Ko dara Parks vadītājs?

Video: Notikuma centrā: 9. maijs (2013) - Uzvaras parks, "ARS" ātrās palīdzības nodaļas vadītājs

Saturs

Parku vadītāja pienākumi un atbildība
Parku vadītāja alga
Izglītība, apmācība un sertifikācija
Parku vadītāja prasmes un kompetences
Darba programma Outlook
Darba vide
Darba grafiks
Kā iegūt darbu
Salīdzinot līdzīgus darbus

Parki ir sabiedriskas telpas ar vai bez papildu aprīkojuma, kas paredzēts lietošanai sabiedrībā. Par parku var uzskatīt jebko, sākot no neliela apkaimes parka līdz Jeloustonas Nacionālajam parkam. Parku vadītāji pārrauga šo parku uzturēšanu un ekspluatāciju.

Parki ne tikai atšķiras pēc lieluma, bet arī valdībās, kas tos pārvalda.Parku vadītāji tiek nodarbināti visos valdības līmeņos. Nacionālo parku dienests ASV Iekšlietu departamentā pārvalda nacionālos parkus. Par nacionālo parku atbildīgā persona tiek saukta par superintendentu; tomēr šis raksts galvenokārt koncentrējas uz parku apsaimniekotājiem valsts un vietējā līmenī.

Valstīm ir Nacionālo parku dienestam līdzīgas aģentūras, kas pārvalda valsts parkus. Pilsētām un novadiem ir arī parki to jurisdikcijā. Ja pilsētai vai novadam ir parki, tai parasti ir parku un atpūtas nodaļa, kas atrodas organizācijas struktūrā un kuru vada parki un atpūtas direktors. Parku pārvaldnieks ziņo šim direktoram.

Parku vadītāja pienākumi un atbildība

Parku pārziņa darba pienākumi sastāv no dažādiem pienākumiem, piemēram:

Norāda kopējo parka darbību pilnībā deleģētās valdības pakļautībā.
Nodrošina vadības virzienu un pārraudzību kultūras un dabas resursu saglabāšanā.
Pārvalda telpu plānošanu, būvniecību un uzturēšanu.
Pārrauga apmeklētāju un resursu aizsardzības pakalpojumus, kā arī skaidrojošās un izglītojošās darbības.
Pārvalda administratīvās funkcijas un sadarbības attiecības ar vietējiem, federāliem, reģionāliem un cilšu valdībām bezpeļņas partneriem, vietējām kopienām un pilsoņu grupām.

Parku pārvaldniekam ir jāsniedz ilgtermiņa redzējums parka saglabāšanu un baudīšanu sabiedrībā, kā arī personāla, brīvprātīgo, partneru un sabiedrības vadība un motivācija.

Parku vadītāja alga

Nacionālā parka vadītāja darba vietas tiek publicētas GS-13 un GS-14 pozīcijās federālajā vispārējā grafika (GS) algu tabulā, kas atrodama ASV Personāla vadības biroja (OPM) vietnē. Sākot ar 2019. gadu, GS-13 darbinieka pamatalgas diapazons ir no 76 687 USD līdz 99 691 USD. Pamatalgas diapazons GS-14 algas pakāpē ir no 90 621 USD līdz 117 810 USD. Apgabalos, kur dzīves dārdzība ir augstāka nekā vidēji valstī, federālā valdība bieži piedāvā atalgojumu vietējiem iedzīvotājiem, lai izlīdzinātu darbinieku pirktspēju dažādās ģeogrāfiskās vietās.

Tā kā parku vadītāji tiek nodarbināti visos valdības līmeņos visā valstī, noteikt vidējo algu nav viegli, bet valdības sludinājumos gandrīz vienmēr ir noteikts atalgojuma diapazons. Personām, kuras meklē darbu pilsētās, var būt noderīgi izpētīt parku un atpūtas direktoru algas vēlamajā ģeogrāfiskajā apgabalā. Parku vadītāji nopelna nedaudz mazāk nekā viņu direktoru līmeņa priekšnieki.

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Parku vadītāja amats paredz izglītības un apmācības prasību izpildi šādi:

Izglītība: Parku vadītājiem ir nepieciešams bakalaura grāds dabaszinātnēs, atpūtas studijās, ainavu arhitektūrā vai līdzīgā jomā. Kandidāti ar līdzīgu pieredzi var iegūt parku pārvaldnieka darbu ar nesaistītu bakalaura grādu.
Pieredze: Parku pārvaldniekam jābūt ievērojamai pieredzei darbā ar publiskajiem parkiem vai ainavu arhitektūru. Pārraudzības pieredze ir ļoti noderīga parku pārvaldītājiem visos valdības līmeņos.
Citas prasības: Dažās valsts daļās divvalodu angļu un spāņu valoda ir ļoti noderīga, jo daži apkopes darbinieki, iespējams, nerunā angliski. Ir neticami grūti uzraudzīt kādu, kurš nerunā jūsu valodā. Un otrādi, tas ir izaicinošs arī šādam darbiniekam.

Parku vadītāja prasmes un kompetences

Papildus izglītībai un citām prasībām kandidāti, kuriem ir šādas prasmes, var būt spējīgi veiksmīgāk veikt šo darbu:

Vadības prasmes: Parku vadītājam jāprot vadīt personālu, situācijas un ļoti labi komunicēt ar komandu.
Fiziskā izturība: Parka pārzinim var nākties staigāt lielos attālumos mežainās un stāvās vietās un strādāt ārkārtīgi karstā un aukstā laikā.
Analītiskās prasmes: Parku vadītājam jāspēj analizēt situācijas un ātri rīkoties, kad un kad tas ir nepieciešams.
Kritiskā domāšana: Personai jāspēj pieņemt lēmumi ar pamatotu spriedumu un argumentāciju.

Darba programma Outlook

ASV Darba statistikas birojs īpaši neseko parku pārziņa pieaugumam. Tomēr tas seko saglabāšanas zinātnieku un mežsargu nodarbinātības perspektīvām. Paredzams, ka laika posmā no 2016. gada līdz 2026. gadam nodarbinātības pieaugums būs 6%. Šis pieauguma temps ir salīdzināms ar prognozēto 7% pieaugumu visās profesijās.

Darba vide

Darbu galvenokārt veic telpās, biroja telpās, ik pa laikam veicot pārbaudes uz lauka. Indivīdi var būt pakļauti sliktiem laikapstākļiem, ekstremālām temperatūrām un reljefa izmaiņām.

Darba grafiks

Parku pārziņa darbs ir pastāvīgs, pilna laika darbs bez tiesībām uz tāldarbu. Amats var ietvert ceļojumu līdz divām vai trim naktīm mēnesī.

Kā iegūt darbu

SAGATAVOT

Papildiniet savu CV, lai uzsvērtu atbilstošās prasmes un iepriekšējo pieredzi. Pētiet darba piedāvājumus vietnē USAJOBS.gov, lai uzzinātu, vai jums ir darba prasības. Ja jums ir pieredze bilingvāli, tā var būt vērtīga noteiktās parka vietās.

PRAKSE

Uzlabojiet intervēšanas prasmes, spēlējot lomu kopā ar ģimenes locekli vai draugu. Darbs prasa paneļinterviju, un praktizēšana uz priekšu var palīdzēt nejusties satriektam.

Nacionālo parku vadītājus izraugās parastajā valdības darbā pieņemšanas procesā; tomēr vadītāju pieņemšana darbā procesā bieži iesaista citus cilvēkus. Pilsētās paneļu intervijās var piedalīties citi nodaļu vadītāji vai parki un atpūtas komisijas locekļi. Paneļa interviju izmantošana palīdz režisoram apkopot citas perspektīvas par intervētajiem finālistiem.

PIETEIKTIES

Dodieties uz darba meklēšanas resursu USAJOBS.gov un meklējiet pieejamās pozīcijas, pēc tam sāciet pieteikšanās procesu.