Kā atrast darbu sociālajā darbā

Saturs

Sociālā darba karjeras iespējas
Prasmes, zināšanas un pieredze
Izglītība
Sociālā darba prasmes
Kā iegūt nepieciešamās prasmes
Kā atrast darbu sociālajā darbā
Sociālā darba darba nosaukumi
A - C
D - L
M - Z

Sociālie darbinieki tiek nodarbināti dažādās vidēs, sākot no skolām un beidzot ar slimnīcām. Tie palīdz cilvēkiem tikt galā ar vairākiem jautājumiem, piemēram, narkotiku ļaunprātīgu izmantošanu, finansēm un personīgām attiecībām.

Daži sociālie darbinieki (pazīstami kā klīniskie sociālie darbinieki) var arī diagnosticēt un ārstēt cilvēkus ar garīgiem, uzvedības un / vai emocionāliem traucējumiem.

Sociālā darba karjeras iespējas

Tiem, kuriem ir interese par sociālo darbu, ir pieejamas arī dažādas citas profesijas. Tiek prognozēts, ka šis lauks no 2018. gada līdz 2028. gadam pieaugs par 11%, liecina Darba statistikas biroja dati. Tas ir ātrāks nekā vidējais rādītājs visās profesijās.

Sociālajiem darbiniekiem ir nepieciešama vispārējā izglītība, pieredze un vairākas starppersonu prasmes. Šeit ir daži padomi, kā iegūt nepieciešamo pieredzi un prasmes, lai atrastu darbu sociālā darba jomā.

Prasmes, zināšanas un pieredze

Izglītība

Lielākā daļa sociālo darbinieku nopelna vismaz bakalaura grādu ar lielāko daļu sociālā darba. Daudzi turpina iegūt maģistra grādu sociālajā darbā (MSW) pēc koledžas.

MSW programmās tiks apskatīti kandidāti no plaša akadēmiskās sagatavošanās, bet, ja iespējams, to mērķis ir apgūt vismaz dažus psiholoģijas, sociālā darba, socioloģijas vai līdzīgas disciplīnas kursus kā bakalaura studentiem.

Sociālā darba prasmes

Sociālajiem darbiniekiem ir jābūt gādīgiem cilvēkiem ar augstu empātijas līmeni pret klientiem, kuri saskaras ar personīgām, ģimenes un sociālām problēmām. Tajā pašā laikā viņiem ir jāsaglabā emocionāla distance un jāizvairās no klientu problēmu internalizācijas, lai novērstu izdegšanu.

Sociālajiem darbiniekiem ir vajadzīgas spēcīgas klausīšanās un konsultēšanas prasmes, lai no klientiem iegūtu informāciju un palīdzētu viņiem atpazīt jūtas un problēmas, kas traucē attiecībām un / vai viņu psiholoģisko labsajūtu.

Sociālajiem darbiniekiem jābūt analītiskām un problēmu risināšanas prasmēm, lai novērtētu klientu situācijas un ieteiktu alternatīvas stratēģijas problēmu risināšanai. Nepieciešama pacietība, lai izturētos pret klientiem, kuri laika gaitā pretojas pārmaiņām vai nonāk atpakaļ neproduktīvās uzvedības modeļos.

Bieži vien ir vajadzīgas pārliecinošas spējas, lai mudinātu klientus veikt nepieciešamās dzīves izmaiņas vai iesaistītu klientu vārdā sadarbības no ārējām aģentūrām. Šeit ir pilns sociālo darbinieku svarīgo prasmju saraksts.

Kā iegūt nepieciešamās prasmes

Sociālajiem darbiniekiem parasti ir līdzīga loma palīdzības sniegšanā. Apsveriet brīvprātīgo darbu kopā ar kopienas organizācijām kā vidusskolas un koledžas studentu, lai parādītu savu rūpju raksturu.

Izpētiet lomas, kurās jūs palīdzat citiem jūsu skolā vai apkārtējā sabiedrībā, piemēram, lielais brālis / lielā māsa, vienaudžu konsultants, pastāvīgā dzīves palīgs vai nometnes konsultants.

Pieņemšanu darbā sociālajā darbā stipri ietekmēs darba devēju priekšstati par jūsu starppersonu stilu un komunikācijas prasmēm. Lielisks veids, kā parādīt šīs īpašības un izveidot vērtīgus kontaktus, ir informatīvas intervijas.

Sazinieties ar ģimenes draugiem, absolventiem, Facebook un LinkedIn kontaktiemvietējiem speciālistiem un lūdz iepazīstināt tos ar sociālajiem darbiniekiem, kurus viņi pazīst. Pieminiet, ka jūs vērsīsities pie šīm personām pēc padoma un ieteikumiem par savas karjeras uzsākšanu šajā jomā.

Informatīvas sanāksmes bieži var izraisīt novirzīšanu uz darba vietām un intervijas, ja jūs to labi saskarat ar saviem kontaktiem.

Profesionālās asociācijas ir vēl viena lieliska vieta, kur sākt veidot sakarus. Pievienojieties Sociālo darbinieku nacionālajai asociācijai kā studentu biedram, kamēr jūs joprojām mācāties koledžā. Apmeklējiet konferences un sanāksmes, lai tiktos ar citiem profesionāļiem. Brīvprātīgi palīdziet personāla konferencēs, un jūs tiksities ar vēl noderīgiem speciālistiem. Izmantojiet NASW izveidotās sociālo tīklu grupas, lai tiešsaistē izveidotu savienojumu ar profesionāļiem.

Izmantojiet sabiedrisko pakalpojumu direktorijus, piemēram, tos, kurus piedāvā daudzas vietējās Apvienotā ceļa organizācijas vai vietnes, piemēram, Idealist, lai identificētu organizācijas, koncentrējoties uz jums interesējošiem jautājumiem. Sazinieties ar sociālajiem darbiniekiem, kas strādā ar personālu vai aģentūru direktoriem, lai saņemtu informatīvas konsultācijas, kā vietējais profesionālis, kurš mācās par dažādām lomām sociālajā darbā.

Tos pašus direktorijus var izmantot arī, lai identificētu mērķa organizācijas un tieši pieteiktos darbiem, kas uzskaitīti viņu vietnēs. Cita pieeja ir vēstules pārsūtīšana un atsākšana, kurā tiek lūgts apsvērt jebkuru atvērtu sociālā darba pozīciju mērķa organizācijās, jo daži darba piedāvājumi, iespējams, netiek publicēti viņu tīmekļa vietnē.

Atjauniniet savu CV un pavadvēstuli. Pirms sākat pieteikties darbam, pārliecinieties, ka jūsu CV ir atjaunināts. Nepieciešams laiks, lai uzrakstītu mērķtiecīgu pavadvēstuli par katru amatu, uz kuru piesakāties. Ja jūs tikko sākat darbu, jums vajadzētu apsvērt iespēju pieteikties uz sociālā darba praksi un šim nolūkam uzrakstīt atsākšanu.

Izmantojiet specializētas sociālā darba darba vietnes, lai atrastu darba piedāvājumus. Lai atrastu vietnes, meklējiet Google vietnē “sociālā darba piedāvājumi” vai “sociālā darbinieka darbavietas”. Lai iegūtu papildu ierakstus, meklējiet darba vietas, piemēram, Patiešām un Vienkārši nomātu, izmantojot tādus atslēgvārdus kā “sociālais darbinieks”, “jaunatnes darbinieks”, “konsultants”, “lietu pārvaldnieks” utt. Zemāk ir parasto amatu nosaukumu saraksts.