Pašreizējie bērnu darba likumi un noteikumi
Saturs
- Bērnu darba likums: vecuma ierobežojumi
- Bērni līdz 14 gadu vecumam
- 14 vai 15 gadus vecs
- 16 vai 17 gadus vecs
- 18 gadus veca
- Darbs, kas atbrīvots no bērnu darba likuma noteikumiem
- Jauniešu minimālā alga
- Darba dokumenti (nodarbinātības vai vecuma sertifikāti)
Ir likumi un noteikumi, kas nosaka, cik vecs pusaudzis var būt legāls darbs. Bērnu darba likumi ierobežo to, cik veciem bērniem ir jādarbojas, kad viņi var strādāt, un kādus darbus viņi var veikt. Šie likumi ir ieviesti, lai nodrošinātu, ka bērni neveic tādu darbu, kas ir bīstams vai kaitīgs viņu veselībai, un garantētu, ka bērnu uzmanība joprojām tiek pievērsta izglītībai.
Šie likumi nosaka, kad pusaudzis var iegūt darbu, kādi darba veidi ir atļauti un kādi dokumenti ir nepieciešami. Federālajā valdībā, kā arī lielākajā daļā štatu valdību ir likumi, kas nosaka bērnu darbu. Šie likumi dažādās valstīs ir atšķirīgi, tāpēc pirms jebkādas nostājas pieņemšanas noteikti sazinieties ar savu valsti.
Bērnu darba likums: vecuma ierobežojumi
Vecumam ir liela loma bērnu darba likumos. Kaut arī vecāki bērni var strādāt neierobežotas stundas darbos, kas noteikti kā droši, jaunāki bērni var strādāt tikai noteiktos darbos un viņiem ir ierobežotas stundas.
Parasti bērniem, kas nav ar lauksaimniecību saistīti darbi, jābūt vismaz četrpadsmit gadu veciem. Lielāko daļu no šiem likumiem pieņem ar federālu likumu, kuru sauc par likumu par godīgiem darba standartiem. Tomēr ņemiet vērā, ka daži šo noteikumu specifika katrā valstī var atšķirties. Lai iegūtu papildinformāciju, sazinieties ar savas valsts departamentu, kā arī ar ASV Darba ministriju.
Bērni līdz 14 gadu vecumam
Parasti bērnus, kas jaunāki par četrpadsmit gadiem, nevar nodarbināt nevienā nelauksaimnieciskā darbā. Tomēr ir daži darbi, kurus atļauts darīt jebkura vecuma bērniem. Piemēram, bērnus, kas jaunāki par 14 gadiem, var nodarbināt kā aktierus vai izpildītājus, viņi var piegādāt avīzes un bērnus auklēt gadījuma rakstura dēļ.
Bērni, kas jaunāki par 14 gadiem, var arī strādāt lauksaimniecības darbos vai strādāt jebkurā biznesā, kas pieder viņu vecākiem, ja vien darbs nav bīstams.
14 vai 15 gadus vecs
Protams, 14 un 15 gadus veciem bērniem ir atļauts strādāt, taču ir ierobežoti darba veidi, kādi viņi var būt, un stundas, kurās viņi var strādāt. Mācību gada laikā viņu stundas ir ierobežotas līdz trim stundām skolas dienā un 18 stundām nedēļā. Dienās, kad nav skolas, un vasarā darba laiks var palielināties līdz 8 stundām dienā un 40 stundām nedēļā.
Ir arī ierobežojumi, kad 14 un 15 gadus veci cilvēki var strādāt. Viņi var strādāt tikai no 7:00 līdz 7:00. mācību gada laikā no plkst. 7:00 līdz 9:00. vasarā (no 1. jūnija līdz Darba dienai).
Bet 14 un 15 gadus veci cilvēki var strādāt tikai noteikta veida darbus. Piemēram, viņus var nodarbināt mazumtirdzniecībā, pasniedzēju un privātskolotāju darbos, darba uzdevumos vai piegādes darbos un citur. Viņi nevar veikt darbus, kas tiek uzskatīti par bīstamiem.
16 vai 17 gadus vecs
Proti, 16 un 17 gadus vecus jauniešus var izmantot neierobežotas stundas jebkurā profesijā, kas nav tā, kuru federālā valdība ir atzinusi par bīstamu. Šī ierobežojuma mērķis ir pārliecināties, ka bērni darbā netiek pakļauti briesmām.
Dažas profesijas, kas iekļautas aizliegtajā sarakstā, ir ieguve, rakšana un mežu ugunsdzēsība. Ir arī ierobežojumi aprīkojuma veidiem, kurus bērniem šajā vecuma grupā atļauts izmantot. Piemēram, ēdināšanas uzņēmumos 16 un 17 gadus veci cilvēki nevar izmantot ar motoru darbināmas gaļas pārstrādes mašīnas (gaļas griezējus, zāģus, smalkmaizītes, smalcinātājus vai smalcinātājus), komerciālus maisītājus vai noteiktas ar motoru darbināmas maizes cepšanas mašīnas. .
18 gadus veca
Tiklīdz jaunietis sasniedz 18 gadu vecumu, uz viņu vairs neattiecas federālo jauniešu nodarbinātības un bērnu darba likumu noteikumi.
Darba likumu ziņā 18 gadus vecs vīrietis tiek uzskatīts par pieaugušo. Tāpēc viņš vai viņa var brīvi strādāt jebkuru stundu un jebkuru likumīgu darbu.
Darbs, kas atbrīvots no bērnu darba likuma noteikumiem
Parasti jebkura vecuma bērniem ir atļauts strādāt uzņēmumos, kas pilnībā pieder viņu vecākiem. Viņi var strādāt šos darbus jebkurā diennakts laikā, neierobežotu stundu skaitu. Tomēr tos, kas jaunāki par 16 gadiem, nevar nodarbināt kalnrūpniecībā vai ražošanā, un nevienu personu, kas jaunāka par 18 gadiem, nevar nodarbināt nevienā profesijā, kuru Darba sekretārs pasludinājis par bīstamu. Arī tie, kas jaunāki par 16 gadiem, nevar strādāt skolas laikā.
Bērni jebkurā laikā var strādāt arī lauksaimniecības darbos. Atkal, ja jūs esat jaunāks par 16 gadiem, jūs nevarat strādāt skolas laikā, un jūs nevarat strādāt noteiktus darbus, kas tiek uzskatīti par bīstamiem lauksaimniecības darbiem. Šajos darbos ietilpst sprāgstvielu apstrāde, noteiktu ķīmisku vielu apstrāde, noteiktu traktoru vadīšana un daudz kas cits.
Ir arī citi darbi, kurus atļauts veikt jebkura vecuma bērniem. Piemēram, jebkura vecuma bērni var piegādāt avīzes vai strādāt mājās, veidojot mūžzaļos vainagus. Viņi var strādāt arī kā aktieri vai izpildītāji filmās, teātrī, radio vai televīzijā.
Ir arī citi izņēmumi, tāpēc pilnu sarakstu skatiet DOL atbrīvojumos no bērnu darba likuma noteikumiem.
Jauniešu minimālā alga
Federālie likumi ļauj darba devējiem maksāt darbiniekiem, kas jaunāki par 20 gadiem, zemāku algu (4,25 USD) ierobežotā laika posmā (90 secīgas kalendārās dienas, nevis darba dienas) pēc viņu pirmās nodarbinātības.
Jebkura algas likme, kas pārsniedz USD 4,25 minimālo algu par jaunatni stundā, šajā 90 dienu periodā var tikt izmaksāta atbilstošajiem darba ņēmējiem. Pēc šī 90 dienu perioda darbiniekam jāsaņem vismaz federālā minimālā alga. Tas attiecas uz katru bērnu darbu, līdz viņam ir 20 gadu. Tas neattiecas tikai uz viņa pirmo darbu.
Darba dokumenti (nodarbinātības vai vecuma sertifikāti)
Dažās valstīs darbiniekiem, kas jaunāki par astoņpadsmit gadiem, iespējams, būs jāiegūst darba dokumenti (oficiāli saukti par nodarbinātības vai vecuma sertifikātiem), lai likumīgi varētu strādāt.
Iespējams, ka veidlapa būs pieejama jūsu bērna skolā. Pretējā gadījumā darbinieki, kas strādā bērnos, to var iegūt savas valsts darba nodaļā. Pārbaudiet un redziet, kuras vadlīnijas attiecas uz jums.
Ja jums ir nepieciešams sertifikāts un tas ir pieejams jūsu skolā, sazinieties ar savu konsultantu vai karjeras atbalsta biroju. Ja sertifikāts ir pieejams jūsu valsts nodarbinātības departamentā, sazinieties ar savu valsts departamentu.
Šajā rakstā sniegtā informācija nav juridiska konsultācija, un tā neaizstāj šādu padomu. Štatu un federālie likumi tiek bieži mainīti, un šajā rakstā sniegtā informācija var neatspoguļot jūsu valsts likumus vai jaunākās likumu izmaiņas. Lai iegūtu jaunākās juridiskās konsultācijas, lūdzu, sazinieties ar advokātu.
