Kā rīkoties ar sarežģītām bosām
Saturs
- Slikti kaulam: Darījumi ar sliktu priekšnieku vai sliktiem vadītājiem
- Kā atlaist savu slikto priekšnieku
- Kas padara sliktu priekšnieku - sliktu?
- Vai jūs esat sliktas boss upuris?
- Kā novilkt priekšnieku
- Padomi, kas palīdzēs jums tikt galā ar jūsu priekšnieku
- 5 padomi, kā uzlabot jūsu attiecības ar jūsu mikromēģināšanas bosu
- 6 padomi darbam ar jaunāku bosu
Darba vietā nekas nav iznīcinošāks nekā sarežģīti priekšnieki. Katram darbiniekam ir virkne priekšnieku par savu darba karjeru. Jācer, ka vairums jūsu priekšnieku ir kompetenti, laipni un pat jūsu uzticības un cieņas vērti.
Tas ir boss veids, kuru darbinieki mīl. Priekšnieks, kurš izvēlas pareizu vadības stilu katrai situācijai darba vietā, un priekšnieks, kurš saprot atšķirību starp X teorijas un Y teorijas vadības stiliem.
Diemžēl pārāk bieži darbiniekiem ir grūti priekšnieki, kas ietekmē viņu vēlmi iesaistīties un dot ieguldījumu darbā. Nav pārsteigums, ka darbinieki, kuri atsakās no darba, visbiežāk pamet savus priekšniekus, un tas ne vienmēr nozīmē uzņēmumu vai viņu darbu.
Kā vienīgās traucējošās vai veicinošās attiecības darba vietā, lai saglabātu darbinieku, ir svarīgi iziet kopā ar priekšnieku. Uzziniet vairāk par to, kā rīkoties ar sarežģītiem priekšniekiem. Kādu dienu jūs varat atrast ziņojumu par ļoti sarežģītu un varbūt pat tieši sliktu priekšnieku. Lūk, kā jūs vislabāk varat tikt galā ar šo mēģinošo situāciju.
Slikti kaulam: Darījumi ar sliktu priekšnieku vai sliktiem vadītājiem
Jūs esat noguris. Jūs esat neapmierināts. Tu esi nelaimīgs. Jūs esat motivēts. Jūsu mijiedarbība ar priekšnieku atstāj jūs aukstu. Viņš ir kauslis, uzmācīgs, kontrolējošs, picky un sīks. Viņš ņem vērā jūsu darbu, nekad nesniedz pozitīvas atsauksmes un nokavē katru tikšanos, kuru viņš plāno ar jums.
Viņš ir slikts priekšnieks, viņam ir slikti līdz kaulam. Darbs ar mazāk kompetentu vadītāju vai vienkārši sliktiem vadītājiem un sliktiem priekšniekiem ir izaicinājums, ar kuru saskaras daudzi darbinieki. Šīs idejas palīdzēs tikt galā ar slikto priekšnieku.
Kā atlaist savu slikto priekšnieku
Vai jūsu sliktajam priekšniekam ir grūtāk nekā vidējam sliktajam priekšniekam, kurš vienkārši nav īpaši labs ar atzinību un skaidru virzienu? Tavs sliktais priekšnieks turpretī ir nejauks, pazemojošs, motivāciju iznīcinošs, kliedzošs kauslis. Šis ir sliktā priekšnieka tips, kuru, iespējams, vēlēsities ieguldīt, lai atbrīvotu uguni.
Bet jums ir jārīkojas uzmanīgi un informēti, lai šajā procesā neaizkavētu sevi un savu karjeru. Uzziniet, kā.
Kas padara sliktu priekšnieku - sliktu?
Nekas nesniedz vairāk komentāru kā jautāt par to, kas vadītājiem padara sliktus priekšniekus. Ar ilgstošiem komentāriem, kas saņemti no lasītājiem, vietnes apmeklētāju atbildēs par priekšniekiem tiek atrastas dažas izplatītas tēmas.
Vai vēlaties izvairīties no kļūšanas par sliktu priekšnieku? Baidās, ka jūs jau varētu uzskatīt par sliktu priekšnieku? Tikai vēlaties izklaidēties ar citiem cilvēkiem, kuriem ir slikti priekšnieki?
Vai jūs esat sliktas boss upuris?
Cik reizes esat bijis liecinieks darbiniekam, kurš strādā uzraudzības amatā, kuram nav zināšanu vai iemaņu, kas vajadzīgas darba veikšanai? Vai esat jautājuši, kāpēc daži priekšnieki iegūst vadības lomas, kuras viņi dara?
Tā kā šie jautājumi pastāv darba vietā, ir paredzams, ka vismaz vienu reizi savā darba dzīvē jūs darīsit savu darbu slikta priekšnieka žēlastībā.
Kā novilkt priekšnieku
Saskarieties ar to. Iespējams, ka ir dažas lietas, kuras jūs darāt, lai jūsu menedžeris nonāktu pret sienu. Un rezultātā jūs domājat par viņu kā par sliktu priekšnieku. Jums jāidentificē veiktās darbības un darāmās lietas, kas viņu tracina. Kamēr jūs to nedarīsit, jūs netiksit kopā ar savu priekšnieku.
Ja vēlaties atgriezties pie sava priekšnieka un šajā laikā iznīcināt savas karjeras iespējas (jo pat slikts boss joprojām ir jūsu priekšnieks), mēģiniet izdarīt šīs desmit lietas un redzēt, cik ātri jūs varat padarīt savu priekšnieku dusmīgu.
Padomi, kas palīdzēs jums tikt galā ar jūsu priekšnieku
Neatkarīgi no tā, vai vēlaties to atzīt vai nē, jūs esat persona, kas atbild par jūsu attiecībām ar savu priekšnieku. Neviens nekad nebūs tik uztraucies un iesaistīts kā jūs - arī jūsu priekšnieks - par to, ka jūsu attiecību kvalitāte palīdz sasniegt jūsu karjeras mērķus.
Jūsu priekšniekam ir kritiska savstarpēja atkarība ar jums, jo viņam ir informācija, kas jums nepieciešama, lai gūtu panākumus. Bet viņš arī nevar paveikt savu darbu vai sasniegt savus mērķus bez jūsu palīdzības.
5 padomi, kā uzlabot jūsu attiecības ar jūsu mikromēģināšanas bosu
Lielākā daļa priekšnieku, kas pārvalda mikrouzņēmumus, nav slikti cilvēki, lai gan tas var justies šādi, kad viņi raustās pāri plecam un gari izjautā visu, par ko strādājat. Ja esat gudrs darbinieks, jūs atzīsiet, ka problēma parasti nav jums.
Tik traks, cik tas liek jums justies, jūs varat pārvaldīt savu mikrouzņēmumu vadītāju.
6 padomi darbam ar jaunāku bosu
Mēs visi sagaidām, ka priekšnieka amati tiek iecelti, jo darbiniekam ir ilggadēja pieredze, uzraudzības un vadības prasmes un spēja vadīt citus darbiniekus. Ja jūs tam ticat, padomājiet vēlreiz. Varētu kādu dienu atrasties priekšnieka amatā, kurš ir daudz jaunāks par tevi un kuram trūkst paredzēto iemaņu un pieredzes.
Kā jūs rīkojaties strādājot priekšniekam, kurš ir ne tikai daudz jaunāks par jums, bet arī var iegūt daudz mazāku darba pieredzi?
