Veidi, kā iegūt juridisko pieredzi un iegūt darbu

Saturs

• Veiciet darbu ar līgumu
• Izmēģiniet Temping
• Juridiskā sekretāra amati
• Nepilna laika juridiskās darbavietas
• Prakses, stažēšanās un klīnikas
• Veiciet brīvprātīgo darbu
• Ārpusklases pasākumi

Vairāk juridisko darba devēju meklē darba kandidātus, kuri var sākt darboties, jo advokātu biroji un korporatīvās juridiskās nodaļas samazina izmaksas un strādā ar mazāku personālu. Jums, iespējams, ir izglītība, iespējas un ambīcijas, bet, iespējams, būs nepieciešama arī darba pieredze, lai ietu kājā durvīs

Kā iegūt juridisko pieredzi? Par laimi, jums ir daudz iespēju.

Veiciet darbu ar līgumu

Līgumdarbinieki ir kļuvuši par karstu preci mūsdienu tirgū, jo advokātu biroji un korporatīvās juridiskās nodaļas meklē veidus, kā samazināt tiesāšanās izmaksas. Mūsdienās e-atklāšanā saražoto dokumentu lielais daudzums ir pamudinājis firmas un uzņēmumus meklēt rentablākus risinājumus dokumentu pārskatīšanai.

Viņi pieņem darbā advokātus, kas nodarbojas ar līgumdarbiniekiem, palīgdarbiniekus un tiesvedības atbalsta personālu, lai veiktu šo laikietilpīgo, darbietilpīgo darbu. Šie darbinieki nav uzņēmuma darbinieki. Viņi ir neatkarīgi darbuzņēmēji, kas pieņemti darbā pie konkrētiem projektiem uz līguma pamata.

Līgumdarbinieki izskata tūkstošiem dokumentu, kas saražoti tiesvedībā, un atzīmē tos atbilstību, konfidencialitāti, būtiskumu un privilēģijas. Līgumslēdzēji varētu apstrādāt atklāšanas pieprasījumus, pavēstes un normatīvos pieprasījumus.

Līgumdarbiniekiem rēķini parasti ir daudz zemāki nekā darbiniekiem, tāpēc firmas var izmantot ievērojamus izmaksu ietaupījumus.Parasti tos pieņem darbā ar juridiskā personāla firmu starpniecību.

Līgumdarbinieku parasti atbrīvo no darba projekta beigās, taču šie projekti var ilgt no vairākām dienām līdz vairākiem gadiem. Tie, kuriem ir labi rezultāti un kuri atstāj iespaidu uz darba devējiem, to varētu izmantot kā atspēriena punktu pilnas slodzes pastāvīgai nodarbinātībai uzņēmumā.

Izmēģiniet Temping

Pagaidu nodarbinātība ir vēl viena metode, kā iegūt vērtīgu darba pieredzi. Pagaidu darbinieku (pagaidu) parasti ievieto īstermiņa uzdevumos, izmantojot juridisko personāla aģentūru. Pagaidu darbinieki parasti nopelna mazāk nekā viņu pastāvīgie kolēģi, jo juridiskā personāla aģentūra ievērojami samazina viņu stundas samaksu.

Temps nav uzņēmuma vai firmas darbinieki, kurā viņi strādā, tāpēc viņi nesaņem pabalstus vai citas nodarbinātības priekšrocības. Tomēr ieguvumus var piedāvāt juridiskā personāla aģentūra.

Pagaidu darbs ir lielisks veids, kā izpētīt iespējas konkrētā uzņēmumā. Daži uzņēmumi pieņem darbā pagaidu darbiniekus kā veidu, kā pieņemt darbā pastāvīgos darbiniekus, vispirms pārbaudot viņus izmēģinājuma kārtībā. Šīs “īslaicīgās” darba vietas pagaidu projekta beigās var izraisīt darba piedāvājumus.

Juridiskā sekretāra amati

Šīs pozīcijas bieži ir mazāk atkarīgas no juridiskās pieredzes nekā no administratīvās pieredzes. Apsveriet iespēju ieņemt sekretāra amatu, ja jūs diezgan labi zināt savu ceļu ap biroju, tad turpiniet darbu no turienes. Nepieciešamās prasmes parasti ietver zināšanas par datoriem, programmatūru un biroja darbiniekiem.

Tas ir risinājums, kas paredzēts durvīm-durvīm, taču juridiskie sekretāri bieži strādā kopā ar saviem advokātiem, īpaši mazākos birojos. Jūs iegūsit vērtīgu, praktisku pieredzi, lai turpinātu mācīties. Padomājiet par to kā pagaidu darbu, kas maksā nedaudz labāk un piedāvā priekšrocības.

Nepilna laika juridiskās darbavietas

Daudziem advokātu birojiem ir virkne amatu ar lielu apgrozījumu, kas viņiem pastāvīgi jāpilda, ieskaitot lietvedības kancelejas darbiniekus, kurjerus, tiesas lietvedi, datu ievades sekretārus, kopētāju personālu un biroja darbiniekus.

• Datņu darbinieki organizē, kataloģizē un pārvalda simtiem lietu failu.
• Tiesas iesniedzēji tiesā iesniedz priekšlikumus, procesuālos rakstus, ziņojumus un atklāšanas dokumentus.
• Kurjeri nogādā dokumentus ārējām pusēm, ieskaitot tiesas darbiniekus, līdzpadomus, iebildumu sniedzējus, pārdevējus un ekspertus.

Šie darbi parasti nav labi atalgojoši, taču tie jums dos iespēju iespiest kāju durvīs.

Prakses, stažēšanās un klīnikas

Dažās juridiskajās firmās, korporācijās, bankās, apdrošināšanas kompānijās, bezpeļņas organizācijās un valdības birojos ir pieejami prakses un ārštata amati. Šīs pozīcijas parasti netiek apmaksātas, lai gan dažkārt par tām var nopelnīt skolas kredītpunktus. Un, protams, jūs varat tos iekļaut savā CV.

Prakses vietas ne vienmēr tiek reklamētas, tāpēc, lai atrastu, iespējams, būs jāveic nedaudz rakšanas un izpētes. Daži no labākajiem resursiem prakses vietu atrašanai ir jūsu juridiskā skola, paralēlā skola vai juridisko sekretāru programmas karjeras pakalpojumu biroji.

Veiciet brīvprātīgo darbu

Daudzas bezpeļņas organizācijas, sabiedriskas nozīmes organizācijas, juridiskās klīnikas un juridiskās palīdzības biroji izmisīgi vēlas brīvprātīgos. Šī ir vēl viena neapmaksāta iespēja, taču brīvprātīgais darbs ir lielisks veids, kā iegūt kvalitatīvu legālu darba pieredzi.

Sabiedriskas nozīmes organizācijas nepiešķirs bezjēdzīgu aizņemšanos. Viņi jums sniegs būtiskus uzdevumus, kas mainīs cilvēku un viņu kopienu dzīvi. Sazinieties ar vietējo advokatūru, juridiskās palīdzības biroju vai juridisko apvienību par brīvprātīgo iespējām jūsu reģionā.

Ārpusklases pasākumi

Ārpusskolas aktivitātes var sniegt noderīgu pieredzi, kas varētu palīdzēt, ja jūs joprojām mācāties skolā.

Tiesību zinātņu studenti var piedalīties tiesas sacensībās, lai asinātu savas mutvārdu aizstāvības prasmes, izspēlējot mutiskus argumentus tiesneša priekšā. Spēcīgas rakstīšanas prasmes ir nepieciešamas daudzām juridiskām profesijām, un studenti var iegūt rakstīšanas pieredzi, piedaloties rakstīšanas konkursos, rakstīšanas klīnikās, kā arī ar skolu saistītos žurnālos un biļetenos.