas tieksmes, kas jums jāiesaista sarunās, runājot ar augošu toni katra teikuma beigās. Uptalk ir runas modelis, kas var likt jums nenobriest. Ierakstot sevi praktizējošos intervijas jautājumos vai arī kopā ar jums praktizējot draugu, var palīdzēt noteikt šos ieradumus.

Izvēlieties industrijai un intervijai piemērotu apģērbu

Intervijas laikā nav vienas atbildes, ko vilkt mugurā. Valkājiet kaut ko sev tīkamu (ja jums ir niezoša šuve vai jūs velkaties pie apakšējās līnijas, intervētāji var pamanīt), bet arī izvēlieties apģērbu, kas ir piemērots konkrētajai intervijai. Atšķiras tas, kas piemērots intervijai modes žurnālā, tehnoloģiju uzsākšanā un mazumtirdzniecībā.

Praksē atbildes, bet noteikti izveidojiet tās, kas ir īpašas un neaizmirstamas

Ir labi praktizēt to, ko jūs sakāt, atbildot uz kopīgiem intervijas jautājumiem. Intervētāji gaidīs, ka būsit sagatavojies. Bet tikai tāpēc, ka jautājumi ir bieži, nenozīmē, ka vajadzētu būt jūsu atbildēm!

Atcerieties: intervijas laikā vēlaties sevi pārdot, un neviens nevēlas pirkt pazemīgu produktu.

Mērķis ir neaizmirstams, tāpēc jūsu atbildes paliek intervētāja atmiņā pat dienas pēc sarunas.

Praktizējot atbildes, atcerieties šos padomus:

Esiet konkrēts, kad sniedzat piemēru. Ne tikai sakiet: “Mans darbs pie šī projekta ietaupīja uzņēmuma naudu.” Pasakiet intervētājiem, cik daudz naudas un ko jūs izdarījāt, lai to ietaupītu. Izvairieties no neskaidrām atbildēm

Pastāstiet stāstu, kad saistāt kaut ko, ko esat paveicis vai piedzīvojis. Ir viegli pateikt, ka esat komandas spēlējošs, uz detaļām orientēts pašsācējs. Šie buzzwords parādās darba piedāvājumos, taču jūsu pienākums ir tos pārveidot stāstos par sevi. Tas pierāda, ka jums ir kvalitāte.

Tā vietā, lai teiktu: “Es pats esmu iesācējs”, sakiet: “Kad es ierados uz kuģa, mēneša pārskatam bija papīra un digitālā formātā balstīta darbplūsma. Es izpētīju, un papīra formāta darbplūsmas noņemšana ļāva ietaupīt 10 procentus, kā arī tika noņemts dublētais darbs. Es iepazīstināju savus atzinumus ar izpildvaras komandu un nākamajā mēnesī mēs pārgājām uz jaunu, tikai digitālu režīmu. Personāls bija atvieglots, un mēs visi ar prieku saudzējam vidi. ”

Īsi aprakstiet to atbildēs, bet atbildiet uz tiešo jautājumu. Neuztraucieties par savām atbildēm. Labāk ir uz brīdi apturēt domas, lai neiedziļinātos un nemitīgi vēmotu minūtes pēc minūtēm. Cieniet intervētāja laiku un pievērsiet uzmanību norādēm. (Ja intervētājiem šķiet garlaicīgi, viņi droši vien ir - aptiniet to!).

Šīs stratēģijas ievērošana palīdzēs izvairīties no mīlīgas reakcijas.

Ziniet, ko vēlas intervētāji

Dažos veidos ir acīmredzams, ko vēlas intervētāji: kandidāts, kurš labi prot paveikt darbu un ir piemērots uzņēmumam. Bet tas dažādās pozīcijās, nozarēs un uzņēmumos atšķirsies. Lai iegūtu ieskatu darba devēju vēlmēs un vajadzībās, izpētiet uzņēmumu un nozari. Ja ir pagājis kāds laiks (teiksim, kopš jūs uzrakstījāt pavadvēstuli), analizējiet darba aprakstu.

Padomājiet vienmēr: ko es varu darīt uzņēmuma labā?

Vai jūs viņiem palīdzēsit pārdot vairāk preces, ātrāk atrisināsit klientu sūdzības, racionalizēsit darbplūsmu vai nodrošināsit, ka klienti ir apmierināti? Noskaidrojiet, kā jums būs izdevīgi, tad pārliecinieties, vai tas ir redzams jūsu intervijas jautājuma atbildē.

Ievietojiet savas stiprās puses displejā

Intervijas nav laiks pieticībai! Drīzāk tas ir brīdis, kad ir pareizi pateikt: “Es izdarīju XYZ” vai “Mans darbs palīdzēja izdarīt ABC”. Neizsakieties “mēs” un noteikti pieminējiet savus sasniegumus. Ja tas jūtas neērti kā lielīties, apsveriet iespēju ierāmēt sasniegumus citu cilvēku komentāru izteiksmē:

• Mani kolēģi balsoja par labāko komandas spēlētāju divus gadus pēc kārtas.
• Gada pārskatā mans vadītājs bija pateicīgs par manām organizatoriskajām spējām.

Veiciet šīs darbības, un jūs noteikti pārliecināsit intervētājus ar pārliecību un piemērotību amatam.