Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Saturs

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes
10 labākie pārkāpumi darba vietā

Ir daudz apstākļu, kad ir svarīgi zināt savas tiesības gan darbā, gan medībās.

Šeit ir informācija par nodarbinātības noteikumiem un darba likumiem, kas nodrošina aizsardzību pret pieņemšanu darbā un diskrimināciju darba vietā, uzmākšanos, darba attiecību pārtraukšanu un algu pārkāpumiem. Ir arī terminu definīcijas, kas attiecas uz darba meklētāju un darbinieku tiesībām, skaidrotas vienkāršā valodā.

Intervijas, īre un iekāpšana: Pirms jūs pat piesakāties darbā vai dodaties uz darba interviju, jums jāzina, ka pastāv daži jautājumi, ka komiteju pieņemšana darbā ir prettiesiska. Pastāv arī personiska informācija, kuru nevar pieprasīt par darbu ASV, taču tā var būt nepieciešama, ja piesakāties darbam ārzemēs.

Vai darba devējs var lūgt jūsu sociālās apdrošināšanas numuru?
Vai darba devējs var mainīt manu darba aprakstu?
Vai darba devējs var darba sludinājumā norādīt reliģiju?
Vai darba devējs var atsaukt darba piedāvājumu
Vai darba devēji var pārbaudīt nodarbinātības vēsturi?
Vai darba devēji var pārbaudīt bezdarba vēsturi?
Darbinieku privātuma likums
Vai ir nelikumīgi lūgt darba pretendenta dzimšanas datumu?
Ko darba devēji var teikt par bijušajiem darbiniekiem?

Diskriminācija: Amerikas Savienotajās Valstīs ir ļoti stingri noteikumi, kas regulē diskrimināciju darbā un darba vietā. Tiek sagaidīts, ka darba devēji stingri ievēro šos noteikumus (tieši tāpēc daudzos paziņojumos par darbu un darba devēju tīmekļa vietnēs būs ietverts paziņojums, piemēram, “(Uzņēmuma nosaukums) politika nediskriminē nevienu darba pretendentu vai darbinieku, jo vecums, krāsa, dzimums, invaliditāte, nacionālā izcelsme, rase, reliģija vai veterāna statuss ”).

Vecuma diskriminācija: cik vecs ir pārāk vecs?
Amerikāņu ar invaliditāti likums (ADA) un darba pretendenti
Nodarbinātības diskriminācijas definīcija
Likumi par nodarbinātības diskrimināciju
Nodarbinātības diskriminācijas piemēri
Iesniedzot prasību par nodarbinātības diskrimināciju
Dzimuma diskriminācija
Militārā aizsardzība no diskriminācijas
Ņujorkas bezdarba diskriminācijas likums
Grūtniecība un nodarbinātība
Reliģiskā diskriminācija
Pelēkās griesti: cik vecs ir pārāk vecs?
Nodarbinātības diskriminācijas veidi
Kas ir apstiprinoša darbība
Darbs ar medicīnisku stāvokli

Ārvalstu darba likumi: Šeit ir informācija ārvalstu pilsoņiem par to, kā pieteikties darbam Amerikas Savienotajās Valstīs un viņu tiesībām saskaņā ar ASV likumiem.

Atļauja strādāt ASV
Ārvalstu darba likums
Kā iegūt atļauju darbam ASV
Imigrācijas un pilsonības likums (INA)
Imigrācijas diskriminācija

Narkotiku pārbaudes / darbinieku privātuma likumi: Narkotiku testēšanu darba vietā lielā mērā regulē valsts likumi un individuālā uzņēmuma politika, izņemot tādas nozares kā pārvadāšana, drošība, aizsardzība, tranzīts un aviācija, kur to pieprasa federālie likumi. Bieži tiek pieprasīti kandidāti uz federālajiem, štatu un apgabalu darbiem, lai pārbaudītu narkotikas.

Uzņēmuma narkotiku pārbaudes politika
Narkotiku pārbaude nodarbinātībai
Narkomānija un nodarbinātība

Uzmākšanās darbavietā: Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz darba vietu, kurā nav fiziskas, emocionālas, psiholoģiskas un seksuālas uzmākšanās. Ziniet, kas ir uzmākšanās darbavietā, un kā reaģēt uz to, ja tā notiek.

Uzmākšanās darbā
Uzmākšanās darba vietā
Naidīga darba vide
Kā iesniegt prasību par uzmākšanos
Seksuāla uzmākšanās
Seksuāla uzmākšanās: īre
Uzmākšanās veidi darba vietā

Atvaļinājums / brīvdienas / atvaļinājums / atvaļinājums: Cik daudz atvaļinājumu jums ir tiesības pašreizējā darbā? Vai jūsu darba devējam ir pienākums piešķirt jums brīvdienu valsts svētku laikā? Šeit ir dažas atbildes.

Vai man ir tiesības uz brīvdienām bez atvaļinājumiem vai brīvdienu apmaksu?
Vai man ir tiesības uz atvaļinājumu?
Comp laiks
Vai man maksā par darbu brīvdienās?
Brīvs laiks no darba

Darba alga, pabalsti un ieguvumi: Jūsu alga un pabalsti ir atkarīgi no daudziem faktoriem - neatkarīgi no tā, vai amatā ir stāžs, ja strādājat pilnu vai nepilnu darba laiku, vai arī ja esat darbinieks, kurš ir atbrīvots vai nav atbrīvots.

Vai darba devējs var samazināt manu algu?
Kā tiek ietekmēti mani ieguvumi, ja atstāju darbu?
Cik stundas nedēļā strādā pilnu darba laiku?
Cik man maksā par virsstundām?
Kā iekasēt neizmaksātās algas
Kā rīkoties ar pazeminājumu
Minimālā alga
Virsstundu samaksa
Maksājiet par sliktu laika apstākļu dienām
Maksājiet par Sniega dienām
Algu taisnīguma likums
Darbinieku pabalstu veidi
Algu uzkrāšana
Darba ņēmēju kompensācija un invaliditāte

Darba pārtraukumi / virsstundas: Vai jūsu darba devējam ir jāsniedz (vai jāmaksā jums) plānotie darba pārtraukumi? Vai viņi var pieprasīt, lai jūs strādājat virsstundas? Atbilde ir: “Tas ir atkarīgs.”

Pārtraukumi no darba
Pārtraukuma laiks barojošu māmiņu likumam
Vai es varu pārtraukt darbu?
Vai man jāstrādā virsstundas?
Obligāta virsstunda

Darba attiecību izbeigšana / bezdarbs: Visām labām lietām (un noteikti visām darbavietām) ir jābeidzas - tas ir tikpat neizbēgami kā nāve un nodokļi.Lūk, ko gaidīt, kad jūs vai nu labprāt atkāpjaties no darba, vai arī esat atcelts.

Vai es esmu tiesīgs saņemt atlaišanas pabalstu?
Vai es varu iesūdzēt par nepareizu līguma izbeigšanu?
Vai man jāpaziņo divas nedēļas?
Vai es varu kvalificēties bezdarbam?
Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts jūsu darbs
Kurināts par Facebook
Kā iesniegt bezdarba apelāciju
Atlaišanas paketes
Bezdarba kompensācija
Kas notiek, ja darba devējs apstrīd bezdarbnieka pabalstus?
Kad es saņemšu galīgo algu?

Nodarbinātības likumi: Šeit ir uzskaitīti daudzi vissvarīgākie federālie likumi, kas reglamentē nodarbinātības praksi Amerikas Savienotajās Valstīs.

Darbinieku pensionēšanās ienākumu drošības likums (ERISA)
Patiesas kredītinformācijas pārskatu likums (FCRA)
Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA)
Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likums (FMLA)
Informācija par darba un nodarbinātības likumiem
Nodarbinātības likumu saraksts
Barojošās mātes: Likums par godīgiem darba standartiem
Darba drošības un veselības aizsardzības likums (OSHA)
Tiesības uz darbu
1947. gada Taft-Hartley akts
Vienotu pakalpojumu nodarbinātības un nodarbinātības tiesību akts
ASV Darba departamenta (DOL) Nodarbinātības informācija
Jaunatnes darba likums

10 labākie pārkāpumi darba vietā

Ja jums ir vēl kādi jautājumi par jūsu kā darba ņēmēja tiesībām un tiesībām, pārskatiet šo desmit lielāko darbinieku tiesību pārkāpumu sarakstu darba vietā, lai noteiktu, vai jūsu darba devējs ir ievērojis visizplatītākās tiesiskās prasības, kas noteiktas darbinieku aizsardzībai.