10 veidi, kā iegūt veicināšanu
Saturs
- Izveidojiet plānu, kā nokļūt uz priekšu darbā
- Parādiet viņiem, ka nekas nepārsniedz jūsu sasniegumus
- Neļaujiet bailēm nonākt ceļā un vienkārši palūdziet šos smagā darba uzdevumus
- Nebaidieties pateikt savam bosam, ka viņi ir nepareizi
- Meklējiet veidus, kā parādīt savus talantus
- Neesiet kautrīgs, esiet līderis, kuram jūs gribat būt
- Ļaujiet zināt, ka vēlaties paaugstinājumu
- Nekad nepalaidiet garām iespēju būt agresīvam un apņēmīgam
- Tā vietā, lai smagi strādātu aiz sava galda, dodieties uz biroja ballīti
- Esiet klāt savai komandai, jautājot, kā jūs varat palīdzēt
Kā pilnas slodzes strādājošai mammai justies izaicinātam uz priekšu darbavietā. Par laimi, arvien vairāk un vairāk darba devēju saprotot vecāku un darba līdzsvarošanu, darba paaugstināšana vairs nav sapnis strādājošām mātēm. Jums vienkārši jāveic daži pasākumi, lai to sasniegtu.
Tātad, kā jūs varat iegūt vēlamo darba paaugstināšanu, kad jums ir tik daudz pienākumu žonglēt? Apsveriet šos izmēģinātos un patiesos veidus, kā iegūt pelnīto darba paaugstināšanu.
Izveidojiet plānu, kā nokļūt uz priekšu darbā
Izveidojiet dienas plānu, kas palīdzēs jums iet priekšā darbam. Kad jūs nospraužat mini mērķus, šis virziens palīdzēs jums ātrāk tikt galā ar jūsu darbu. Kad jūs ilustrējat, ka esat smags darbinieks un cik veltīts esat, lai gūtu panākumus, tas parāda, ka varat tikt galā ar lielāku atbildību. Turklāt, ja jūs pārsniedzat grafiku, jums būs labākas pozīcijas negaidītas skolas slēgšanas vai slima bērna gadījumā.
Parādiet viņiem, ka nekas nepārsniedz jūsu sasniegumus
Runājot par jūsu darba rezultātiem, nelietojiet vārdu "nē". Jūs vienmēr varat pateikt "jā" un pēc tam ieteikt pieņemamu uzdevuma izpildes termiņu vai pajautāt, kura pašreizējā prioritāte jāpiešķir aizmugurējam degli, lai jūs varētu visu savu enerģiju veltīt jaunajam uzdevumam.
Parādiet, ka jūs varat būt pieejams, lai izpildītu šo uzdevumu, pat ja tas jums kaut kas nav pievilcīgs. Nekad nenododiet darbu kolēģiem, pat ja uzdevums šķiet grūts, jo dziļi jūs varat to paveikt. Parādiet, ka varat pabeigt jebkuru uzdevumu, kas jums nodots!
Neļaujiet bailēm nonākt ceļā un vienkārši palūdziet šos smagā darba uzdevumus
Parādiet, ka vēlaties pāriet uz nākamo līmeni, uzņemoties uzdevumus, kurus veiks jūsu tiešais priekšnieks. Parādot, ka varat pārsniegt savus darba pienākumus, jūs parādāt savam darba devējam, ka varat izturēties vairāk ar atbildību un varat sevi paaugstināt amatā.
Nebaidieties pateikt savam bosam, ka viņi ir nepareizi
Tā vietā, lai sēdētu un veiktu uzticēto darbu, sniedziet priekšlikumus, kas palīdzēs gūt panākumus biznesa situācijās. Ja varat izdomāt labāku veidu, kā iegūt jaunus klientus, uzlabot sava uzņēmuma klātbūtni tīmeklī vai palielināt ieņēmumus, oficiālajā priekšlikumā pastāstiet par to priekšniekam. Tas parāda, ka nebaidāties apstrīdēt status quo.
Meklējiet veidus, kā parādīt savus talantus
Lieciet darba devējam pamanīt savus talantus, izceļot tos ar visiem jūsu sasniegtajiem atskaites punktiem. Piemēram, ja jūsu sarunu prasmes ir jūsu stiprā puse, risiniet projektus, kas parādīs jūsu galvenās sarunu prasmes, un pārliecinieties, vai jūsu priekšnieks zina, ka projekts ir bijis veiksmīgs, jo jūs spējat pareizi starpināt darījumu.
Neesiet kautrīgs, esiet līderis, kuram jūs gribat būt
Neviens darba devējs nevēlas reklamēt sekotāju. Parādiet savas līderības prasmes jebkurā laikā, kad ķeraties pie kāda projekta vadības grožiem. Ja parādīsit, ka varat vadīt komandu nākamajā līmenī, tad jūsu priekšnieks, visticamāk, uzskatīs jūs par kandidātu, kurš ir pelnījis paaugstinājumu.
Ļaujiet zināt, ka vēlaties paaugstinājumu
Pārliecinieties, ka jūsu darba devējs zina, ka vēlaties nākamreiz paaugstināt amatu, ja rodas tāda iespēja. Sarunā ar savu priekšnieku vai priekšnieka priekšnieku jūs varētu pieminēt, kā plānojat augt ar uzņēmumu, un runāt par saviem ilgtermiņa karjeras mērķiem uzņēmumā.
Nekad nepalaidiet garām iespēju būt agresīvam un apņēmīgam
Darbinieki, kuriem ir vērts paaugstināt darbu, vienmēr ir agresīvi noskaņoti pēc tā, ko viņi paši vēlas savā karjerā. Pārliecinieties, ka esat pamanīts darba vietā, būdams pārliecinošs, kurš vienmēr ir gatavs uzņemties šo uzdevumu un redzēt to cauri no sākuma līdz beigām.
Tā vietā, lai smagi strādātu aiz sava galda, dodieties uz biroja ballīti
Lai arī paaugstināšana amatā bieži tiek balstīta uz jūsu darba rezultātiem, nav sāpīgi iztikt ar labiem sociālajiem noteikumiem ar savu priekšnieku. Pusdienu pārtraukuma vai dīkstāves laikā atrodiet kopīgas intereses un runājiet par šīm tēmām. Ja tas viss ir darīšana starp jums un jūsu priekšnieku, tad nedod viņam vai viņai laiku redzēt jūs kā cilvēku un rūpēties par jūsu panākumiem personiskā līmenī.
Esiet klāt savai komandai, jautājot, kā jūs varat palīdzēt
Cilvēki, kuri tiek uzskatīti par paaugstināšanas cienīgiem, ir tie, kas var būt komandas spēlētāji. Parādot darba devējam, jūs varat vadīt komandu vai būt tās sastāvdaļai; jūs ilustrējat savu daudzpusību. Reklāmas bieži tiek piešķirtas tiem cilvēkiem, uz kuriem darba devējs var paļauties, ka viņi projekta vai darba laikā ieņem pareizo līdera lomu.
