Kā (un kāpēc) atlaist kādu no jūsu grupas

Saturs

• Viņi nerādās praksei
• Viņu uzvedība ir problēma
• Jūsu grupa ir viņu blakusprojekts
• Viņi nav gatavi darbam
• Jūs nedarbojas labi kopā
• Lietas, kas jādara, pirms jūs atlaidat Bandmate
• Kā finansiāli padarīt karstāku
• Kā personīgi padarīt kurināmu
• Izdari aktu un iesaiņo to

Grupas dalībnieka atlaišana ir grūts piedāvājums. Pirmkārt, jums jābūt pārliecinātam, ka jums pat ir tiesības atlaist kādu no grupas un turpināt izmantot to pašu vārdu un materiālu. Neuzņemieties, ka tas tā ir, jo ar to var būt saistītas juridiskas problēmas.

Cik vien nevienam nepatīk atlaist līdzstrādnieku vai grupas biedru, dažreiz tas ir jādara. Nav daudz ko darīt, lai tas izklausītos pēc lieliskām ziņām personai, kura saņem zābaku, taču ir arī lietas, kuras varat darīt, lai samazinātu nokrišņus un pasargātu sevi un grupu. Pirms sperat soli, pārliecinieties, ka tas ir tā vērts. Vai persona nerādās uz mēģinājumiem? Vai viņu izturēšanās ir toksiska pārējai grupai? Varbūt viņi muzikāli netiek galā ar darbu, vai, iespējams, tas ir tikai personības konflikts, kuru nevar atrisināt.

Viņi nerādās praksei

Grupām ir atšķirīga pieeja praksei atkarībā no viņu grafika un mūzikas mērķiem. Svarīgi ir tas, ka jūs visi atrodaties vienā lapā ar to, kā tiek darītas lietas jūsu grupā. Ja jūs visi esat apņēmušies regulāri plānot mēģinājumus un smagi strādāt, kamēr jūs tur atrodaties, bet jūsu grupas biedra nav, tad jums ir problēma jūsu rokās. Viņu nepiesaistīšanās praksei, iespējams, izpaudīsies arī citās jūsu mūzikas jomās.

Viņu uzvedība ir problēma

Ja kāds no jūsu grupas mūžīgi izvēlas kautiņus norises vietās, kavējas ar svarīgām tikšanās reizēm vai pārlieku interesējas par mūziku un liekām maksām uz jūsu paveiktā darba rēķina, šāda veida slikta izturēšanās viņiem var šķist ļoti roka, bet patiesībā viņi liek jums izskatīties slikti un piešķir jūsu grupai reputāciju, kas varētu ietekmēt jūsu iespējas iegūt jaunus šovus, piesaistīt menedžerus un aģentus utt. Ja jūs izraidīs no katras norises vietas, kur jūs uzstāties, ir laiks nedaudz kontrolēt zaudējumus.

Jūsu grupa ir viņu blakusprojekts

Kad jūs sākat darbu kā grupa, nav nekas neparasts, ka tiek piesaistīti mūziķi, kuriem ir citi projekti. Tas ir lieliski, bet šāda veida attiecībām ir savs veids, kā vadīt savu gaitu. Šis grupas dalībnieks var tik satraukti par jūsu mūziku, ka jūsu grupa kļūst par viņu galveno lietu, vai arī viņi, iespējams, jau ir tik ļoti apņēmušies rīkoties citā aktā, ka jūs vienmēr būsit otrais vijole. Ja jūsu grupai sākas kaut kas, piemēram, lielu turnejas iespēju vai darījuma iegūšana, tad jums ir nepieciešams kāds, kurš visu laiku var būt uz projekta. Ja jums ir kāds, kurš vienkārši nevar, jums būs jāatrod kāds, kurš piepilda kurpes, lai cik lielas tās būtu.

Viņi nav gatavi darbam

Ne katrs mūziķis ir piemērots katrai grupai. Ja jūsu grupā ir kāds, kurš muzikāli nav līdzvērtīgs, kad runa ir par jūsu dziesmu atskaņošanu, vai arī izceļas ar lietām, kas jūsu grupai patiesībā nav vajadzīgas, viņi, iespējams, būtu laimīgāki, spēlējot kopā ar citu grupu - un jūs Es būtu priecīgāks, ja cits mūziķis atskaņotu jūsu melodijas.

Jūs nedarbojas labi kopā

Var domāt, ka viņu iemaņu dēļ var kādu paciest, taču ilgtermiņā ar prasmi nepietiek, lai grupa gūtu panākumus; tas prasa saistības ar grupu un otru un savstarpēju cieņu. Ja jūs esat jauna grupa, kas kopā veido savu mūzikas karjeru, jums tas nav jādara ar cilvēkiem, no kuriem nevarat stāvēt. Tagad ir laiks izveidot joslu, ar kuru jūs varat doties šajā ceļojumā, un tas ir daudz vienkāršāk, ja jūs visi patīk viens otram un atbalstāt viens otru. Tiklīdz darījumi, nauda un lieli lēmumi sāks parādīties, nebūs vieglāk iztikt.

Lietas, kas jādara, pirms jūs atlaidat Bandmate

Tiklīdz jūs zināt, ka esat gatavs šķirties un ļaut savam grupas biedram aiziet, ir dažas lietas, kas jums jāzina pirms sarunas. Pirmkārt, jūs vēlaties pārliecināties, vai jums ir pilnvaras to darīt, jo vairumā gadījumu jūs nevarat vienkārši parādīt kādam durvis. Atkarībā no tā, kurš grupas dalībnieks tiek atlaists, pārējā grupa, iespējams, nevarēs turpināt izmantot to pašu vārdu un dziesmas. Ja personai, no kuras atbrīvojaties, ir kādas īpašumtiesības uz joslu, piemēram, kā dibinātājs, iespējams, ka jūs skatāties vairāk par joslas sadalīšanas scenāriju nekā vienkāršu šaušanu. Jūs varētu brīvi turpināt darbu ar pārējo grupu, bet, iespējams, spēlējat ar citu vārdu un ar jaunu materiālu. Jūs nevarat turpināt izmantot kāda cita radošo darbu, vienlaikus samazinot viņu no tā, ja vien tas nav skaidri norādīts grupas līgumā.

Ja jums ir līgums, tas gandrīz noteikti attiecas uz tādām situācijām kā šaušana un pieņemami iemesli pārtraukšanai no grupas. Ja esat saņēmis līgumu, jums tas ir jāievēro, taču līgums var ļaut jums atlaist galveno personu līgumā noteikta iemesla dēļ un turpināt lietot vārdu un mūziku - protams, ar nepieciešamo kompensāciju.

Ja jums ir ierakstu darījums un persona, kuru vēlaties atlaist, tiek norādīta kā galvenā dalībniece šajā ierakstu darījumā, jūs riskējat, ka etiķete nomest jūs kopumā. Etiķete uzskata, ka šis dalībnieks ir tik svarīgs, ka, pazaudējot viņu, grupa atšķirtos no tās, kuru viņi parakstīja. Parasti tas notiek ar galveno dziedātāju. Piemēram, ja U2 atlaida Bono, viņiem noteikti būtu etiķetes problēma. Bet galvenais dalībnieks var būt jebkurš grupas dalībnieks, kuru jūsu etiķete uzskata par kritisku jūsu projektam un publiskajam tēlam.

Kā finansiāli padarīt karstāku

Grupas dalībnieka atlaišanas finansiālā sarežģītība ir atkarīga no tā, kur atrodaties karjerā, kad notiek apšaude. Ja neienāk nauda un netiek parakstīti darījumi, kurus šis mūziķis jums palīdzēja iegūt, izmantojot viņu talantu, darbu vai sakarus, iespējams, vienkārši nāksies nolikt nedaudz labas ticības naudas. No otras puses, ja esat noslēdzis ierakstu, albumi, kas tiek pārdoti, ienākumi no licences tiek gūti no dziesmām, kuras šis mūziķis palīdzēja uzrakstīt, tad lietas var kļūt sakārtotas.

Ja jums ir noslēgts līgums, jūs precīzi zināt, kā rīkoties situācijā, bet, ja jums tas nav, pārrunājiet jautājumus un rakstiski slēdziet vienošanos - it īpaši, ja šī persona joslā ir ieguldījusi daudz naudas un tas būtu jāatmaksā. Ja tas kļūst pārāk sarežģīts vai pārāk strīdīgs, piesaistiet starpnieku vai advokātu, lai palīdzētu jums vienoties. Tagad to ir vieglāk risināt, nekā kļuvis par kaut ko nepatīkamāku, piemēram, tiesas prāvu. Plus, tas ir godīgi.

Kā personīgi padarīt kurināmu

Kāda atlaišana jūs parasti viņu neaptver. Ideālā pasaulē atbrīvots mūziķis piekritīs, ka tas vienkārši nedarbojas un virzās tālāk, bet tas ne vienmēr notiek. Centieties pārliecināt cilvēku, kuru jūs atlaižat, ka tas ir abās jūsu interesēs, lai šī lieta būtu pēc iespējas profesionālāka. Ja varat, vienojieties par to, kā jūs atbildēsit uz jautājumiem, kas nāks klajā.

Pēc tam, kad putekļi nogulēsies - un tas galu galā - tas, ko cilvēki atcerēsies, ir tā žēlastība, kuru jūs parādījāt situācijā. Tas padarīs jūs pievilcīgāku darbam. Izturieties pret aizejošo grupas dalībnieku pēc iespējas lielākā cieņā. Ja esat viņiem parādā naudu, pārliecinieties, ka viņi to saņem. Ja viņi grupai nopirka kaut ko, pārliecinieties, ka viņi to saņems. Ja zināt kādu koncertu, kas viņiem varētu būt piemērots, nododiet to sev līdzi.

Izdari aktu un iesaiņo to

Nepagariniet degšanas procesu. Apsēdieties, sarunājieties un pārliecinieties, ka esat pārliecināts, ka visi brīvie gali tiks sasieti. Ja jums ir jāvienojas par dažām lietām, ierakstiet tās rakstiski. Tā ir labākā un taisnīgākā lieta visām pusēm, un tas ļaus jums abiem ķerties pie daudz ātrāk īstenot savas muzikālās ambīcijas.