Kā noteikt īstermiņa un ilgtermiņa karjeras mērķus

Saturs

• Kā mērķu noteikšana ietekmē jūsu karjeras panākumus
• Atšķirība starp īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem
• 7 veidi, kā palielināt iespējas sasniegt savus mērķus

Jums var šķist, ka ilgtermiņa un īstermiņa mērķu izvirzīšana ir laika izšķiešana, it īpaši, ja dzīvojat pēc vecās sakāmvārda: “Cilvēks plāno, Dievs smejas”. Neveiciet šo kļūdu. Plānojot nākotni, tas var kļūt haotiski.

Kā mērķu noteikšana ietekmē jūsu karjeras panākumus

Mērķu izvirzīšana ir nozīmīga karjeras plānošanas procesa sastāvdaļa. Lai gūtu veiksmīgu un apmierinošu karjeru, definējiet savus mērķus un izstrādājiet stratēģiju to sasniegšanai. Ceļvedis, kas aizvedīs jūs no profesijas izvēles līdz darbam un panākumiem tajā, tiek saukts par karjeras rīcības plānu.

Jūsu karjeras rīcības plānā jābūt gan ilgtermiņa, gan īstermiņa mērķiem. Obligāti jāietver veicamie soļi, lai sasniegtu katru no tiem, kā arī veidi, kā pārvarēt šķēršļus, kas varētu nonākt jūsu ceļā.

Tā kā plāni, pat ļoti pārdomāti, ne vienmēr izdodas, ir svarīgi iekļaut arī alternatīvas, kuras īstenot, kad rodas tāda nepieciešamība.

Atšķirība starp īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem

Mērķus plaši iedala divās kategorijās: īstermiņa mērķi un ilgtermiņa mērķi. Īstermiņa mērķi jūs varēsit sasniegt aptuveni sešu mēnešu vai trīs gadu laikā, savukārt ilgtermiņa mērķa sasniegšanai parasti būs nepieciešami trīs līdz pieci gadi. Dažreiz jūs varat sasniegt īstermiņa mērķi mazāk nekā trīs mēnešos, un ilgtermiņa mērķa sasniegšana var aizņemt vairāk nekā piecus gadus.

Lai sasniegtu katru ilgtermiņa mērķi, vispirms ir jāizpilda gan īstermiņa, gan papildu ilgtermiņa mērķu virkne. Piemēram, pieņemsim, ka jūs tiecaties kļūt par ārstu. Tas var būt jūsu galvenais ilgtermiņa mērķis, taču, pirms varat to sasniegt, jums ir jāpanāk daži citi, piemēram, pabeigta koledža (četri gadi), medicīnas skola (vēl četri gadi) un medicīniskā rezidentūra (no trim līdz astoņiem). gados).

Ceļā uz šo ilgtermiņa mērķu sasniegšanu ir vairāki īstermiņa mērķi, no kuriem vispirms jānotiek. Tajos ietilpst izveicība iestājeksāmenos un pieteikšanās koledžā, medicīnas skolā un, iespējams, rezidencēs. Tā kā, sasniedzot šos mērķus, ir svarīga atzīme, īstermiņa mērķus ir nepieciešams sadalīt vēl vairāk, piemēram, nopelnīt augstas atzīmes punktu skaitu.

7 veidi, kā palielināt iespējas sasniegt savus mērķus

Jūsu panākumos vissvarīgākā loma būs jūsu smagajam darbam, taču, ja jūs pareizi noformulējat savus mērķus, tos sasniegt būs daudz grūtāk. Jūsu īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem jāatbilst šādiem kritērijiem:

1. Ir konkrēti mērķi. Jūs varētu teikt: "Es vēlos gūt panākumus." Nu, kurš ne? Bet vai jūs varat definēt, ko nozīmē veiksme? Panākumi vienai personai var nozīmēt kļūšanu par uzņēmuma izpilddirektoru, savukārt citai personai tas var nozīmēt atgriešanos mājās no darba plkst. 18:00. katru dienu.
2. Jūsu mērķiem jābūt izmērāmiem. Nodrošiniet savu mērķu sasniegšanas termiņu un veidu, kā noteikt, kad esat tos sasniedzis.
3. Neesiet negatīvs. Jūsu mērķim vajadzētu būt kaut kam vēlaties, nevis kaut kam no tā, no kā vēlaties izvairīties. Daudz labāk ir teikt, piemēram, "Es gribu uzlabot savas prasmes nākamo četru gadu laikā, lai es varētu pretendēt uz labāku darbu" nekā "Es nevēlos iestrēgt šajā darbā vēl četrus gadus."
4. Esi reāls. Jūsu ilgtermiņa mērķiem jābūt saderīgiem ar jūsu spējām un prasmēm. Ja jūs nevarat dziedāt vai spēlēt instrumentu, sacot: “Es gribu laimēt Grammy balvu”, jūs gaida neveiksme.
5. Jūsu mērķim jābūt sasniedzamam noteiktajā laikā. Sadaliet ilgtermiņa mērķi mazākos mērķos. Labāk ir spert mazuļa soļus nekā vienu lielu milzu lēcienu.
6. Pārī katru mērķi savienojiet ar darbību. Piemēram, ja jūsu mērķis ir kļūt par rakstnieku, reģistrējieties rakstīšanas klasē.
7. Esiet elastīgs. Nepadodieties, ja sastopaties ar šķēršļiem, kas draud kavēt jūsu progresu. Tā vietā attiecīgi mainiet savus mērķus. Teiksim, ka jums jāturpina strādāt, jūs neļausit pilna laika studijās. Lai gan četros gados nebūs iespējams pabeigt bakalaura grādu, jūs varat reģistrēties skolā nepilnu darba laiku un veltīt mazliet vairāk laika. Elastība nozīmē arī vēlmi atbrīvoties no mērķiem, kuriem vairs nav nozīmes, un tā vietā liek savu enerģiju citu mērķu sasniegšanai.